Los diferentes niveles de capacitación fuera del trabajo se refieren a la educación y capacitación fuera del trabajo para empleados en diferentes niveles, incluida la capacitación para varios gerentes, capacitación previa al trabajo para nuevos empleados, capacitación fuera del trabajo capacitación laboral para empleadas y rotación fuera del trabajo para empleados clave, etc.
Las características de los diferentes niveles de formación fuera del trabajo son el énfasis en la posición, el grado y la clase de los alumnos. Cuando un empleado está a punto de ingresar a un determinado nivel, asumir un determinado puesto o alcanzar un puesto superior, para poder asumir mejor un nuevo trabajo o desempeñar un nuevo rol, debe recibir educación y capacitación fuera del trabajo.
La formación fuera del trabajo por industria tiene como objetivo proporcionar educación y formación fuera del trabajo a varios tipos de empleados según diferentes especialidades, con el fin de compensar la falta de conocimientos o habilidades profesionales. de los empleados. La formación graduada fuera del trabajo es la educación preliminar para los empleados antes de incorporarse a la empresa y es la educación para los nuevos empleados después de su incorporación a la empresa. El objetivo es permitir que los empleados se adapten más rápidamente a nuevos puestos o puestos.