Resumen de la Experiencia Capítulo 1
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un semestre. Me siento un poco triste cuando pienso en este semestre. Di mucho y recibí muy poco a cambio. La clase 2 lleva un año en mis manos y los resultados han mejorado, pero la mejora es limitada. Para liderar mejor esta clase, resumo las experiencias y lecciones aprendidas desde este semestre de la siguiente manera:
La gestión diaria de la clase debe ser rígida y flexible.
En primer lugar, saber ser tolerante y comprender y respetar a los estudiantes con mentalidad de compañeros.
Como profesor de clase, debe respetar la individualidad de los estudiantes, ser bueno en "empatía", preocuparse por los cambios sutiles y el progreso en el aprendizaje de los estudiantes y brindar orientación, elogios y aliento oportunos, para que los estudiantes puedan Desarrollar gradualmente un sentido de intimidad con el profesor de la clase. La confianza del profesor de la clase puede despertar su autoestima y superación personal, animarles a estudiar mucho, superar dificultades y generar una fuerte motivación interna.
En segundo lugar, preste más atención a los estudiantes y permita que los elogios y el estímulo los ayuden a tener éxito.
Los estudiantes desean ser apreciados. Es difícil imaginar que una persona que es crítica todo el día no se deprima, no tenga una sensación de logro y no esté llena de confianza en sí misma. Debemos cultivar talentos que amen la vida y tengan el coraje de realizarse. Por lo tanto, los profesores de clase deben darles a los estudiantes más sonrisas y elogios, ¡para que puedan ganar confianza!
En tercer lugar, abordar los problemas democráticamente y dar a los estudiantes el derecho a "defender"
¡La esencia de educar a los estudiantes es decirles lo que hicieron bien y lo que hicieron mal! Si los estudiantes ya conocen sus errores, no hay necesidad de continuar con sus estudios. Para manejar mejor los problemas de los estudiantes, el maestro de la clase puede pedirles que "se defiendan" primero para evitar sacar conclusiones precipitadas sin comprender la situación, lo que hace que los estudiantes se sientan agraviados y lo enfrenten en la superficie pero insatisfechos en sus corazones. También es fácil conquistar a los estudiantes y hacerlos felices de comunicarse con usted, lo que facilita la resolución de problemas.
4. Aprovechar la oportunidad y elegir el momento para realizar educación ideológica.
En el trabajo educativo real, siempre que el profesor de la clase preste atención a la investigación y la investigación en comunicación con los estudiantes, capte el pulso de los pensamientos de los estudiantes, comprenda las reglas de las actividades psicológicas de los estudiantes y sea bueno en aprovechando las oportunidades educativas, la labor educativa será más activa. Especialmente para los de bajo rendimiento, es aún más importante.
1. Capture los "puntos más destacados" de los estudiantes. Para los de bajo rendimiento, también existe una necesidad psicológica de progresar. El maestro de clase no puede simplemente esperar pasivamente el "brillo" de los de bajo rendimiento, sino que debe aprovechar o crear activamente las condiciones para inducir la autoestima y el sentido de honor de los de bajo rendimiento. Incluso si es sólo un relámpago, a menudo es una oportunidad. para que los de bajo rendimiento se transformen.
2. Elige el momento adecuado para la educación. Cuando la oportunidad educativa no aparece, el maestro de clase debe esperar pacientemente. Cuando llegue la oportunidad educativa, debe aprovechar la oportunidad para educar, porque es lo más aceptable y eficaz para educar a los estudiantes en este momento.
5. Los mejores estudiantes necesitan más estímulo y gestión.
La transformación de los estudiantes de bajo rendimiento es la máxima prioridad de una clase. Si bien se hace esto bien, no se puede ignorar la educación y el estímulo de los mejores estudiantes. Con la educación de los mejores estudiantes y la motivación para aprender, ganarás más tiempo para transformar a los estudiantes de bajo rendimiento, ¡lo que ayudará a crear una buena atmósfera de aprendizaje! En la gestión de la Clase 2, puse más énfasis en la transformación de los de bajo rendimiento, por lo que algunos estudiantes de alto nivel realmente no lo entendieron y sus calificaciones fluctuaron. Al mismo tiempo, la gestión educativa de los mejores estudiantes es más difícil que la de los de bajo rendimiento. Estos estudiantes tienen más o menos malos hábitos. ¡Estos estudiantes a menudo no pueden comprender los esfuerzos de los maestros y no están agradecidos! No atrapar a estos estudiantes es perjudicial para toda nuestra clase.
6. El profesor debe ser estricto pero respetuoso, retraerse y relajarse libremente, y ser indulgente para adaptarse a la situación. La indulgencia es por el rigor, y el rigor también es por el rigor.
