1. La formación puede mejorar el sentido de pertenencia y propiedad de los empleados;
2. empresa y sus empleados, y mejorar la fuerza centrípeta y la cohesión de la empresa para crear una excelente cultura corporativa;
3. La capacitación puede mejorar la calidad general de los empleados, mejorar la eficiencia de la producción y los niveles de servicio;
4. Adaptarse a los cambios del mercado y mejorar la competencia Ventajas;
5. Cultivar fuerzas de reserva empresarial. Una buena formación tiene cinco beneficios para los empleados: mejorar las habilidades laborales y satisfacer la curiosidad. Incrementar la fidelidad de los empleados hacia la empresa. Mejorar la empleabilidad de los empleados. Mejorar la estabilidad profesional. Mejorar la autoestima.
Base jurídica: Artículo 10 del “Reglamento Provisional de la República Popular China sobre el Impuesto al Valor Añadido”.
El impuesto soportado sobre los siguientes artículos no se deducirá del impuesto repercutido:
(1) Se utiliza para artículos gravables sin IVA, artículos exentos de IVA, bienestar colectivo o personal. consumo de bienes o servicios sujetos a impuestos adquiridos;
(2) Pérdidas anormales de bienes adquiridos y servicios sujetos a impuestos relacionados;
(3) Pérdidas anormales de productos en proceso y productos adquiridos Bienes o servicios sujetos a impuestos utilizado en productos terminados;
(4) Bienes de consumo para uso propio de los contribuyentes según lo prescrito por las autoridades financieras y tributarias del Consejo de Estado;
(5) Párrafo (5) de este artículo Los costos de transporte de las mercancías especificadas en los puntos 1) a 4) y los costos de transporte de la venta de mercancías libres de impuestos.
Las tarifas de formación no se incluyen en los conceptos no deducibles anteriores y pueden deducirse.