Déjame darte un ejemplo como referencia.
Estimado RRHH (Gerente Zhang/Sr. Zhang), ¡hola!
Se adjunta mi currículum. ¡Por favor compruébalo! Espero obtener tu favor!
¡Te deseo feliz trabajo!
mfkmpxa
2010 10 de junio de 13
Además, preste atención a cambiar el nombre del archivo adjunto al formato de "título de posición + nombre", como " Especialista en personal (mfkmpxa)"
Pregunta 2: Cómo escribir un correo electrónico de solicitud de empleo. Hoy en día hay cada vez más solicitantes de empleo y cada departamento de recursos humanos recibirá cientos de currículums todos los días. Entonces, ¿cómo resaltar sus talentos al solicitar empleo por correo electrónico y hacer que su currículum se destaque entre cientos de otros? A continuación, Jiangsu Foreign Trade Talent Network le ofrece algunas sugerencias:
1.
Algunos títulos de correos electrónicos infantiles son muy divertidos, como “solicitud” y “solicitud interna”. "Aplicar"? ¿Qué estás solicitando? ¿"Solicitud de pasante"? La gramática está toda mal. Dado que RR.HH. tiene que leer innumerables currículums al día, lo mejor es indicar su nombre, escuela, especialidad, puesto al que solicita, la cantidad de días que puede trabajar en una semana, etc. De todos modos, ¿cómo puedo dejar que RR.HH. lo vea claramente? Cuando se reanuden las evaluaciones de recursos humanos, primero establecerá algunas condiciones básicas de evaluación, como especialidad, grado, cantidad de veces que puede trabajar en una semana, etc. Si no se especifican estas condiciones, RR.HH. hará clic en el correo electrónico para ver el contenido de su currículum. Está bien enviar un currículum, pero mi cerebro explotará si leo demasiado. ¿Quién quiere hacer clic? La paciencia está bien (soy una persona paciente), pero la paciencia no es buena. Elimínelo directamente (lo haré a veces cuando sea demasiado tarde). Si lo elimina directamente, no importa cuán buena sea su habilidad o cuán excelente sea su experiencia de pasantía anterior, no ayudará. Qué lástima...
2. El puesto que solicitas debe estar escrito claramente.
Es importante escribir claramente qué puesto estás solicitando. La empresa contratará varios puestos al mismo tiempo, incluso si no están contratando al mismo tiempo, es razonable indicar claramente el puesto al que desea postularse. Varios niños me han escrito en correos electrónicos como "Me gustaría postularme para el puesto que ofrece su empresa" o "Estoy muy interesado en el puesto anunciado en línea"... Dios mío, ¿a qué puesto desea postularse? ? ORZ. Soy una persona amable. En este caso, abriré el archivo adjunto para ver qué especialidad estudió el niño y cuál fue su experiencia de pasantía anterior, y luego juzgaré "¡¡Oh!! Entonces quiere postularse para este puesto... Probablemente postulará para este puesto. " "Cuando me siento mal, simplemente borro este currículum. Incluso si no describe claramente el puesto que está solicitando, RR.HH. no tiene motivos para adivinar lo que está pensando. Por lo tanto, camaradas deben recordar que el puesto que están solicitando debe estar claramente indicado en la carta de presentación ~ ~ ~ Amitabha...
3.
Mi sensación es: Sí, también es conveniente que RR.HH. lea el currículum pegando el contenido del currículum en el cuerpo del correo electrónico. Algunos niños me enviaron un archivo adjunto sin decir una palabra, y lo eliminé directamente... Currículums así... Algunos niños escribieron muy buenas cartas de presentación, pero pusieron sus currículums en los archivos adjuntos y tuvieron que hacer doble clic para abrirlos. . Si la computadora es lenta, provocará pánico y se reiniciará, lo que reducirá la eficiencia del trabajo y enojará a la gente... Por lo tanto, es mejor colocar su currículum en el texto principal.