Ser amigo de los estudiantes no significa dejar que los estudiantes sigan a la multitud. Sean estrictos en el amor, sean estrictos en el amor, sean estrictos pero no feroces, sean indulgentes pero no laxos, sean estrictos en ser estrictos, sean indulgentes en ser indulgentes, para que la educación pueda verdaderamente implementarse.
Los malentendidos psicológicos de algunos profesores jóvenes: ser tolerantes con los estudiantes, hacerse amigos de los estudiantes, los estudiantes están muy felices, pero sus calificaciones siempre no pueden mejorar, ¡dejando a profesores y estudiantes perdidos!
Algunas personas suelen decir: "Esté cerca del maestro y crea en el camino". No hay nada malo en esta afirmación. Realmente no puedes besar sin ser estricto. Siempre que tengas requisitos estrictos sobre el amor, los estudiantes definitivamente te entenderán. Ser estricto no significa no ser pro-estudiante. Es sólo otra forma de besarlos.
Cada vez que se gradúan, los estudiantes agradecen a los profesores que son estrictos consigo mismos, ¡no a los profesores que se relajan en clase! ¡Porque los estudiantes sienten ese amor verdadero!
En definitiva, los profesores deben ser estrictos, de lo contrario será en vano en muchos casos. La razón es simple: ¡todo el mundo es vago! ¡Lo anterior es mi experiencia trabajando este semestre! En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro, aprendiendo activamente de antiguos maestros, mejorando continuamente mis habilidades profesionales y esforzándome por convertirme en un excelente maestro de clase lo antes posible.
Resumen de la experiencia, parte 2
Como dice el refrán, "La relación entre la policía y el público es la relación entre los peces y el agua, en la superficie es concisa y completa". , fácil de entender, pero de hecho tiene un significado profundo. Con el rápido desarrollo de la sociedad, se han planteado nuevos requisitos para la gestión del tráfico de seguridad pública. Ante la grave situación actual, es particularmente importante salvaguardar eficazmente los intereses del pueblo, hacer cumplir la ley para el pueblo y hacer un buen trabajo en la gestión del tráfico. Este artículo parte del trabajo real de la policía de tránsito y combina "aplicación de la ley para el pueblo" para analizar mis puntos de vista personales.
En primer lugar, la situación actual de la gestión del tráfico es la causa fundamental de los conflictos entre la policía y los ciudadanos.
Según el análisis urbano, la policía de tránsito no solo es responsable del orden del tránsito en el área urbana, sino también de patrullar el área urbana todos los días. Debido al intenso volumen de tráfico actual y a la insuficiente fuerza policial, algunos conductores ignoran la existencia de señales de tráfico y conducen a voluntad mientras no haya policías de tránsito de servicio. Algunos incluso cubren deliberadamente sus placas con CD para evitar ser capturados por ilegales. vigilancia. Aunque el escuadrón urbano ha llevado a cabo una serie de actividades especiales de gobernanza, los resultados sólo pueden tener un efecto a corto plazo y no pasará mucho tiempo antes de que se produzca una recuperación. Además, la conciencia jurídica del público en general es débil. Algunas personas incluso piensan que la policía de tránsito está "buscando problemas" deliberadamente para corregir su comportamiento ilegal, no cooperan, piensan que tienen algo que hacer, insultan a la policía y utilizan la violencia contra la policía, provocando así conflictos.
En segundo lugar, tomar diversas medidas para integrar la “aplicación de la ley para el pueblo” en el trabajo general.
El nivel de aplicación de la ley por parte de la policía es un factor importante que afecta la corrección de las conductas ilegales de los conductores. Sin embargo, algunos agentes de policía todavía tienen problemas como la aplicación irregular de la ley, una actitud incivilizada hacia la aplicación de la ley y el manejo de casos de favores. Las masas tienen opiniones y resentimientos fuertes, lo que afecta gravemente la imagen de la policía de tránsito en el corazón de las masas. Cómo cambiar los conceptos de la gente y lograr "aplicación de la ley para la gente", creo que se deben lograr los siguientes puntos:
(1) Estandarizar el comportamiento de aplicación de la ley y mejorar los niveles de aplicación de la ley. Investigar y combatir estrictamente las actividades ilegales que no cumplan con las disposiciones legales. En el proceso de investigación y corrección, primero debemos cambiar la actitud de las autoridades. Salude primero para corregir el comportamiento ilegal y luego castigue al conductor después de informarle del comportamiento ilegal. Al completar documentos legales, escriba con claridad y utilice los documentos legales correctamente. Cuando se enfrente a personas que no entienden, explíquele pacientemente al conductor. Si el conductor no coopera durante el proceso de explicación, primero explíquele la nocividad del comportamiento ilegal desde una perspectiva legal para eliminar por completo su resentimiento. Trate a los conductores con arrogancia y evite conflictos con los conductores. Ha cambiado por completo el método de aplicación de la ley que no es fácil de aceptar para las masas y ha establecido el concepto de aplicación de la ley para el pueblo desde el corazón.
