La Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales tiene como objetivo proteger la salud de los trabajadores y eliminar y controlar los riesgos de enfermedades profesionales. La ley estipula que los empleadores deben implementar medidas de prevención y control de enfermedades ocupacionales, y los empleadores que violen la ley enfrentarán sanciones.
La "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" es una ley promulgada por el gobierno chino que tiene como objetivo principal proteger la salud de los trabajadores y prevenir y controlar la aparición y los daños de las enfermedades profesionales. La ley aclara que los empleadores son responsables de implementar medidas de prevención y control de enfermedades profesionales y serán sancionados por violar las disposiciones legales. Al mismo tiempo, la ley también estipula los derechos de los trabajadores en la prevención y el tratamiento de enfermedades profesionales, incluido el derecho a disfrutar de información relevante y el derecho a participar en el trabajo de prevención y tratamiento. La enfermedad profesional es una enfermedad causada por la exposición prolongada a factores ambientales, métodos de trabajo, condiciones de trabajo y otros factores específicos. Las enfermedades profesionales tienen un grave impacto en la salud de los trabajadores. La prevención y el tratamiento de las enfermedades profesionales es una tarea importante para salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores, promover el desarrollo económico y mantener la armonía y la estabilidad sociales. Por lo tanto, la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales estipula claramente las responsabilidades del empleador en materia de prevención y control de enfermedades profesionales, exigiendo a los empleadores que formulen e implementen medidas científicas y razonables de prevención y control basadas en las características del trabajo para garantizar la salud de los trabajadores. Además, la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" también contiene disposiciones para los departamentos administrativos pertinentes, exigiéndoles fortalecer la organización, el liderazgo, la supervisión y la inspección de la prevención y el control de enfermedades profesionales, descubrir y resolver rápidamente los problemas en la prevención y el control de enfermedades profesionales. y brindar ayuda para prevenir la aparición y los daños de enfermedades profesionales.
¿Qué comportamientos cuentan como violaciones de la Ley de Control y Prevención de Enfermedades Ocupacionales? Según la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", las siguientes conductas son violaciones a la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales: 1. No determinar los límites de exposición a los factores de riesgo de enfermedades profesionales de acuerdo con las normas nacionales. o estándares de la industria, o cambiar los límites de los factores de riesgo de enfermedades ocupacionales sin autorización. 2. No establecer un sistema de prevención y control de enfermedades profesionales o no cumplir con las responsabilidades de prevención y control de enfermedades profesionales de acuerdo con el sistema. 3. No realizar evaluaciones de riesgos de enfermedades profesionales de acuerdo con la normativa o no tomar medidas de control basadas en los resultados de la evaluación. 4. No proporcionar a los trabajadores equipos de protección personal o no gestionar eficazmente los equipos de protección personal utilizados por los trabajadores. 5. Disponer el trabajo en lugares y condiciones que superen los límites de exposición prescritos a los riesgos de enfermedades profesionales.
La "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" protege los derechos e intereses de los trabajadores en la prevención y control de enfermedades profesionales, y estipula claramente las responsabilidades de los empleadores en la formulación e implementación de medidas de prevención y control de enfermedades profesionales. Al implementar medidas de prevención y control de enfermedades profesionales de conformidad con la ley, se puede minimizar la aparición y el daño de las enfermedades profesionales y se pueden salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores en materia de salud.
Base legal:
Artículo 11 de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" Si un empleador tiene riesgos de enfermedades profesionales, deberá tomar medidas técnicas , gestión y demás medidas necesarias para eliminar o controlar los riesgos laborales.