En este momento, es posible que algunos estudiantes quieran preguntar: si coloca su currículum en el texto, el hermoso formato establecido en Word quedará completamente arruinado. De hecho, no sabía cómo solucionar este problema antes. Lo cambié una y otra vez en el artículo, pero el efecto no fue muy satisfactorio. Después de leer tantos correos electrónicos de trabajo, descubrí que algunos camaradas son realmente inteligentes: guardan el currículum completo como una imagen y luego lo pegan, para que se pueda mantener el formato del texto original en Word (puede usar snagIT para recortar el imagen, debido a que a veces una página en Word no se puede mostrar en la pantalla, puede usar SnagIT para tomar una captura de pantalla de toda la página; además, algunas personas son más hábiles en el uso de tablas en la página principal para editar páginas web). tablas en el cuerpo del correo electrónico, por lo que no es fácil estropear el formato, pero puede ser un poco problemático levantarlo...
4.
De hecho, en ocasiones RR.HH. prestará más atención a esta carta de presentación. Algunos niños simplemente dijeron: "Hola, soy un estudiante de posgrado en ** la Universidad. Adjunto está mi currículum. Consúltelo. Gracias. Espero su respuesta". Este tipo de carta de presentación no tiene características.
Pregunta 3: Cómo escribir la dirección de correo electrónico en tu currículum de forma formal. Al leer un correo electrónico, lo primero que verá un reclutador es quién lo envió. Si utiliza demasiados "apodos" y "nombres comunes", a menudo dejará una mala primera impresión. También debes utilizar una dirección de correo electrónico formal y seria.
La información principal de contratación debe expresarse brevemente en el título del correo electrónico. La forma correcta de escribirlo debería ser "Solicitando ××—×× puesto universitario, especialización ×××". (La especialización debe cumplir con los requisitos)
Solo escribe un "currículum". Nadie pasa mucho tiempo seleccionando tu trabajo, escuela y especialidad de tu currículum frente a muchos currículums.
Pegue su currículum directamente en el texto (a menos que se le solicite); de lo contrario, puede tener miedo de ser infectado por virus o no tener tiempo para abrir el archivo adjunto.
Adjuntar una breve carta de solicitud aumentará su favorabilidad. De lo contrario, se le considerará falto de sinceridad.
No dejes el texto en blanco ni escribas sólo frases simples que no tengan ningún significado práctico, como "Mi currículum está adjunto, por favor revísalo".
Evita utilizar las mismas plantillas en Internet. Debes hacer tu propio currículum para formar un currículum personalizado. De lo contrario, los lectores se aburrirán. Si hay algún error de bajo nivel al copiar y pegar, será rechazado inmediatamente.
No incluyas demasiadas cosas en los archivos adjuntos del correo electrónico. Si hay demasiados archivos adjuntos, es posible que el reclutador no tenga tiempo de revisarlos o piense que usted no está lo suficientemente calificado. A menos que el empleador lo requiera específicamente.
Conocer la hora de envío.
Horario: antes de las 8:30 todos los lunes. En caso de feriado largo, se emitirá a las 8:30 horas del primer día hábil.
Horario: 8:00-9:30 todos los días, seguido de 13:00-14:30 del mediodía.
Pregunta 4: ¿Cómo escribir el cuerpo de tu currículum al departamento de RRHH vía correo electrónico? Simplemente escriba claramente su situación personal y sus intenciones laborales. No es necesario escribir demasiado, solo sea conciso y vaya al grano.
Luego adjunta tu currículum o envíalo como texto.
Pregunta 5: ¿Qué debes decir en el email al enviar tu currículum? Hola, gracias por aceptar mi currículum.
Consulte el archivo adjunto del correo electrónico para obtener más detalles.
Si tienes la suerte de conseguir una oportunidad de entrevista en tu empresa.
Estaré muy agradecido
Le deseo un próspero negocio.
Pregunta 6: ¿Cómo redactar el cuerpo del currículum y el correo electrónico? En los últimos dos meses, debido al trabajo, deberías haber leído más de 65,438+0,000 currículums de trabajo (todos recibidos por correo electrónico). Entre estos currículums hay algunos que me gustan mucho, y también hay algunos que quiero borrar a primera vista. A continuación, primero resumiré algunos de los problemas que existen en estos currículums y luego expondré algunas de mis propias opiniones.
Problemas existentes:
1. El nombre del buzón es incorrecto. Por ejemplo, si tiene un currículum, nombraría su dirección de correo electrónico "Casi" o "Lo que sea".