(2) Fortalecer el autoaprendizaje y cambiar el pensamiento de las fuerzas del orden. Junto con la actual actividad de aprendizaje "Una pregunta al día" llevada a cabo por la brigada, seguiremos estrictamente los requisitos de la brigada, fortaleceremos el aprendizaje y nos esforzaremos por mejorar nuestros propios estándares de aplicación de la ley. La policía debe implementar estrictamente el plan de estudios de la brigada, aprender conocimientos de teoría política, aprender conocimientos profesionales y verdaderamente "comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar", aprender haciendo, aprender haciendo, combinar orgánicamente trabajo y estudio. , y utilizar El conocimiento aprendido resuelve los eslabones débiles del trabajo. Los pensamientos son la guía para la acción. Para hacer realidad la aplicación de la ley para el pueblo, debemos corregir nuestra forma de pensar y corregir la idea de hacer cumplir la ley arbitrariamente y abusar del poder para manejar casos de relaciones humanas. Utilice el tiempo de negocios para hacer un buen trabajo en publicidad, realizar publicidad y educación a familiares, amigos y al público, para que puedan volver a reconocer la importancia de obedecer las leyes y regulaciones para todos los ciudadanos, mejorando así su propia conciencia ideológica y logrando un cambio cualitativo en el pensamiento de aplicación de la ley.
(3) Corregir la actitud de las autoridades, cambiar el concepto de aplicación de la ley y servir a la gente de todo corazón. Como policía de tránsito, debemos ser conscientes de la importancia de servir conscientemente a las masas. Cambiar el antiguo modelo de aplicación de la ley, fortalecer continuamente el concepto de aplicación de la ley para el pueblo y lograr conscientemente "poder para el pueblo, sentimientos para el pueblo y beneficios para el pueblo". Aplicar conceptos de servicio al trabajo diario. Acabar por completo con la “frialdad, la horizontalidad, la dureza y el empuje” en el trabajo. Después del trabajo, debemos utilizar el método de la "empatía" para descubrir nuestros defectos como persona común, crear conciencia y comportarnos de manera civilizada.
(4) Fortalecer la supervisión y la gestión y garantizar el cumplimiento de la ley para el pueblo. Con el rápido desarrollo de la situación social actual, la gestión del tráfico de seguridad pública se enfrenta a duras pruebas. Aceptar conscientemente la supervisión social y la supervisión interna del equipo es una plataforma para la comunicación con las masas y un factor importante para garantizar que no surjan problemas en el equipo.
Establezca un contacto cercano con las personas, comprenda sus pensamientos, adopte y analice sus opiniones. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la supervisión interna dentro del equipo para prevenir y reducir la ocurrencia de violaciones policiales de las leyes y disciplinas, analizar los problemas existentes en función de la situación real dentro del equipo y llevar a cabo actividades de educación y rectificación de manera oportuna. eliminar eficazmente los problemas existentes y garantizar que las violaciones de las leyes y disciplinas sean causadas por una mala gestión del equipo.
Como policía de tránsito de base, siempre debemos integrar la idea de "aplicación de la ley para el pueblo" en nuestro trabajo de aplicación de la ley, establecer un concepto correcto de aplicación de la ley, preocuparnos por la gente, servir al personas y, al mismo tiempo, desempeñar nuestras tareas concienzudamente y hacerlo con los pies en la tierra. Buen trabajo.
Resumen de Experiencia Capítulo 3
Ha pasado un año desde que _ _ entró a trabajar en _ _ empresa. Durante este año, fortalecí mis estudios e hice lo mejor que pude para satisfacer las necesidades de mi trabajo. Después de un año de estudio y trabajo, estoy calificado para mi trabajo actual. Ahora resumo mi desempeño laboral en el último año de la siguiente manera:
En los últimos 20 años, con mi aprendizaje continuo y el cuidado y ayuda de mis colegas y líderes, me he integrado plenamente en la gran familia de _ _ _, personalmente, las habilidades laborales y los niveles de trabajo han mejorado significativamente. Ahora resumiré brevemente el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, adaptarnos a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra
Como centro importante departamento en el funcionamiento de empresas e instituciones, la oficina, es un departamento integral que comunica, coordina y maneja el trabajo interno y externo, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Debido a la escasez de mano de obra en nuestra oficina y la gran carga de trabajo, mis dos hermanas y yo trabajamos juntas, les pedimos consejo de manera oportuna cuando encontramos algo que no entendíamos y completamos las tareas asignadas por el líder con alta calidad y eficiencia. Durante este año, pude cooperar activamente con colegas brindando apoyo logístico durante diversas actividades y recepciones. Pongo mi corazón y mi alma en hacer todo lo que puedo en un solo lugar, sin importar cuánto haga. Solo quiero hacer bien las cosas asignadas por el líder.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en la mejora del autocultivo y la calidad.
