La primera impresión más importante en el ámbito laboral
¿Cómo estás hoy?
¿Tuviste problemas para encontrar este lugar?
¿Cómo llegaste hasta aquí?
¿Te sorprenden las preguntas amigables y el tono del entrevistador? De hecho, solo quieren que te relajes y dejes que la entrevista comience en un ambiente relajado, por lo que solo necesitas responder cortésmente, como "Genial, gracias".
La parte más importante de la entrevista Está hablando de su experiencia y calificaciones. Las calificaciones incluyen su educación y capacitación, y la experiencia es la experiencia laboral que ha realizado y que está directa o indirectamente relacionada con el trabajo que está solicitando.
Para las personas que quieren cambiar de trabajo, las calificaciones académicas están en tiempo pasado, así que recuerde usar el tiempo pasado. Por ejemplo:
Estudié en la Universidad de California de 1992 a 1996.
Me gradué en ciencias sociales.
Si actualmente eres estudiante, habla en tiempo presente. Por ejemplo:
Actualmente estoy estudiando en la Universidad de Chicago y este otoño me graduaré en Ciencias de la Computación.
Estudié inglés en el City College de Nueva York.
Cuando hables de tu educación, no olvides mencionar tu capacitación, certificaciones y cursos relevantes para el trabajo. Por ejemplo, si desea postularse para un trabajo en comercio internacional, debe mencionar cursos relevantes, certificados BEC, etc.
Si tu trabajo requiere que te comuniques en inglés, también debes mencionar tu nivel de inglés o decirle a la otra persona lo duro que estás trabajando en esta área. Lo mismo ocurre con otros idiomas.
Extensión: Preguntar por los resultados de la entrevista.
Si no te han notificado dentro de una o dos semanas después de la entrevista, puedes llamar y preguntar para saber qué estás haciendo. Por supuesto, también puedes escribir o enviar un correo electrónico para consultar. Preste atención a su redacción y tono cuando llame para preguntar sobre los resultados para evitar causar ansiedad a la empresa de contratación.
A continuación se muestran algunos patrones de oraciones comúnmente utilizados cuando se solicitan resultados por teléfono.
Solo quiero llamar para preguntar sobre el estado de contratación del puesto de gerente de ventas/gerente de recursos humanos/representante regional/director de recursos humanos.
Solo quiero llamar para preguntar sobre el estado de contratación del puesto de gerente de ventas/gerente de recursos humanos/representante regional/director de recursos humanos.
Solo te llamo para ver si has tomado alguna decisión sobre este puesto.
Sólo llamo para preguntarle si ha elegido un candidato para este puesto.
Aún no hemos tomado ninguna decisión.
Aún no hemos tomado ninguna decisión.
¿Sabes cuándo tomarás una decisión?
¿Sabes cuándo tomarás una decisión?
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