La prueba escrita incluye dos materias: conocimientos educativos integrales y conocimientos profesionales de la materia, y todos los candidatos deben participar.
El contenido del examen de selección de docentes varía según las escuelas, los requisitos y el contenido de cada región. El siguiente es un análisis del examen de contratación abierta de docentes. El contenido específico de contratación de docentes estará sujeto a anuncios regionales.
(1) La naturaleza del examen abierto de contratación de docentes, también llamado examen de ingreso de docentes, es un examen de ingreso de docentes organizado por la oficina regional de educación o la oficina de personal. En los últimos años, para lograr el objetivo del "progreso", el departamento de educación de nuestro país ha implementado seriamente un nuevo sistema de contratación de selección abierta de docentes.
(2) Procedimientos del examen público de contratación de docentes El examen de contratación de docentes adopta principalmente el mecanismo de empleo de los exámenes públicos organizados por la oficina de educación local. La Oficina de Educación publica folletos de contratación a través de la Red de Educación o la Red de Personal. El examen incluye procedimientos generales como examen escrito, entrevista, evaluación, contratación y firma de contrato.
(3) El contenido del examen de contratación abierta de docentes no es fijo debido al alcance y contenido relativamente flexibles de las preguntas en ciudades, distritos y condados. Sin embargo, a partir de las preguntas reales de los exámenes en varios lugares, se puede encontrar que el examen escrito del examen abierto de contratación para docentes en la mayoría de las áreas evalúa principalmente dos partes, a saber, el conocimiento integral de la teoría de la educación (conocimiento público) y el conocimiento profesional. El conocimiento integral de la teoría de la educación (conocimiento público) incluye partes de pedagogía, psicología y psicología de la educación. El conocimiento profesional cubre los conocimientos básicos correspondientes, habilidades y prácticas docentes, materiales didácticos, métodos de enseñanza y planes de lecciones. Los candidatos deben consultar el programa de estudios publicado por la red educativa local o la red de personal. La entrevista para el examen de contratación abierta de docentes examina principalmente la capacidad docente real del candidato, incluidas conferencias, conferencias de prueba, entrevistas (defensas), etc. La entrevista es similar a una entrevista estructurada y las preguntas se combinarán estrechamente con la enseñanza real.
(4) No existe una regulación uniforme sobre el tiempo de contratación abierta de docentes, pero según las características del sistema educativo, si se organiza la contratación, generalmente se realizará durante el verano. veces, consulte con el departamento de educación local o el departamento de personal.