Recuerdo que la secretaria siempre decía: "Para, no seas arrogante" cada vez que teníamos una reunión. Aunque solo hay ocho palabras, el significado es de gran alcance. Necesitamos tener conceptos avanzados y mirar todo con una perspectiva científica del desarrollo para adaptarnos al desarrollo futuro del lugar escénico. Por lo tanto, sigo mejorando mi nivel de teoría política estudiando Internet, libros y diversos documentos. En el trabajo, podemos partir de la situación general de la unidad, los intereses generales de la unidad y hacer todo por el bien de la unidad. Los colegas se ayudan entre sí, mantienen una atmósfera de trabajo armoniosa y forman una atmósfera de trabajo armoniosa y tácita. .
Además, también presto atención a nutrirme del trabajo y la vida real, y estudio detenidamente conocimientos comerciales relacionados, como redacción de secretaría, construcción y desarrollo de lugares escénicos, publicidad y promoción, y gestión de archivos. Al mismo tiempo, aprender humildemente de los líderes y colegas, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar la conciencia de servicio y la conciencia general. Para el trabajo de oficina, puedo pensar en el futuro y puedo planificar, operar y ejecutar rápidamente cualquier trabajo.
3. Persista en ser una buena persona de antemano, trabaje duro para realizar el trabajo diario y sirva a los empleados y turistas con entusiasmo.
Para realizar bien mi trabajo diario y atender con entusiasmo a todos los empleados y turistas, he realizado los siguientes esfuerzos:
1. Verificar asistencia, llegar a la oficina de diez a veinte minutos. Temprano todos los días y haz un buen trabajo. El trabajo de preparación antes de ir a trabajar puede limpiar las oficinas de los dos líderes a tiempo.
2. Los documentos oficiales deberán tramitarse en estricta conformidad con los procedimientos estipulados en las Medidas para el Tratamiento de Documentos Oficiales de las Instituciones Nacionales. En la expedición de documentos se deberán seguir estrictamente los procedimientos de redacción, revisión, refrendación, expedición, impresión, sellado, registro y expedición de documentos, en la recepción de documentos oficiales, los procedimientos de registro, planificación, aprobación, distribución, instación, archivo y; Se debe seguir el archivo. No debe haber errores en el manejo de los documentos oficiales.
3. Archivado de documentos en papel y documentos electrónicos. En el trabajo, presto especial atención a la clasificación y conservación de los materiales en papel, guardando y archivando los útiles de manera oportuna y destruyendo los inútiles de manera oportuna. Como gran parte del papeleo es trabajo informático, creé un perfil de trabajo personal en mi computadora. Y cada viernes, los materiales de trabajo serán clasificados y ordenados para futuras consultas.
4. En términos de gestión de relaciones, puedes tomar la iniciativa para llenar los vacíos en el trabajo. Y puede fortalecer la comunicación, la estrecha cooperación y el apoyo mutuo con otro personal del departamento para garantizar que no haya errores en el trabajo general. En el trabajo, he establecido un principio de trabajo, es decir, mi trabajo debe completarse con alta calidad y cantidad. Las cosas que no están dentro del alcance de mi trabajo deben completarse a tiempo con la cooperación de otro personal, y debo hacerlo de manera proactiva. ayudar y servir con entusiasmo.
5. En términos de construcción del sistema, adoptamos el concepto de “gestión científica como pilar y atención humanista como complemento”.
Con el fin de fortalecer la gestión de personas, finanzas, materiales, leyes y medio ambiente, poco después de asumir el cargo el nuevo director, según el espíritu de la reunión, se concentró en revisar y mejorar integralmente más de 20 sistemas, como diversos sistemas de gestión. sistemas y responsabilidades laborales, destacando la gestión del sistema y siguiendo estrictamente las reglas. Ha hecho ciertas contribuciones a la institucionalización y estandarización del trabajo de gestión. Además, la mejora de estos sistemas de gestión refleja plenamente la idea de la dirección de no centrarse en las personas y ordenar todo el trabajo de la oficina.
En cuarto lugar, sé estricto contigo mismo y mantente alerta en todo momento.
