Pregunta 1: ¿Qué debe escribirse en los comentarios de la carta de presentación? Describe brevemente tu proceso de aprendizaje y tus logros, y reescribe tus propias fortalezas y ventajas para el puesto.
Pregunta 2: ¿Qué significan los comentarios en la carta de presentación? Describe brevemente tu proceso de aprendizaje y tus logros, y reescribe tus propias fortalezas y ventajas para el puesto.
Pregunta 3: Título de la carta de autorrecomendación ¿Cuál es el título de la carta de autorrecomendación? El cartel original así lo cree; otros también lo pensarán. Al final, los reclutadores del departamento de recursos humanos simplemente estarán cansados.
Además, una buena carta de presentación no necesita un título, lo cual indicará. a la gente una primera impresión concisa A primera vista, el cartel debe trabajar duro en el texto principal, pero debe ser breve
Aquí hay algunas cosas a las que el cartel debe hacer referencia
A. La carta de autorrecomendación debe alcanzar los siguientes tres puntos:
1. Preséntate y explica las razones para escribir una carta de presentación
El primer párrafo de tu carta debe captar la atención del gerente de contratación. Explica por qué envías tu currículum: estás interesado en la empresa y te gustaría cubrir el puesto que tienen vacante. Puede expresar su interés en la empresa sugiriendo un parentesco con sus empleados. Se debe indicar que trabaja en la misma industria y tiene los mismos intereses laborales, o que siempre ha conocido la empresa o esta industria a través de las noticias.
Si un amigo o compañero de trabajo le presentó la empresa, menciónelo en su carta; el gerente de contratación se sentirá responsable de responder a su carta (pero no exagere, si es así). interesado en la empresa o la persona) La descripción de la industria es incorrecta y los reclutadores se darán cuenta de ella) Cuando solicite una vacante de empresa, sea lo más específico posible. No hable solo del título del trabajo, sino también de los requisitos para el puesto.
2. Autorrecomendación
La segunda parte de la carta debe describir brevemente sus talentos, especialmente aquellos talentos que satisfarán las necesidades de la empresa. No es necesario ser específico ya que el currículum se encargará de eso.
En este apartado debes enfatizar que tus talentos y experiencia beneficiarán el desarrollo de la empresa. No indique en su carta cuánto ganará al ser contratado. Con un montón de currículums sobre el escritorio y muchos puestos vacantes, al gerente de contratación no le importarán sus logros personales. Utilice el pronombre personal "yo" lo menos posible y haga que parezca que está tratando de expresar cómo puedo ayudarle.
3. Haga un plan. Termine su carta indicando sus próximos pasos. No dejes que el reclutador decida, actúa tú mismo. Dígale al reclutador cómo comunicarse con usted, ya sea por teléfono o correo electrónico, pero no espere una llamada. Deje en claro que si no tiene noticias suyas dentro de unos días, se llamará usted mismo para confirmar que el reclutador recibió el currículum y la carta de presentación y programar una entrevista. Habla afirmativamente pero cortésmente. (Algunos solicitantes utilizarán un párrafo para explicar áreas poco claras en su currículum, como períodos de experiencia laboral en los que no tenían trabajo)
[Editar este párrafo] Formato de carta de autorrecomendación
No existe un formato formal, pero hay algunas reglas básicas que debes tener en cuenta al escribir tu carta.
1. Deje tres líneas en la esquina superior derecha o superior izquierda de la carta, incluyendo dirección particular, país, ciudad, código postal y fecha.
2. Las siguientes tres líneas alineadas a la izquierda están escritas debajo de la fecha y encima del título. Esta área contiene la dirección detallada, incluido el país, la ciudad y el código postal.
3. Utilice dos puntos en lugar de una coma después del título y utilice un tono formal al escribir el título. Querida señorita Harper en lugar de querida Jennifer.
4. Utiliza títulos específicos (por ejemplo, no escribir al responsable). Intenta saber quién recibirá tu carta. Si es necesario llama a la empresa y pregunta. Si aún no puede decidirse por un nombre específico, llame al gerente de contratación, al gerente de recursos humanos o simplemente al gerente.
5. Debe haber una línea en blanco entre cada párrafo y no es necesario sangrar la primera línea.
6. Puedes usar viñetas y negrita para organizar la carta de presentación. y enfatizar su contenido, haciendo que el artículo sea fácil de leer, pero utilícelo con precaución.
7. Al final, debes escribir una bendición encima del nombre y luego el nombre completo impreso debajo. En su carta de presentación, asegúrese de dejar suficiente espacio entre su nombre y el final.
