1. La prueba de capacidad integral generalmente evalúa el análisis y la comprensión del lenguaje, la redacción y composición de documentos oficiales.
2. material para discutir sus opiniones;
3. La redacción de documentos oficiales es escribir de acuerdo con el formato del documento oficial o corregir errores
4. La composición generalmente escribe un documento de estrategia.
Notificación del sistema
1. Las instituciones públicas generalmente no organizan exámenes para el personal que no pertenece al personal y la mayoría adopta entrevistas directas. Generalmente, los reclutadores organizarán pruebas escritas y entrevistas y seguirán estrictamente el proceso de contratación.
2. Sin embargo, las preguntas del examen para la contratación de personal no perteneciente al personal también se refieren a las preguntas de preparación del examen. Los exámenes escritos generalmente evalúan los conocimientos básicos y las habilidades profesionales del público. La entrevista generalmente toma la forma de una entrevista estructurada para examinar la capacidad analítica integral, las habilidades interpersonales, la adaptabilidad y la compatibilidad laboral del solicitante.