En el trabajo, me esfuerzo por resumir todo y explorar y dominar constantemente formas de mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Porque todavía soy un compañero nuevo y no tengo suficiente experiencia en el trato con personas y experiencia laboral. En mi trabajo y en mi vida diaria, puedo aprender humildemente de viejos camaradas, pedirles consejo, aprender de sus puntos fuertes, reflexionar sobre mis propios defectos y mejorar constantemente mis cualidades políticas y profesionales. Siempre me recuerdo a mí mismo que necesito ser sincero al tratar con los demás, tener una actitud correcta y pensar activamente en formas de hacerlo, sin importar cuán grande o pequeña sea, haré todo lo posible para hacerlo. Siempre debes pedirte respetar las disciplinas laborales, unir a tus compañeros, empezar por cosas pequeñas como la limpieza y ser estricto contigo mismo. Trate todo con la creencia de que no busca el éxito, pero tampoco los errores.
Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)
1. No es lo suficientemente serio y responsable con el trabajo, y es necesario mejorar aún más la conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias, por ejemplo, al redactar las actas de las reuniones no comprendí los puntos clave y las actas estaban incompletas, lo que provocó la omisión de algunos contenidos importantes.
2. No estar plenamente familiarizado con los procedimientos de trabajo, no estar plenamente familiarizado con el propio negocio y no tener visión de futuro ni responsabilidad en el trabajo. El resultado son ocasionales apuros en el trabajo e incluso errores que no deberían cometerse.
3. Falta de cuidado y atención. El trabajo de secretaria es relativamente simple pero diverso y requiere que sea cuidadoso, profesional y considerado. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso y, a veces, soy descuidado y descuidado.
Sexto, la dirección de los esfuerzos futuros
1. En el futuro, debemos preguntar humildemente y aprender de los líderes y colegas, coordinarnos y comunicarnos más con todos, y pensar y planificar. Y aprender unos de otros de la tendencia y patrón general, mejorar el nivel de trabajo.
2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse. En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
Resumen de la experiencia Capítulo 4
Durante el año pasado, con el liderazgo correcto del grupo del partido de la oficina y el apoyo de varios departamentos, la oficina ha implementado plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y implementó la 17ª Sesión Plenaria del Partido Comunista de China, la Tercera Sesión Plenaria del 5º Comité Provincial del Partido y la tercera y cuarta Sesiones Plenarias del 11º Comité Municipal del Partido De acuerdo con el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido Comunista de China , nos concentramos de cerca en el trabajo central de nuestra oficina y aprovechamos al máximo el papel central y de garantía de la oficina. Todo el personal de la oficina está unido, no tuvimos quejas sobre ningún trabajo asignado. Los líderes de oficina y departamentos pueden trabajar en la oficina.
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad
Para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina, se debe tener una alta calidad de teoría política y la capacidad de analizar y resolver problemas. Todo el personal de la oficina puede mantenerse al tanto de las nuevas tendencias y nuevas experiencias en el desarrollo científico y tecnológico a través de diversos canales, leyes y regulaciones, y participar en diversas formas de actividades de aprendizaje y educación organizadas por el gobierno. El nivel de teoría política, la calidad profesional y el potencial laboral del personal de oficina mejoran constantemente. Establecer un alto grado de conciencia de servicio y brindar servicios buenos y reflexivos a los líderes y unidades de base con una actitud de servicio cordial, entusiasta, paciente y meticulosa. Todos pueden prestar atención a las actitudes y métodos y manejar las relaciones con los camaradas de manera más armoniosa. Todas las tareas han recibido el apoyo de varios departamentos y se han implementado sin problemas. Todos en la oficina pueden apoyarse mutuamente desde la perspectiva del trabajo general de la oficina y los intereses generales de la oficina.
En segundo lugar, la división del trabajo es clara y el trabajo está en marcha.
1. Hacer un buen trabajo en reuniones, redacción y recepción.
El trabajo de oficina es engorroso y complicado. En pocas palabras, significa ejecutar archivos, celebrar reuniones y hacer cosas. En cuanto al trabajo de redacción, superamos las dificultades prácticas de pocas personas y muchos documentos, completamos una gran cantidad de materiales como el plan de trabajo de la oficina, el resumen del trabajo y varios informes, y completamos con éxito la tarea a finales de _ _; _, la oficina * * * envió y recibió documentos electrónicos _ _ _ copias, presente _ _ _ copias de diversos materiales de informes en papel.
Organizar y coordinar varias reuniones globales, preparar cuidadosamente el lugar antes de la reunión, tomar notas cuidadosamente durante la reunión, organizar a tiempo después de la reunión e imprimir y distribuir las actas de la reunión recibidas por la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual, Oficina de Propiedad Intelectual de Shijiazhuang, Ciencia de Qinhuangdao; y Tecnología en _ _ _ Los líderes de la oficina y otras unidades hermanas han fortalecido la comunicación y mejorado los sentimientos. En el día del año, recibimos una delegación de expertos y académicos japoneses que estudian en el extranjero, fortalecimos los intercambios científicos y tecnológicos chino-japoneses, aprovechamos plenamente la tecnología avanzada, los talentos y los fondos de Japón para contribuir al desarrollo de Hainan y establecimos una base de trabajo. fundación para el establecimiento de un think tank extranjero en Haikou a finales de año.
