Tendencia 1: Romper los “cuatro talentos” y evaluar los talentos en función de las habilidades profesionales.
A menudo escucho que solicitar un título profesional superará los "Cuatro únicos". ¿Qué son los "cuatro únicos"?
Los "Cuatro Bienes" se refieren a la tendencia a centrarse en los trabajos, las calificaciones académicas, los premios y las calificaciones.
Orientados por la capacidad práctica y el desempeño, los artículos, proyectos de investigación científica, premios, experiencia de estudios en el extranjero y títulos de doctorado no son requisitos necesarios para la solicitud.
Los estándares de evaluación de títulos profesionales vuelven a los requisitos laborales y las contribuciones reales.
Por ejemplo, para los profesores universitarios, los indicadores de tesis como SCI y SSCI ya no se utilizan como requisitos previos y como base de juicio directo; se fortalece la evaluación de la ética médica y el comportamiento profesional del personal médico, y se fortalecen los requisitos de tesis; minimizado; para traductores y actores, la informática y otras industrias no tienen requisitos académicos.
Tendencia 2: Certificados electrónicos y networking a nivel nacional.
Con la implementación de la política de redes de seguridad social de mi país, la seguridad social ha construido oficialmente un puente para las redes de información con el sistema de declaración de títulos profesionales.
Con el fin de promover los "servicios gubernamentales en Internet" y abrir la "última milla" de servicios de títulos profesionales, se han lanzado en toda la región los certificados electrónicos para títulos de personal profesional y técnico, y la integración de la solicitud en línea. , revisión, revisión y certificación de títulos profesionales se ha realizado en su totalidad.
Actualmente, las provincias de Guangdong, Zhejiang, Jiangxi, Shanghai, Chongqing, Beijing, Gansu, Shandong, Mongolia Interior, Guangxi, Hubei y Sichuan implementan certificados electrónicos de títulos profesionales.
Con la implementación de la política de redes de seguridad social de mi país, la seguridad social ha construido oficialmente un puente para las redes de información con el sistema de declaración de títulos profesionales.
Con la implementación de los certificados electrónicos, la seguridad social será un vínculo necesario para que los futuros talentos soliciten títulos profesionales.
Tendencia 3: Las condiciones básicas se van relajando gradualmente.
Al solicitar un título profesional, la especialización, la experiencia laboral y las calificaciones académicas son los requisitos más básicos.
Sin embargo, con la mejora continua de las políticas de evaluación de títulos profesionales, bajo la premisa de que parte del personal de base no cumple con las condiciones relevantes, los "requisitos básicos estrictos" se relajan gradualmente y las calificaciones académicas básicas se reducen moderadamente. y la situación real de los talentos se utiliza como criterio de evaluación principal.
Tendencia 4: Las patentes y monografías se convertirán en elementos extra normales.
En los últimos dos años, el estándar para la evaluación de títulos profesionales se ha desplazado gradualmente hacia el contenido dorado de los materiales de desempeño profesional. Para destacar entre la multitud de materiales, las patentes y monografías se convierten en puntos muy importantes.
A medida que pase el tiempo, la política de evaluación de títulos profesionales seguirá cambiando y ajustándose según la situación real. Por lo tanto, es más importante reconocer las tendencias cambiantes en la evaluación de títulos profesionales.