[Editar este párrafo] Los expertos hablan sobre cómo escribir una carta de presentación
"Debes intentar que sea conveniente para tu empleador. Debes describirla claramente. Si Ten la oportunidad de entrevistar a tu jefe. Hazlo. Sea claro y detallado. El número de teléfono que proporciones debe ser uno que pueda contactarte en cualquier momento, ya sea en tu casa o en tu trabajo. Puede que seas muy prometedor y tengas una trayectoria brillante. , pero si el empleador no puede comunicarse con usted, todo se perderá en vano."
- Lola M. Coxford
"Porque su carta de presentación se puede utilizar para resaltar ciertas partes. de su currículum, el mismo currículum se puede utilizar para postularse para diferentes trabajos. La belleza de una carta de presentación es que puede atraer a todas las personas que reciben su currículum enfatizando sus calificaciones y habilidades más importantes...gt;gt.
Pregunta 4: ¿Cómo debo escribir el tiempo de inspección? En términos generales, el tiempo de inspección debe ser el tiempo de su inspección real. Si toma nota, debe indicar si encontró algo dentro o fuera. el campo de limpieza durante la inspección Preguntas sobre higiene, como por ejemplo encontrar insectos.
Pregunta 5: Estoy buscando trabajo y quiero enviar una carta de presentación e información al empleador, pero no lo hago. saber el nombre del destinatario ¿Qué debo hacer? 30 puntos: Departamento de Personal de una determinada empresa, señala el remitente al solicitante
Pregunta 6: ¿Qué significa el formulario de autorrecomendación? simplemente, autopresentación significa autorecomendación.
Pregunta 7: ¿Cómo escribir una carta de autorecomendación? La Educación Pública de China está aquí para servirle. Muchos bancos exigen que los candidatos presenten una "carta de autorrecomendación" durante la etapa de solicitud en línea.
Es posible que algunos bancos no la exijan. Sin embargo, si es necesario que esté escrita, la carta de autorrecomendación sí. tiene un gran impacto en el examen, por lo que los candidatos deben tomarlo en serio.
Las cartas de autorrecomendación para solicitudes bancarias en línea generalmente deben dividirse en cinco partes: título, título, cuerpo, archivos adjuntos y firma. p>
Para conocer los métodos y técnicas de redacción de cartas de autorrecomendación y las respectivas plantillas de cartas de autorrecomendación de los cinco bancos principales, consulte:
Reclutamiento en el campus bancario de 2016: Autorecomendación de solicitud en línea Carta
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntar a Zhonggong Education Company.
Pregunta 8: ¿Cuál debe ser el asunto del correo electrónico del currículum? Indique claramente qué puesto está solicitando y cuál es su nombre.
Lo prefiero. El currículum que me gusta ver es XX/Solicitante femenina XXXX.
El currículum debe tener un formato muy. foto profesional formal, un traje con atajo (las chicas son guapas), se prefiere el fondo azul y la plantilla debe ser simple y elegante.
Si puedes hacer esto
Tu currículum superará el de 90 personas, entonces ¿por qué preocuparte por no tener éxito en la solicitud?
Pregunta 9: Quiero para ir a Japón a estudiar en el extranjero, ¿qué tipo de contenido debe escribirse en la carta de presentación para impresionar a la gente? En la carta de motivos de admisión, primero debe escribir lo que ha estudiado antes y lo que espera aprender cuando estudie en Japón; y cuáles son tus planes después de estudiar (es decir, por qué eliges la especialidad que vas a estudiar)
Pregunta 10: ¿Cómo escribo la experiencia de mi currículum? ¿Puedes echarle un vistazo a mi currículum? referencia:: Cualquier pregunta
Autoevaluación
Soy muy profesional y motivado. Domino muchos conocimientos teóricos y habilidades prácticas, tengo una actitud humilde y seria hacia el trabajo y el estudio. puede comprender profundamente la importancia del espíritu de equipo, puede tener ideas y métodos de diseño únicos y tiene una actitud de trabajo meticulosa, formando un buen conjunto de procedimientos de diseño, tiene una gran plasticidad
Habilidades y experiencia profesionales
-- Muy competente en una variedad de software de diseño, incluidos AutoCAD, Adobe Photoshop, Sketch Up,
Planificación de control de fuente de Hunan, Tianzheng Architecture, Autodesk Revit, Word, PPT, etc.
-- Puede resolver muchos problemas detallados en diseño, como aplicaciones de software, habilidades de procesamiento de dibujos, estándares de contenido de dibujo, etc.