2. Hacer un buen trabajo en el envío, recepción y archivo de documentos.
Enviar, recibir, registrar y archivar diversos documentos de manera oportuna para garantizar su carga y distribución; organizar, clasificar y archivar documentos y materiales con valor de referencia formado en el trabajo comercial de nuestra oficina; Obligaciones de confidencialidad y conservación del documento como secreto de Estado.
3. Hacer un buen trabajo en la gestión de los asuntos logísticos.
Hacer un buen trabajo en la gestión financiera para garantizar el funcionamiento normal de la agencia; hacer un buen trabajo en el despliegue, uso y gestión de los vehículos; hacer un buen trabajo en seguridad, estabilidad y servicio, y no. A lo largo del año se produjeron accidentes importantes en tareas de seguridad.
En tercer lugar, fortalecer la coordinación y garantizar la comunicación
Todo el personal de la oficina debe fortalecer la comunicación con otros departamentos, cooperar estrechamente y apoyarse mutuamente para garantizar que el trabajo general no salga mal. . Supervisar y coordinar varios departamentos para implementar el despliegue de superiores y líderes locales de partidos y gobiernos; transmitir instrucciones de liderazgo y retroalimentar información diversa para garantizar la implementación sin problemas de la situación general. Durante el año pasado, la oficina mantuvo una buena relación con varios departamentos y la comunicación entre ellos fue fluida.
Cuatro. Las actividades de las sesiones potencian de manera integral el potencial de la innovación científica y tecnológica.
El 4º Mes de Actividades Científicas y Tecnológicas de Haikou con el tema "Innovación tecnológica, servicio al sustento de las personas" se celebró el _ a _. Bajo la correcta dirección de los dirigentes de todos los niveles, bajo la cuidadosa organización del Comité Organizador Municipal y mediante los esfuerzos concertados y la cuidadosa participación de todas las unidades miembros, se planificó y organizó cuidadosamente la capacitación científica y tecnológica centrándose en las zonas y comunidades rurales, los jóvenes personas, el público y las empresas, publicidad de ciencia y tecnología, ciencia y tecnología al campo, consulta de ciencia y tecnología, competencia de productos agrícolas, ciencia y tecnología en el campus y una serie de actividades de ciencia y tecnología con un fuerte atractivo masivo.
5. Centrarse en la construcción de eficiencia y promover el trabajo.
(a) Movilización y despliegue rápidos. Movilizarse y desplegarse rápidamente, guiar a los cuadros de las agencias para unificar sus pensamientos sobre la toma de decisiones del comité municipal del partido, mejorar su sentido de urgencia y conciencia y otorgarle gran importancia ideológica. _ _ _Por la tarde se organizó una reunión de movilización para la construcción de eficiencia de la agencia. El director Zhu Donghai planteó cinco requisitos para la eficacia de la agencia. Sobre la base de las condiciones reales, la oficina formuló un plan de implementación, que aclaró la ideología rectora, la información principal, los requisitos objetivos, las medidas de trabajo y los pasos de trabajo para llevar a cabo la construcción de eficiencia de la agencia.
(2) Realizar una investigación en profundidad y realizar rectificaciones serias. En la primera fase del trabajo, para resolver los problemas de énfasis en la forma sobre el proceso en el aprendizaje político, la falta de cientificidad y sistematicidad en el aprendizaje empresarial, la falta de un estilo de trabajo meticuloso, los procedimientos de aplicación científica y tecnológica confusos, el contacto incompleto con las empresas, la alta potencial de trabajo personal y calidad empresarial que debe mejorarse, etc. Para los problemas que restringen la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, a través de la segunda encuesta, se recopilaron opiniones y sugerencias como "fortalecer el aprendizaje teórico" y "mejorar la conciencia del servicio" para resolver los puntos calientes, dificultades y problemas reportados por las masas.
(3) Integrarse con la realidad para enriquecer y mejorar el sistema. Mientras hacemos un buen trabajo en la construcción de los diez sistemas, también continuamos enriqueciendo y mejorando el sistema de práctica que se adapta a las características del trabajo. Ha formulado y revisado sucesivamente las "Normas de Implementación de la Ley de Trabajo de Primera Línea", el sistema de garantía de las "Seis No Permitidas", el "Sistema de Asistencia", el "Reglamento de Aprobación de Licencias Retribuidas para el Personal de Instituciones e Instituciones Gubernamentales", el " Cadre Learning System" y el "Sistema de Responsabilidad de las Aplicación de la Ley" ", abolieron el sistema de día de recepción de la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología y otros sistemas que no estaban adaptados a la situación, y completaron _
Sexto, permanecer en el pueblo y hacer un buen trabajo vinculando y apoyando a las organizaciones del partido.
