¿Sigue siendo útil la solicitud en línea de Tencent después de la fecha límite?

Al cierre de esta edición, la aplicación en línea de Tencent era inútil. Dice en línea que cuanto antes presente la solicitud en línea, mejor. Después de todo, habrá cada vez más currículums en el futuro y los requisitos de selección para los entrevistadores definitivamente serán cada vez más estrictos. Por ejemplo, la proporción de solicitudes para pasantías de verano ha cambiado este año y la dificultad de solicitar una pasantía de 10 días ha aumentado en un 10%. Por lo tanto, presente su solicitud rápidamente en línea y no lo deje para el último momento. Lo mejor es optar por la aprobación temprana. Después de todo, la aprobación preliminar de Tencent duró más de un mes.

1. ¿Sigue siendo útil presentar la solicitud online en Tencent antes de la fecha límite?

Algunos estudiantes que no enviaron lo suficiente enviaron más de 100 currículums pero recibieron muy pocas respuestas. Algunos estudiantes solo presentaron 10 solicitudes, pero se sintieron disuadidos por la falta de respuesta al reclutamiento de primavera y esperaron hasta encontrar un trabajo después de graduarse. Aumente la cantidad de envío de currículums, preste atención a la información laboral a través de múltiples canales (sitio web de búsqueda de empleo para recién graduados, reclutamiento corporativo oficial WeChat, sitio web oficial corporativo, sitio web de búsqueda de empleo en el campus \ cuenta oficial de WeChat, bolsa de búsqueda de empleo universitario previa al empleo grupo), y envíe activamente puestos que le interesen. ¡Esfuércese activamente por conseguirlo! 2 Entrega inexacta Esta es también una razón importante por la que los currículums de muchos estudiantes no responden. Por ejemplo, algunos estudiantes quieren trabajar en recursos humanos y marketing, son buenos en administración y luego pueden viajar por todo el mundo con un currículum.

2. Después de la fecha límite para el envío del currículum, el currículum del usuario se bloqueará y la información clave del currículum no se podrá modificar durante este período.

¡Así que todos deben completar el envío del currículum o la modificación del currículum antes de las 12 p.m. del 27 de septiembre! 2. No existe una prueba escrita para la contratación en el campus de Tencent. Para poder iniciar una entrevista es necesario realizar una evaluación exhaustiva de su currículum + prueba escrita. Solo aquellos que cumplan con los criterios de selección del entrevistador tendrán la oportunidad de ingresar a la entrevista ~ Entrevista: según los puntajes de las pruebas escritas, el currículum ingresará al proceso de distribución y entrevista del currículum.

En resumen, si lamentablemente fallas en un determinado enlace, tu currículum volverá al grupo de currículums abierto. Los criterios de selección de los entrevistadores se refieren a los puntajes de las pruebas escritas y la información del currículum. Cada entrevistador tendrá su propio conjunto de lógica y criterios de selección. Por lo tanto, algunos estudiantes pensarán que no aprobaron el examen escrito después de completarlo. En realidad, esto es inexacto.