1. Condiciones normales de presentación de informes
1. (1) Licenciatura, dedicada a labores profesionales y técnicas por más de un año.
(2) Egresado de una universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de dos años.
(3) Egresado de una escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
(4) Egresado del nivel secundario y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.
(5) Personal con educación secundaria o inferior, que se haya desempeñado en labores profesionales y técnicas por más de diez años, debiendo además ocupar cargos de nivel jerárquico.
2. Título medio:
(1) Graduado universitario, dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de cinco años y trabajado como asistente durante más de cuatro años.
(2) Egresada de un colegio universitario, ejerció labores profesionales y técnicas por más de seis años y se desempeñó como asistente de cátedra por más de cuatro años.
(3) Egresada de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar docente por más de cuatro años.
(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá dedicarse a trabajos profesionales y técnicos por más de quince años y servir como asistente por más de cuatro años.
3. Título profesional superior:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo una actividad profesional durante más de diez años, y ejerciendo un cargo intermedio durante más de cinco años.
(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de quince años y desempeñando un cargo intermedio por más de cinco años.
(3) Egresado de escuela secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y desempeñado cargos intermedios por más de cinco años.
Quienes cumplan con las condiciones de solicitud anteriores también deben cumplir con las leyes y reglamentos, tener una buena ética profesional, ser capaces de desempeñar sus funciones concienzudamente, lograr logros sobresalientes en puestos profesionales y tener el nivel teórico y práctico profesional correspondiente. capacidad de trabajo.
Dos. Lista de materiales de solicitud
1. El formulario de evaluación del puesto profesional y técnico (por duplicado para juniors y seniors) y el formulario adjunto (por duplicado, la columna principal de desempeño laboral en el formulario frontal) debe completarse en detalle; .
2. “Formulario de Registro de Evaluación de Personal Profesional y Técnico” del año anterior.
3. Trabajos profesionales y resumen de trabajos empresariales.
Requisitos del documento profesional:
(1) Debe estar escrito en persona, no copiado.
(2) Debe compaginarse con la situación real de mi trabajo y puesto.
(3) El número de palabras no debe ser inferior a 3.000 palabras.
Requisitos del resumen de trabajo empresarial:
(1) Anota claramente tu experiencia laboral.
(2) Anota claramente los principales proyectos de los que eres responsable o en los que participas.
(3) Indique los trabajos publicados o principales resultados y premios.
(4) El número de palabras no debe ser inferior a 1.500.
4. Presentar el certificado de graduación original y el certificado de título profesional junior.
5. "Certificado de Prueba de Competencia del Personal Profesional y Técnico";
6. Otros materiales relevantes que puedan reflejar su capacidad de trabajo y logros importantes.
7. Seis fotografías a color de una pulgada, dos copias del DNI y certificado de graduación.
No se aceptará ninguna solicitud que no prepare los materiales pertinentes de acuerdo con los requisitos anteriores.
3. Categorías profesionales relacionadas
Ingeniería de la construcción: ingeniería civil, ingeniería civil, ingeniería de jardines, dirección de obra, arquitectura, decoración arquitectónica, diseño arquitectónico, estudio municipal, ingeniería de seguridad, presupuesto de construcción , suministro y drenaje de agua, diseño de arte arquitectónico, corrosión y protección, plomería, energía térmica, instalación de agua y electricidad, ingeniería de costos de puentes ferroviarios, etc.
Economía: contabilidad, estadística económica y otras especialidades.
Categorías mecánicas y eléctricas: instalación de equipos mecánicos y eléctricos de calderas, conservación de agua, electricidad, electricidad y electrónica y otras especialidades.
Artículo 1 Con el fin de aprovechar plenamente el entusiasmo y la creatividad del personal técnico y de ingeniería, promover el flujo razonable de talentos y alentarlos a hacer contribuciones para promover el progreso tecnológico, revitalizar la economía y lograr las cuatro modernizaciones, de acuerdo con el "Este Reglamento se formula en el Informe sobre la Reforma de la Evaluación de Títulos Profesionales y la Implementación del Sistema de Nombramientos para Cargos Profesionales y Técnicos" y el "Reglamento para la Implementación del Sistema de Nombramientos de Cargos Profesionales y Técnicos" del Consejo de Estado. y Puestos Técnicos".
Artículo 2 Los puestos técnicos y de ingeniería (en adelante, puestos técnicos) son puestos técnicos para personal técnico y de ingeniería en los campos de producción y construcción, estudio y diseño, investigación científica, desarrollo de tecnología y gestión de tecnología.
Artículo 3 Los títulos profesionales de los puestos técnicos de ingeniería se definen como: técnico, ingeniero auxiliar, ingeniero e ingeniero superior.
