Es posible que haya enviado muchos currículums. pero no recibió ninguna respuesta. En este punto, finalmente recibe una llamada como esta: "Gracias por su interés en nuestra empresa. Su currículum es impresionante. ¿Podemos hacer una entrevista telefónica primero esta semana?"
Siga las siguientes sugerencias. para obtener resultados más exitosos:
A continuación se ofrecen algunos consejos para ganar una entrevista telefónica:
Consejo 1: Esté preparado para explicar cada cambio de trabajo. Es posible que el evaluador de recursos humanos quiera que usted le guíe paso a paso a través de su currículum. ¿Por qué elegiste tal o cual carrera? ¿Por qué el movimiento lateral o cómo conseguiste el ascenso? ¿Qué pasa con esos trabajos de corta duración o pausas laborales? Antes de que comience la entrevista, asegúrese de tener una copia del currículum enviado a su lado y/o en la pantalla frente a usted.
Consejo 1: Esté siempre preparado para responder a cada experiencia de cambio de trabajo. Los reclutadores definitivamente querrán que presentes tu currículum. ¿Por qué elegiste tal o cual carrera? ¿Por qué cambiaste de trabajo recientemente? ¿Por qué te ascendieron esa vez? ¿Cuáles son estas breves ventanas de trabajo? Asegúrese de tener una copia de su currículum a mano antes de la entrevista, o abra su currículum en su computadora con anticipación y colóquelo frente a usted.
Consejo 2: Prepárate para explicar todo en tu currículum. Cualquier punto de tu currículum puede despertar la curiosidad del entrevistador. Esté preparado para dar más detalles, pero no dedique demasiado tiempo a ninguna respuesta. Después de algunas oraciones, pregunte: "¿Es esto lo que quería o le gustaría que vaya en una dirección diferente o le brinde más detalles?"
Consejo 2: esté preparado para responder todas las preguntas sobre su currículum . Cualquier información en su currículum puede despertar la curiosidad del entrevistador. Esté preparado para explicar los detalles, pero no dedique demasiado tiempo a una sola pregunta. Después de decir algunas palabras, pregunte: "¿Es eso lo que quieres decir? ¿Quieres que te lo explique de otra manera? ¿Necesitas que te lo explique con más cuidado?"
Consejo 3: comprende que el La entrevista no es solo preguntas y respuestas. Su entrevistador puede estar capacitado para medir su nivel de confianza, personalidad y capacidad para comunicarse de manera efectiva a partir de sus conversaciones. Recuerde, independientemente de sus circunstancias anteriores, necesita generar confianza en usted mismo y ser consciente de sus habilidades desde cero. No se apresure a responder y mantenga un tono uniforme. Pero al mismo tiempo, asegúrate de mostrar tu personalidad.
Consejo 3: Comprenda que una entrevista es más que solo preguntas y respuestas. Su entrevistador está bien capacitado y usted puede descubrir su confianza, personalidad y don de gentes a partir de su conversación. Recuerda, independientemente de tus circunstancias anteriores, ten confianza en ti mismo y en tus capacidades. No se apresure a responder preguntas y su tono debe subir y bajar mientras habla. Pero al mismo tiempo tienes que mostrar tu propia personalidad.
Consejo 4: No entre en pánico cuando surjan preguntas incómodas. Las cuatro grandes preguntas casi siempre aparecen en la pantalla del teléfono de una forma u otra: Háblame de ti. Cuéntame tu mayor fortaleza/debilidad. ¿Cuál es su salario esperado? ¿Dónde quieres estar dentro de cinco años? Hay muchos artículos que tratan sobre estos y otros temas similares. Revíselos y practique sus respuestas varias veces.
Consejo 4: No entre en pánico cuando encuentre problemas embarazosos. Estas cuatro preguntas siempre surgen de alguna manera durante una entrevista telefónica: Háblame de ti. Habla sobre tus fortalezas o debilidades. ¿Cuál es su salario esperado? ¿Cuál es su posición esperada dentro de cinco años? Muchos artículos han propuesto soluciones a este tipo de problemas. Lee estos pasajes nuevamente y practica tus respuestas.
Consejo 5: Haz tu tarea y prepárate con preguntas que hacer. Es posible que tenga la oportunidad de hacer preguntas. Úselo para mostrar su entusiasmo, pregunte sobre este o aquel aspecto del trabajo o pregunte cómo puede usar X para hacer y en su experiencia. No aproveche esto como una oportunidad para preguntar sobre su proceso, fecha de inicio, salario, beneficios o cualquier otra cosa que puedan hacer por usted.
Consejo 5: Prepárate para hacer buenas preguntas. Es posible que tenga la oportunidad de hacer algunas preguntas. Aproveche esta oportunidad para mostrar su entusiasmo por el trabajo, hacer preguntas sobre aspectos del trabajo o preguntar cómo se puede utilizar una de sus habilidades para completar otro trabajo. Nunca les preguntes sobre el proceso de contratación, la fecha de inicio, el salario u otras cosas que la empresa hará por ti en este momento.
Consejo 6: Controla tu entorno. Organícese siempre en una habitación tranquila, bien iluminada y sin distracciones. Siéntese en una silla con los materiales relevantes colocados fácilmente frente a usted. Preste su atención exclusiva al entrevistador y, si es posible, asegúrese de hablar desde un teléfono fijo en lugar de un teléfono celular poco confiable.
Consejo 6: Organice un entorno de entrevista adecuado. Programe su entrevista en un área tranquila, bien iluminada y libre de distracciones. Siéntese en una silla, coloque los elementos relevantes frente a usted y preste toda su atención al entrevistador. Si es posible, asegúrese de utilizar un teléfono fijo en lugar de un teléfono móvil con mala recepción.