De acuerdo con los acuerdos de trabajo del comité municipal del partido, nuestra oficina se convirtió en el primer grupo de unidades de trabajo para el trabajo de asistencia pareada de las organizaciones municipales del partido. Después de que el grupo del partido de la oficina fue a la aldea para investigar, formuló un plan de trabajo detallado y un plan de asistencia, y decidió que la oficina dirigiría un equipo a _ _ _ aldea para llevar a cabo un trabajo de asistencia en conjunto con las organizaciones del partido basado en el Requisitos presentados por el comité municipal del partido y la oficina de asistencia municipal. Durante el mes pasado, el líder del equipo de asistencia estuvo destinado en _ _ aldea, trabajó duro y logró resultados iniciales.
El primero es brindar servicios de ciencia, tecnología e información, capacitar en ciencia, tecnología y tecnología de la información a los aldeanos de _ _ aldea y cultivar talentos científicos y tecnológicos; el segundo es establecer una base de demostración de plantación de ciencia y tecnología para promover; la producción y el desarrollo de la aldea; en tercer lugar, movilizar empresas entusiastas para apoyar las iniciativas de bienestar social y participar en la construcción civilizada de ecoaldeas, en la que _ _ Investment Co., Ltd. donó RMB 10.000, _ _ Equipment Co., Ltd. aportó equipo de filtración por membrana de ultrafiltración, _ _ _ Company, Ltd. participó en la construcción_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 4. Transformar y mejorar la red de pozos resistentes a la sequía para proporcionar una sólida garantía de riego para la producción de los aldeanos el próximo año. Aprender directamente Los agricultores se beneficiaron de _ _ _varios hogares_ _ _varias personas En quinto lugar, se construyeron dos caminos para _ _ la aldea; , con una longitud total de _ _km, y se hicieron donaciones de * * * RMB a las víctimas.
Resumen de la experiencia Capítulo 5
“Los libros son la escalera del progreso humano”. Desarrollar buenos hábitos de lectura y dominar mejores métodos de lectura son la fuente del desarrollo de la vida. Para guiar aún más a los estudiantes a responder correctamente al colorido mundo de la lectura, permitir que los niños crezcan de manera saludable física y mentalmente y permitirles explorar y nadar completamente en el océano del conocimiento, combinamos el espíritu del departamento de enseñanza e investigación y la situación actual de nuestro colegio para la realización de actividades extraescolares de lectura. Los métodos específicos son los siguientes:
En primer lugar, existe liderazgo y todos los empleados participan
Una organización sólida es una sólida garantía para la implementación del plan. Para garantizar que las actividades de lectura de los estudiantes se puedan llevar a cabo sin problemas y de manera vigorosa, hemos formulado los correspondientes planes de actividades de lectura extracurriculares. Bajo la guía del plan de planificación y combinado con la situación real de la clase, nuestra clase también formuló un plan de actividades de lectura en clase, que promovió efectivamente el progreso fluido de las actividades de lectura.
En segundo lugar, enriquecer la lectura y mejorar el interés
El interés es el precursor del aprendizaje y el motor de la demanda. Sólo cultivando el interés de los estudiantes por la lectura extracurricular podrán los estudiantes convertir el "quiero que lea" del maestro en el "quiero leer" que buscan de forma independiente. Los estudiantes tienen oportunidades de lectura extracurriculares, de las cuales pueden obtener información, obtener satisfacción con la lectura y tener experiencias emocionales placenteras. Adquirir conocimientos y experiencias placenteras aumentará su interés en la lectura.
1. Ampliar de las actividades en clase a las extracurriculares
Muchos escritores y celebridades han dicho: "La mayoría de los estudiantes con buen dominio del chino preguntarán sobre sus experiencias. Todos dicen lo mismo se han beneficiado de actividades extracurriculares". Actividades. "El aprendizaje del chino limitado al aula es estrecho y cerrado. Alguien comparó una vez la práctica de insistir en la enseñanza en el aula con "las semillas de sésamo en el aula se convirtieron en sandías y las sandías fuera del aula no fueron atrapadas". La lectura en clase y la lectura extracurricular se complementan entre sí. Los estudiantes deben dejar las "semillas de sésamo" y tocar la "sandía" más atractiva y ampliar el alcance del aprendizaje.
