El examen escrito revisa los conocimientos básicos del Partido; historia escolar; documentos centrales relevantes sobre el trabajo ideológico y político de los estudiantes, como el manejo de emergencias;
Preséntate durante la entrevista; ¿por qué elegiste ser orientador psicológico? ¿Cuáles son sus ventajas competitivas? ¿Cómo empezar a trabajar después de empezar a trabajar?
1. Los consejeros universitarios son profesores en colegios y universidades. En 1952, el Estado propuso el establecimiento de consejeros políticos en colegios y universidades; en 1953, la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín hicieron solicitudes piloto al entonces Ministerio de Educación (especialmente al presidente Jiang Nanxiang de la Universidad de Tsinghua, desde entonces, muchos colegios y universidades); Han establecido sistemas de consejeros, principalmente realizando trabajo político y sirviendo como "líderes políticos" de los estudiantes.
2. El posicionamiento del equipo de trabajo de orientadores universitarios: El equipo de trabajo de educación ideológica y política es la garantía organizacional para fortalecer y mejorar la formación ideológica y política de los estudiantes universitarios. El cuerpo principal del equipo de educación ideológica y política para estudiantes universitarios son los cuadros del partido escolar y del gobierno y los cuadros de la Liga Juvenil Comunista, los profesores de los cursos de teoría ideológica y política y de los cursos de filosofía y ciencias sociales, los consejeros y los profesores de clase.
3. Los orientadores y profesores de clase son la columna vertebral de la educación ideológica y política de los estudiantes universitarios. Los consejeros llevan a cabo actividades de educación ideológica y política de manera específica de acuerdo con el despliegue del comité del partido, y los profesores de clase tienen la responsabilidad de guiar el pensamiento, el estudio y la vida de los estudiantes. "Condensar el negocio principal de los consejeros, mejorar la efectividad de la educación ideológica y política de los consejeros, mejorar las habilidades profesionales de los consejeros y posicionar el negocio de los consejeros en tres partes: educación ideológica y política, gestión de clases y servicios de consultoría.