-- Familiarizado con el concepto de proyectos de diseño urbano
-- Muy familiarizado con el proceso del proyecto de planificación general y planificación detallada controlada, incluidas investigaciones preliminares, métodos de dibujo, procedimientos de gestión para dibujos de techos grandes, etc.
-- Muy competente en la última versión de software de diseño y la instalación y aplicación de sistemas informáticos. Estoy feliz de mantener las computadoras de la empresa en mi tiempo libre
Intención laboral
Ocupación actual: diseñador de planificación
Salario actual:
Experiencia laboral: Recién graduados
Fecha de llegada: Entrevista
Naturaleza laboral esperada: sin límite
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Carrera esperada: Diseñador de planificación
Área de trabajo esperada: Shanghai
Salario esperado: Entrevista
Objetivo profesional: Esperanza de estabilidad a largo plazo en el empresa, a través de un período de estudio, puedo familiarizarme con el proceso de varios proyectos, hacer un buen trabajo en el desempeño e implementación final del plan, y ser responsable de todo el proceso del proyecto, y aspirar a convertirme en un verdadero persona de nivel medio y superior en la industria
Experiencia laboral
Agosto de 2007 - noviembre de 2007: Centro de Investigación de Formas Urbanas Tongji Yuan Jiuyu
Tipo de unidad: Empresa privada (1 - 49 personas)
Introducción de la empresa: El profesor asociado de la Universidad de Tongji tiene su propia empresa. Los proyectos de diseño se llevan a cabo de acuerdo con los procedimientos del Instituto de Planificación de Tongji. Hay muchos proyectos de diseño urbano bajo control urbano. y planificación.
Puesto: /Diseñador de planificación
Lugar de trabajo: Shanghai
Descripción de la responsabilidad: Planificación detallada controlada de la ciudad de Xingtai, provincia de Hebei, y planificación maestra urbana del condado de Xunke, provincia de Heilongjiang. La mayor parte del trabajo se realizó en la etapa inicial. El salario mensual es de 2.000 yuanes durante el primer mes y 2.500 yuanes durante el segundo mes.
p>Un trabajo que me convenía y tenía. buenas perspectivas de desarrollo, pero al final dejé el puesto porque la escuela comenzó y la escuela requirió que la unidad asumiera responsabilidades de seguridad.
Motivo de la salida: la pasantía terminó y la escuela comenzó
Julio de 2007 - Agosto de 2007: American RHM International Design Group (Shenzhen)
Naturaleza de la unidad: empresa conjunta/cooperación (empresas europeas y americanas) (100 - 499 personas)
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Perfil de la empresa: Empresa europea y americana, segunda en la selección de las 50 mejores empresas de diseño mundial realizada por la revista británica de arquitectura en 2001. Se trata de una filial de propiedad absoluta del grupo establecido en Shenzhen, China, en 1994, pero la situación actual en el interior es un poco peor
Puesto: /Diseñador de planificación
Lugar de trabajo: Shenzhen
Responsabilidades: participar en la planificación turística de las Pequeñas Tres Gargantas y el diseño urbano de la estación de tren de Luoyang, y completar de forma independiente el concepto urbano diseño del centro de Hefei Salario mensual previsto de 1.000 yuanes
Motivo de la dimisión: atrasos salariales a los empleados
Diciembre de 2006 - febrero de 2007: Instituto de Planificación, Topografía y Diseño Arquitectónico de Shangqiu
Naturaleza de la unidad: empresa estatal (50 - 99 personas)
Perfil de la empresa: unidad de diseño y estudio de planificación y construcción de la ciudad de Shangqiu, directamente afiliada a la Oficina de Planificación de la ciudad de Shangqiu, con planificación de Grado B calificación y calificación de construcción de Grado A
Puesto que ocupa: Sección de Planificación/Diseñador de Planificación
Lugar de trabajo: Ciudad de Shangqiu
Descripción de la responsabilidad: Completar de forma independiente la nueva planificación de construcción rural y completar el diseño urbano de dificultad media de Yanbo Road en la ciudad de Shangqiu. El salario mensual de un trabajo más grande es de 900 yuanes
Motivo de la salida: terminó la pasantía y comenzaron las clases
Experiencia en proyectos
Septiembre 2007 - Noviembre 2007: Plan Maestro del Condado de Xunke en la Provincia de Heilongjiang
Descripción del proyecto: Plan maestro de un condado en la zona fronteriza de China
Descripción de responsabilidades : Bajo el liderazgo de la persona a cargo, organice un equipo dentro de medio mes (antes y después* **2 personas) Completó el dibujo de resultados de la parte de información básica para determinar la escala, naturaleza y dirección del desarrollo urbano
Agosto 2007 - Noviembre 2007...gt;gt;