Artículo 4 La base principal para la contratación o designación de puestos técnicos es que el personal técnico y de ingeniería que ocupe puestos técnicos debe tener la capacidad laboral real para desempeñar las funciones correspondientes y el conocimiento profesional y nivel técnico correspondiente. Y debe tener los correspondientes títulos en ciencias e ingeniería y calificaciones para trabajos técnicos.
Condiciones básicas de empleo
Artículo 5 El personal técnico y de ingeniería que ocupe puestos técnicos debe apoyar el liderazgo de China, amar a la patria y servir activamente a la modernización socialista. Trabajadores
Artículo 6 Como técnicos...> gt
Pregunta 2: ¿Qué materias se requieren para el examen de evaluación de título profesional intermedio? Evaluación de título profesional intermedio: 1. 1. Duración del empleo: 10 años para graduados de secundaria técnica, 8 años para graduados de junior college y 5 años para graduados de pregrado 2. Título profesional calificado en inglés; 3. Computadora calificada.
Pregunta 3: ¿Qué documentos se necesitan para evaluar títulos profesionales? Los títulos profesionales intermedios no son exámenes, sino evaluaciones. ¡Quiere solicitar ayuda durante 5 años, publicar artículos en revistas de nivel provincial o superior y aprobar el examen informático de título profesional!
Pregunta 4: Los títulos profesionales se pueden probar y evaluar. Si es un título profesional, ¿cuáles son las opciones? Antes que nada aclaremos: un título profesional es una cualificación profesional y técnica. En la actualidad, los títulos profesionales en los exámenes nacionales (continental) incluyen principalmente economía, contabilidad, comunicaciones, exámenes informáticos y otras especialidades, y la mayoría de ellos son títulos de evaluación o títulos de evaluación (las regulaciones de cada provincia y ciudad son diferentes). Las carreras que ya han iniciado los exámenes no pueden volver a ser revisadas y los títulos profesionales obtenidos mediante el examen nacional unificado son válidos en todo el país. Son válidos los títulos profesionales que hayan pasado la revisión en diversas provincias y ciudades (industrias, empresas centrales). Si excede el alcance, se deben completar los procedimientos de revisión y confirmación.
1. Las preguntas del examen están establecidas condicionalmente para diferentes especialidades y cumplen con los requisitos de solicitud. Consulte con los centros de examen de personal (oficinas) provinciales y municipales para obtener más detalles. Examen unificado de títulos profesionales, no se requieren módulos de inglés ni de informática para las cualificaciones profesionales. Sin embargo, aparte de los exámenes informáticos, las regulaciones varían de una provincia a otra.
Pregunta 5: ¿Qué materias se examinan en el examen de título profesional? Los exámenes de título profesional generalmente incluyen exámenes de módulo informático o exámenes de título profesional en inglés en los niveles correspondientes. Puede consultar qué exámenes se requieren en el centro de talentos local. Sin embargo, debes aprobar el examen antes de poder solicitar un título profesional, de lo contrario se retrasará la revisión del título profesional.
Pregunta 6: ¿Cuáles son los requisitos para rendir el examen de título profesional intermedio? Se requieren los siguientes materiales para la revisión del título profesional:
1. Certificado de inglés CET-4 o CET-6
2 Títulos educativos y certificados de grado
3. Copias de artículos publicados (el primer autor, por supuesto, cuanto más autorizada sea la publicación, mejor. Se debe proporcionar la copia original de la revista y devolverla después de la evaluación) 4. Certificado de cualificación docente (si trabajas en una universidad o oficina de educación, no necesitas realizar el examen para obtener el certificado de cualificación docente. El Comité de Educación organizará una evaluación y la evaluación será suficiente)
5 .Resultados de exámenes informáticos de posición profesional y técnica y resultados de formación teórica de educación superior
6. Prueba de participación en proyectos de investigación científica (incluidas propuestas y conclusiones de proyectos, etc.)
7. de títulos profesionales históricos (si el profesor es evaluado, se requiere copia del título profesional del profesor asociado. Para la valoración de profesor asociado se requiere copia del profesor asociado).
8. Las series de evaluación docente (refiriéndose a profesores asistentes, profesores, profesores asociados, profesores) también requieren prueba de horas de clase (deben tener un número determinado de horas de clase cada año).
Título medio:
(1) Licenciado universitario, dedicado a labores profesionales y técnicas por más de cinco años, y trabajó como asistente por más de cuatro años.
(2) Egresada de un colegio universitario, ejerció labores profesionales y técnicas por más de seis años y se desempeñó como asistente de cátedra por más de cuatro años.
