1. Título:
El título es el logotipo y título de la carta de recomendación laboral, el cual debe ser llamativo, conciso y elegante. Marcar tus recomendaciones en papel con una fuente más grande es a la vez elegante y hermoso.
2. Título:
Esta es una llamada al emisor o al receptor. Si el empleador lo tiene claro, puede escribir directamente el nombre de la unidad, modificarlo respetuosamente y luego escribir el puesto de liderazgo o denominarlo colectivamente "líder". Si la unidad no está clara, debe utilizar el título general "Estimados líderes de su unidad (empresa o escuela)". Es mejor no referirse directamente a la posición de liderazgo superior, ya que esto fácilmente despertará el resentimiento del primer lector, pero dificultará el logro del objetivo.
3. Texto:
El texto principal es el núcleo de la carta de recomendación y la declaración inicial debe expresar saludos a la otra parte. La parte principal generalmente incluye cinco contenidos: introducción, propósito de la recomendación, visualización de la condición, determinación del deseo y conclusión. Una introducción es una descripción de la autopresentación, que incluye la autopresentación del nombre, género, origen étnico, edad, lugar de origen, afiliación política, nivel educativo, especialidad escolar, domicilio, situación laboral y otros elementos. No es necesario dar una explicación sencilla sólo para presentarse.
La presentación condicional es el foco de una carta de recomendación laboral. Debes anotar principalmente tus talentos y fortalezas. Debe escribirse en función de lo que necesita saber sobre el trabajo, demostrar plenamente las condiciones para la búsqueda de empleo y resolver el problema de qué hacer tanto desde las condiciones básicas como desde las condiciones especiales. Las condiciones básicas para el desempeño político, las actividades de aprendizaje, etc. deben estar escritas con claridad.
La parte de deseo y determinación debe expresar el deseo entusiasta de unirse a la organización de la otra parte, anhelando un futuro brillante para la unidad y esperando ser reconocido y aceptado. Sea naturalmente sincero y no humilde ni arrogante. La conclusión suele escribirse en forma de letra después del texto principal, como saludos o bendiciones, bendiciones, buenas noticias, etc.