2. Deja que diga "Vaya con la corriente".
Es necesario fortalecer aún más la conciencia de los estudiantes sobre la "lectura", realizar actividades coloridas y efectivas, y ayudar a los estudiantes a ingresar voluntariamente al vasto mar de los libros. Sin embargo, si cree que realizar actividades de interés equivale a recuperar, leer libros e imágenes para practicar, escribir sus sentimientos después de leer es un callejón sin salida. La gran mayoría de los estudiantes cumplen con estos aburridos y exigentes requisitos al inicio de sus estudios y se aburren fácilmente de la lectura e incluso pueden abandonar la idea de leer, simplemente pierden el interés y muchas veces van en contra de su intención original. Por tanto, debemos dar a los estudiantes la libertad de leer. Todo el mundo ama la belleza y los estudiantes de primaria no son una excepción. Cuando lean libre y plenamente, debemos darles un escenario para que muestren su propio estilo. Fue en este tipo de formación en lectura que descubrí gradualmente que los niños tienen una amplia gama de lecturas y un rico conocimiento.
En tercer lugar, cree una atmósfera libresca.
Los niños a los que les encanta leer desde pequeños generalmente provienen de un ambiente de lectura relativamente bueno. Los niños de diferentes orígenes tienen intereses de lectura muy diferentes. Los niños de familias intelectuales han acumulado mucho vocabulario cuando eran pequeños y están más interesados en la lectura. Los niños de familias no inteligentes tienen un potencial relativamente bajo en esta área. El ambiente escolar y el ambiente de clase tienen un gran impacto en la lectura de los niños. Si las escuelas y las clases valoran la lectura de los niños, a los niños les encantará leer más. Se puede ver que el hecho de que los niños puedan desarrollar buenos hábitos de lectura está estrechamente relacionado con el entorno de lectura. Sin embargo, debido a las condiciones limitadas, los libros que tenemos en nuestras manos están lejos de satisfacer las excesivas y diversas necesidades de lectura de los estudiantes. Para crear una atmósfera de lectura, nuestra clase ha establecido un rincón de libros relativamente completo, porque la clase es el lugar principal para que los estudiantes aprendan, se comuniquen y lean. Anime a los estudiantes a "presentar uno o dos libros a la clase".
Abogamos por la interacción entre estudiantes, el intercambio de libros que han leído en clase, el intercambio horizontal regular de libros en el rincón de la biblioteca de la clase y el intercambio de recursos;
Cuarto, guiar eficazmente la lectura feliz
Cuando los estudiantes se interesan por la lectura, también debemos brindarles lecturas extracurriculares apropiadas y tiempo en el momento adecuado, y llevar a cabo una guía eficaz.
1. Asegúrate de leer libros y publicaciones periódicas de manera uniforme.
2. Garantizar tiempo de lectura y orientación efectiva. Aprovechar al máximo la clase de lectura todos los miércoles por la tarde para guiar y organizar la lectura de los estudiantes de manera ordenada, planificada y específica.
3. Garantizar la calidad de la lectura. Utilice el tiempo de actividad del club de lectura para organizar a los estudiantes para que estudien en esta clase. Los libros se seleccionan del "rincón de libros" de la clase y los maestros brindan orientación de lectura a los estudiantes de manera planificada todos los días. En los grados inferiores, los maestros los guían principalmente a leer algunos cuentos de hadas, acertijos, acertijos y fábulas, porque estas obras son fáciles de entender y vívidas, y son las más adecuadas para los gustos de los estudiantes de los grados inferiores, para que los estudiantes puedan estimular. su interés por la lectura en el ambiente de lectura de la clase.
5. Comunicación interactiva para mostrar tu estilo
Tengo interés, profesor. Cuando los estudiantes tienen un buen interés en la lectura y tienen la acumulación de lectura necesaria, pueden llevar a cabo una variedad de actividades de lectura para crear un escenario para mostrar sus logros en lectura y a ellos mismos.
Creemos que mientras insistamos en permitir que los estudiantes lean fuera de clase, seguramente tendremos una fuerte atmósfera de lectura y llenaremos el campus de libros.
Seleccione artículos relevantes de 5 resúmenes de experiencias:
1. Cinco resúmenes de experiencia educativa y docente.
2. Cinco resúmenes de trabajo personal para médicos orientadores.
3. Resumen de autoevaluación en 5 artículos seleccionados
4. Resumen del trabajo personal en 5 artículos seleccionados
5. Resumen de artículos de trabajo
6. Cinco artículos seleccionados para el autoresumen de trabajo
7. Cinco artículos seleccionados para el resumen anual
8. artículo resumen del año.
9. Cinco resúmenes de trabajo personal seleccionados
10. Cinco resúmenes de experiencia laboral contable seleccionados