El sistema de gestión de salud ocupacional debe incluir: política de seguridad y salud en el trabajo; implementación y operación ④ inspección y revisión de la gestión;
1. Política de seguridad y salud en el trabajo
La empresa debe contar con una política de seguridad y salud en el trabajo aprobada por la alta dirección para aclarar los objetivos generales de seguridad y salud en el trabajo y el compromiso de mejorar el trabajo. desempeño en seguridad y salud. La política de seguridad y salud en el trabajo debe ser adecuada a las características de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la naturaleza y la escala del peligro, incluido el compromiso con la mejora continua y el cumplimiento de las leyes, reglamentos y otros requisitos nacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Debería documentarse y comunicarse. a todos los empleados para que todos comprendan sus obligaciones en materia de SST.
2. Planificar
Las empresas deben formular e implementar planes de identificación, evaluación y control de peligros; formular planes para cumplir con las leyes y regulaciones de seguridad y salud ocupacional; y descomponerlo gradualmente en documentos en diferentes niveles, formular un plan de gestión para lograr los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, y aclarar las responsabilidades y autoridades de seguridad y salud en el trabajo en cada nivel, los métodos de implementación y los arreglos de tiempo, etc.
3. Implementación y operación
Las empresas deben establecer y mejorar instituciones de gestión de seguridad y salud en el trabajo para implementar las responsabilidades y derechos del personal en cada puesto; educar y capacitar al personal para mejorar su desempeño ocupacional; concienciación y capacidades en materia de seguridad y salud; establecer una red de circulación de información para garantizar el intercambio de información sobre seguridad y salud en el trabajo, publicar, actualizar y retirar documentos en formato escrito o electrónico;
Utilizar tecnología de ingeniería y métodos de gestión para identificar, evaluar y controlar fuentes de peligro; formular planes de emergencia para dar respuestas de emergencia correctas en accidentes o emergencias.
4. Inspecciones y medidas correctivas
Las empresas monitorean y miden el desempeño en materia de seguridad y salud en el trabajo; investigan y manejan anormalidades y accidentes, y toman medidas correctivas y preventivas, etiquetan, conservan y eliminan; Registros de seguridad y salud en el trabajo, auditorías y resultados de revisiones; revisión periódica del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
5. Revisión por la dirección
La alta dirección de la empresa debe revisar periódicamente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para garantizar la viabilidad continua del sistema. Con base en los resultados de la revisión, el entorno objetivo cambiante y el compromiso con la mejora continua, se proponen políticas y metas que deben revisarse.