El formato de una carta de nombramiento completa generalmente consta de las siguientes partes.
(1) Título
Las palabras "Carta de nombramiento" o "Carta de nombramiento" a menudo se escriben en el medio de la carta de nombramiento. Es posible que algunas cartas de nombramiento no las incluyan. un título. El título de una carta de nombramiento impresa suele estar compuesto por las palabras "carta de nombramiento" o "carta de nombramiento" estampadas en caliente o en letras mayúsculas.
(2) Título
El nombre y título de la persona a contratar se pueden escribir en el encabezado inicial de la carta de empleo, seguido de dos puntos; de la persona a contratar también se puede escribir en el texto principal. La mayoría de las cartas de citas impresas comunes tienen dos espacios en blanco en la primera línea y escriben "Por la presente contrato ××...".
Ámbito de aplicación:
En términos generales, las cartas de nombramiento son adecuadas para las siguientes situaciones: escuelas, empresas industriales y mineras, etc. emiten cartas de nombramiento cuando necesitan talentos con experiencia. o habilidades profesionales en un área determinada. En este caso, el empleador suele ser responsable de una determinada tarea y no puede completarla con éxito confiando en su propia unidad o en los recursos de talento existentes.
O debido al desarrollo de la empresa o la expansión del negocio, es necesario volver a contratar a algunas personas que tengan experiencia y desempeñen un papel importante en el trabajo. En definitiva, se trata de una carta de nombramiento emitida a talentos profesionales.
Para aumentar su visibilidad y ampliar su influencia, los grupos sociales o algunas actividades importantes suelen contratar a algunas personas famosas para que se unan o participen con el fin de llevar a cabo mejor sus actividades. Tales situaciones incluyen la contratación de celebridades como consultores, guías, jueces de determinadas competiciones, etc.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Carta de nombramiento