(3) Egresada de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar docente por más de cuatro años.
(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá dedicarse a trabajos profesionales y técnicos por más de quince años y servir como asistente por más de cuatro años.
Pregunta 7: ¿Se requiere una prueba por computadora para evaluar títulos profesionales? Identificación y evaluación de títulos profesionales
1. Condiciones y procedimientos para la identificación de títulos profesionales de egresados universitarios
La identificación de títulos profesionales se refiere al personal que tiene determinadas calificaciones académicas y se dedica a labores profesionales y técnicas. durante el período de prueba. Confirmación de las calificaciones profesionales y técnicas otorgadas en función de su desempeño durante el período de prueba.
(1) Cualificaciones de repuestos.
El nivel "Miembro de la Liga" después de un año de aprendizaje en una escuela secundaria técnica.
Después de completar el período de prácticas de un año en la universidad, realizarás trabajos profesionales y técnicos a nivel de "asistente" durante dos años.
Nivel "Asistente" después de un año de prácticas de pregrado.
Nivel “asistente” en el año de graduación de clases de posgrado o doble bachillerato.
Máster medio en trabajo técnico.
Nivel intermedio en el año de graduación del doctorado
Si ha trabajado como asistente durante dos años antes de matricularse como estudiante de posgrado, y ha trabajado en labores profesionales durante dos años después de obtener Una maestría puede ser reconocida como un título profesional intermedio.
2. Condiciones y procedimientos para la evaluación de títulos profesionales
La evaluación de títulos profesionales se refiere al personal profesional y técnico que ha aprobado la primera certificación de títulos profesionales y ha trabajado durante un determinado número de años y aprobó el examen de habilidades básicas (como inglés básico profesional o literatura médica antigua, examen de habilidades informáticas profesionales médicos, etc.). ), presentará los materiales de evaluación a los jueces del comité de evaluación profesional, y el comité de evaluación determinará si tienen calificaciones de título profesional alto o intermedio.
(1) Condiciones de evaluación
Declaración de calificaciones académicas, declaración de calificaciones junior, declaración de calificaciones intermedias, declaración de calificaciones avanzadas
Después de la expiración de uno año como aprendiz en una escuela secundaria técnica, puede participar en Más de cuatro años de trabajo profesional y técnico, más de 20 años de trabajo profesional y técnico, incluidos cinco años de empleo como asistente, más de 25 años de trabajo profesional y trabajos técnicos, de los cuales cinco años de empleo con título profesional intermedio.
Haber trabajado a nivel de asistente durante cinco años en un colegio universitario y haber trabajado en trabajos profesionales y técnicos durante más de 20 años, incluidos cinco años con títulos profesionales intermedios.
Licenciatura con título asociado de más de cuatro años y título profesional intermedio de más de cinco años.
Graduarse de un programa de posgrado u obtener una doble licenciatura y haber trabajado como asistente de enseñanza durante más de dos años (igual que el anterior)
Los candidatos deben tener un doctorado. haberse desempeñado en labores profesionales y técnicas durante al menos tres años y haberse desempeñado en títulos profesionales intermedios durante al menos dos años.
Nota: Titulación media en contabilidad, economía, estadística, auditoría, informática, abogacía, etc. Se aprobó la evaluación del examen, pero actualmente se cancela la evaluación (a excepción de la evaluación preliminar de egresados de secundaria técnica y universitaria). Revisión de calificación avanzada.
(2) Procedimientos de revisión
1. Quienes soliciten títulos profesionales y técnicos intermedios y superiores deberán realizar el examen profesional básico de lengua extranjera.
2. Después de aprobar el examen de idioma extranjero, acuda al Centro de Atención al Talento con los certificados pertinentes para recoger el formulario y completarlo, y el empleador le colocará un sello de opinión.
3. Envíe formularios, calificaciones académicas, títulos, puntajes de idiomas extranjeros y otros materiales a nuestra empresa de servicios de talentos dentro del tiempo especificado.
4. La empresa agregará opiniones y recomendaciones de certificación con base en los materiales de presentación y entrega, y las presentará al comité de revisión correspondiente para su revisión. 5. Después de pasar la revisión, seré certificado.
(1) Ingeniería de la construcción: ingeniería civil, estructura civil, supervisión civil, ingeniería civil, ingeniería geotécnica, geotecnia, movimiento de tierras, arquitectura paisajista, jardinería, ingeniería de jardines, paisajismo, edificios antiguos, ingeniería civil, ingeniería civil instalación, arquitectura, dirección de obra, construcción, diseño arquitectónico, dirección de proyectos de construcción. Ingeniería civil, ingeniería de jardines, estudios municipales, ingeniería de seguridad, presupuesto de construcción, suministro y drenaje de agua, diseño de arte arquitectónico, plomería y protección, plomería, energía térmica, instalación de agua y electricidad, ingeniería de costos de puentes ferroviarios y otras especialidades.
