(2) Burocracia: Se puede reforzar aún más la orientación laboral y se deben eliminar las simples inspecciones y encuestas laborales como forma de orientar el trabajo.
(3) Hedonismo: El trabajo no es lo suficientemente innovador. Si bien completan las tareas asignadas con calidad y cantidad, algunas personas están contentas con el status quo, tienen miedo de innovar y temen cometer errores.
(4) Estilo extravagante: al escribir, revisar y corregir documentos, utilice más documentos en papel y trate de utilizar archivos de computadora en una oficina sin papel.