Incluyendo finitud, herencia histórica, diversidad de formas de expresión, disciplina, etc.
1. La ética profesional tiene un ámbito de aplicación limitado.
Cada profesión tiene responsabilidades y obligaciones profesionales específicas. Debido a las diferentes responsabilidades y obligaciones profesionales de las distintas profesiones, se han formado normas específicas de ética profesional.
2. La ética profesional tiene la herencia histórica del desarrollo.
Debido a que la profesión se caracteriza por el desarrollo continuo y la continuidad generacional, no sólo sus habilidades continúan de generación en generación, sino que sus métodos de gestionar empleados y tratar con objetos de servicio también tienen cierta herencia histórica. Por ejemplo, “Enseñar sin distinción” y “Ser incansable en aprender y enseñar” son siempre la ética profesional de los docentes.
3. Existen muchas formas de expresión de la ética profesional.
Dado que los requisitos de diversas éticas profesionales son relativamente específicos y detallados, sus formas de expresión son diversas.
4. Ética profesional y fuerte disciplina.
La disciplina también es un código de conducta, pero es un código especial entre la ley y la moral. No sólo requiere que la gente lo cumpla conscientemente, sino que también tiene un cierto grado de compulsión. En lo que respecta a lo primero, tiene un color moral; en cuanto a lo segundo, también tiene un cierto color legal.
Es decir, por un lado observar la disciplina es una virtud; por otro lado, observar la disciplina es obligatorio y tiene requisitos legales. Por lo tanto, la ética profesional a veces se expresa en forma de sistemas, estatutos y regulaciones, lo que permite a los profesionales darse cuenta de que la ética profesional también es disciplinaria y normativa.
Información ampliada:
El concepto de ética profesional se puede dividir en sentido amplio y restringido. La ética profesional en un sentido amplio se refiere al código de conducta que los profesionales deben seguir en sus actividades profesionales, abarcando la relación entre los profesionales y los objetos de servicio, las profesiones y los empleados, y las profesiones y las profesiones. La ética profesional en un sentido estricto se refiere a códigos de conducta y normas profesionales que deben seguirse en determinadas actividades profesionales, reflejar determinadas características profesionales y ajustar determinadas relaciones profesionales.
Diferentes profesionales forman relaciones profesionales especiales en actividades profesionales específicas, incluida la relación entre sujetos profesionales y objetos de servicios profesionales, la relación entre grupos profesionales y la relación entre personas dentro de un mismo grupo profesional. , así como la relación entre los trabajadores profesionales, los grupos profesionales y el Estado.
El significado de ética profesional incluye los siguientes ocho aspectos:
(1) La ética profesional es una norma profesional y generalmente reconocida por la sociedad.
(2) La ética profesional se ha formado de forma natural durante un largo período de tiempo.
(3) La ética profesional no tiene forma definida y suele reflejarse en conceptos, hábitos, creencias, etc.
(4) La ética profesional se basa en la cultura, las creencias internas y los hábitos, y se logra a través de la autodisciplina de los empleados.
(5) La mayoría de las éticas profesionales no tienen fuerza sustantiva vinculante ni coercitiva.
(6) El contenido principal de la ética profesional son los requisitos de obligación para los empleados.
(7) La diversidad de estándares de ética profesional representa los diferentes valores que pueden tener las distintas empresas.
(8) La ética profesional conlleva cultura y cohesión corporativa y tiene una influencia de gran alcance.
Características:
1. El contenido de la ética profesional está estrechamente relacionado con las actividades de la práctica profesional, reflejando las exigencias morales de actividades profesionales específicas sobre el comportamiento de los profesionales. Cada tipo de ética profesional sólo puede regular el comportamiento profesional de los profesionales de esta industria y desempeñar un papel dentro de un ámbito profesional específico.
2. Practicidad. El proceso de conducta profesional es el proceso de práctica profesional. Sólo en el proceso de práctica se puede reflejar el nivel de ética profesional. El papel de la ética profesional es ajustar las relaciones profesionales, regular los comportamientos específicos de las actividades profesionales de los empleados y resolver conflictos morales específicos en la vida real.
3. Herencia. Lo que se forma a través de la práctica a largo plazo se transmitirá como experiencia y tradición. Incluso en diferentes etapas de desarrollo social y económico, la misma profesión será relativamente estable debido a sus objetos de servicio, métodos de servicio, intereses profesionales, responsabilidades y obligaciones profesionales generalmente reconocidas durante la etapa de desarrollo.
4.Diversidad. Diferentes industrias y diferentes ocupaciones tienen diferentes estándares de ética profesional.
Características:
1. La ética profesional tiene un ámbito de aplicación limitado.
Cada profesión tiene responsabilidades y obligaciones profesionales específicas.
Debido a las diferentes responsabilidades y obligaciones profesionales de las distintas profesiones, se han formado normas específicas de ética profesional.
2. La ética profesional tiene la herencia histórica del desarrollo.
Debido a que la profesión se caracteriza por el desarrollo continuo y la continuidad generacional, no sólo sus habilidades continúan de generación en generación, sino que sus métodos de gestión de empleados y trato con objetos de servicio también tienen cierta herencia histórica. Como "enseñar sin distinción" y "nunca cansarse de aprender y enseñar" son siempre la ética profesional de los docentes.
3. Existen varias formas de expresión de la ética profesional
Debido a que los requisitos de diversas éticas profesionales son relativamente específicos y detallados, sus formas de expresión son diversas.
4. Ética profesional y fuerte disciplina.
La disciplina también es un código de conducta, pero es una norma especial entre el derecho y la moral. No sólo requiere que la gente lo cumpla conscientemente, sino que también tiene un cierto grado de compulsión.
En cuanto al primero, tiene un cierto color moral; en cuanto al segundo, también tiene cierto color jurídico. Es decir, por un lado, observar la disciplina es una virtud; por el otro, observar la disciplina es obligatorio y requerido por la ley; Por ejemplo, los trabajadores deben implementar procedimientos operativos y normas de seguridad; el personal militar debe tener una disciplina estricta, etc.
Por lo tanto, la ética profesional a veces se expresa en forma de sistemas, estatutos y regulaciones, lo que permite a los profesionales darse cuenta de que la ética profesional también es disciplinaria y normativa.
La moral no sólo regula la relación entre las personas, sino que también equilibra la relación entre las personas y la naturaleza. Requiere que las personas corrijan su actitud hacia la naturaleza y regulen su propio comportamiento.
La ética ambiental es una de las éticas sociales contemporáneas que puede educar a las personas para aprovechar los recursos naturales y desarrollar la sociedad con un alto sentido de responsabilidad para beneficiar y no causar daño a las generaciones futuras, y con base en el bienestar general y. los intereses a largo plazo de la sociedad, mantener el equilibrio ecológico, gestionar y prevenir activamente los daños causados por el hombre al medio ambiente natural y equilibrar la relación normal entre los seres humanos y la naturaleza.
Se deben proteger todas las libertades que no infrinjan la libertad de los demás, lo que significa que no puedes intimidar deliberadamente a otros, y no puedes permitir que otros te intimiden deliberadamente.
Esta ley es la norma propuesta por los liberales para poner a prueba todas las normas morales. La moral que no cumple con esta regla es una moral esclava que es desigual y persigue a los débiles. En otras palabras, siempre que el comportamiento no tenga nada que ver con otros y no infrinja la libertad y los intereses de otros, no debe considerarse inmoral, malo o vergonzoso, y no debe estar sujeto a ninguna interferencia violenta o pública. condenación.
Referencia: Enciclopedia Baidu-Ética Profesional