(2) Categoría económica: gestión económica, gestión de empresas industriales y comerciales, marketing, salarios laborales, economía agrícola, economía del transporte, finanzas e impuestos.
(3) Categoría Contable: Contabilidad
Pregunta 8: ¿Cuál es el papel de la revisión de títulos profesionales? Muy útil. ¡Al menos estoy jubilado y mi salario es un nivel superior al de quienes no tienen título profesional! Algunas unidades tienen títulos y salarios profesionales, mientras que otras no. Esto lo decide la unidad.
Pregunta 9: ¿Cómo evalúan las instituciones públicas los títulos profesionales? Integrar la evaluación de títulos profesionales y el empleo en instituciones públicas.
Depende principalmente del número de puestos de trabajo de tu empresa.
Por ejemplo, si tu empresa tiene cinco puestos con el título de ingeniero, entonces ya hay cinco personas que son ingenieros. Entonces, incluso si está calificado como ingeniero, no puede ser contratado. Sólo los contratados por rating reciben un salario por ese título. Entonces, antes de evaluar el puesto de trabajo, necesita saber el número de puesto de su empresa.
No aceptar un título que sea incompatible con el puesto. Además, por ejemplo, tu empresa solo tiene el título de ingeniero agrónomo (simplemente me gusta), y tu especialidad es derecho, por lo que no puedes tomar la ruta profesional y técnica, sino que solo puedes tomar un puesto gerencial.
Espero que esto solucione tu problema.
Pregunta 10: ¿Cuáles son los títulos profesionales de los docentes de primaria y secundaria? ¿Cuáles son los criterios para evaluar los títulos profesionales? Las calificaciones de los docentes superiores en la evaluación de los títulos profesionales de docentes de primaria y secundaria deberán ser aquellos con título de licenciatura o superior en educación superior, más de 20 años de experiencia docente en primera línea y más de 5 años de experiencia docente. como profesor de alto nivel. Los docentes superiores deben tener título de doctorado, haber ejercido la docencia en un puesto docente de primer nivel durante más de 2 años, y haberse desempeñado en labores docentes en la primera línea de la educación y la docencia durante los últimos 2 años consecutivos; maestría, licenciatura y licenciatura en educación superior, y haber ejercido un cargo docente de primer nivel. Desempeñarse en labores docentes durante más de 5 años. ejercer labores docentes en secundaria o primaria (jardín de infantes), dedicarse a labores docentes; en la labor docente en primera línea por más de 15 años, y ejerciendo la labor docente en un puesto docente de primer nivel por más de 5 años. Los docentes de escuelas primarias y secundarias urbanas deben tener más de un año de experiencia docente en escuelas desfavorecidas o rurales. Los docentes de primer nivel deben tener un doctorado; o tener una maestría, y haber trabajado en la docencia en el puesto de docente de segundo nivel durante más de 2 años, e insistir en enseñar en la primera línea de la educación y tener una docencia; título universitario de educación superior o título de licenciatura, o tener un título asociado de educación superior en la escuela secundaria, participar en trabajos docentes en una escuela primaria (jardín de infantes), haber trabajado en trabajos docentes en un puesto de maestro de escuela intermedia durante más de 4 años , y haberse desempeñado en labores docentes en la primera línea de la educación y la docencia durante los últimos 3 años consecutivos tener título de escuela secundaria normal, ejercer labores docentes en una escuela primaria (jardín de infantes), y haberse desempeñado en labores docentes en; una escuela primaria (jardín de infantes), Haber ejercido labores docentes como docente de secundaria durante más de 5 años y haberse desempeñado en labores docentes en primera línea de educación y docencia durante los últimos 3 años consecutivos. Los docentes de segundo nivel deben tener título de maestría; tener título de pregrado o bachiller de educación superior, con período probatorio de un año; tener título de asociado de educación superior, y haber cursado estudios de secundaria o primaria (jardín de infantes); docencia por más de 2 años; tener título de egreso de escuela secundaria normal, y haber sido docente de nivel 3 de escuela primaria (Kindergarten) que se haya desempeñado en labores docentes por más de 3 años; Los que tienen un diploma de educación superior se dedican a la enseñanza en escuelas intermedias y primarias (guarderías), o aquellos con un diploma de escuela secundaria normal se dedican a la enseñanza en escuelas primarias (guarderías), y el período de prueba es de un año.