2. El título del correo electrónico no es apropiado. Por ejemplo, el asunto del correo electrónico es "búsqueda de empleo", "solicitud", "currículum de la solicitud", "XX currículum universitario XX", "XX especialización XXX", etc.
3. No hay nada en el cuerpo del correo electrónico. Por ejemplo, además de algunos anuncios, "Yahoo Mail, un compañero de toda la vida!" "Bolsa de valores en línea, 5 millones de personas discuten aquí todos los días.
& gt& gt" "El tirano de las drogas de He Jinshan cotiza en el el precio más bajo de la historia de 25 yuanes durante medio año ”, no hay declaración de los solicitantes de empleo en el artículo.
4. No hay ningún título en el cuerpo del correo electrónico, o no hay un título apropiado. Como "Hola", "Hola", "Estimado líder escolar" y "Estimado líder".
5. El cuerpo del correo electrónico es cuentas por pagar y se agrega a voluntad. Por ejemplo, "Mi currículum está adjunto, ¡revíselo!" "¡Le deseo buena suerte en su trabajo, maestro!" "Por favor revise mi currículum, le deseo un feliz trabajo!" " etcétera.
6. El cuerpo del correo electrónico no está empaquetado. Por ejemplo, si tiene que arrastrar una oración larga durante mucho tiempo para terminarla, arrástrela nuevamente antes de poder ver el comienzo del siguiente párrafo.
7. No hay firma en el cuerpo del correo electrónico. Por ejemplo, muchos currículums han aprendido algunas cartas de presentación, pero a menudo faltan firmas y se olvidan de escribir los nombres y la hora.
8. No hay nada nuevo en el cuerpo del correo electrónico. Simplemente utiliza una plantilla unificada y se copia directamente en el cuerpo del correo electrónico mediante copiar y pegar. Incluso hay algunas palabras que no se pueden cambiar, como por ejemplo “Estimado líder de la empresa”, “Su empresa”, etc.
9. El nombre del archivo adjunto no es lo suficientemente bueno.
Por ejemplo, muchos currículums se denominan "Currículum vitae", "Currículum vitae laboral", "Perfil personal" y "Nuevo Microsoft"
Word, currículum 2008, versión perfecta, última versión, mi currículum, currículum laboral_ 88, 15.11.2007, currículum formal, etc.
10. Envíe la portada del currículum, los certificados del currículum y otros contenidos como varios archivos adjuntos o un paquete comprimido.
Como se mencionó anteriormente sobre las 10 preguntas de la solicitud en línea, alguien puede preguntar: "Dijiste que todas estas 10 preguntas son problemas. ¿Cuál es tu base? ¿Cómo debemos evitar estos problemas? " Para trabajar en mí me gustaría compartir contigo algunas de mis experiencias, esperando que te sirvan de referencia.
Respondamos algunas preguntas:
1. "Cuando abres el buzón para revisar el correo, ¿qué es lo primero que te importa?"
Lo primero que te importa Sí, ¿quién te envió este correo electrónico y cuál es el asunto? Si es así, ¿cómo te sentirías si llamaran a un extraño "Casi" o "Indiferente"? ¿Qué piensas cuando ves un título como "Búsqueda de empleo" o "Solicitud de empleo"? Imagine que recibe cientos de currículums para varios puestos. Si fuera examinador, ¿sabría qué puesto está solicitando y para qué departamento está solicitando? La respuesta es clara.
¿Cómo juzgas este correo electrónico en este momento? ¿Se arruina aquí la primera impresión del correo electrónico de la otra parte? En la vida real, enfatizamos la primera impresión al interactuar con los demás. Todo aquel que busque trabajo gastará mucho dinero en comprarse un traje y hacer un bonito currículum. El propósito es dejar una buena primera impresión en el examinador, porque todos tienen la verdad reconocida de que "la primera impresión a veces determina el juicio de una persona sobre otra". En este punto, creo que no necesito enfatizar la red. es la primera impresión que da un voto.
Sugerencias:
1. Cambie el nombre chino de la dirección de correo electrónico. Trate de evitar palabras similares antes. Por supuesto, es mejor nombrar el buzón como "mi propio nombre", como "Li Shimin" o "Zeng Guofan".
2. Indique claramente el puesto de trabajo y agregue alguna información importante de manera adecuada. ¿Qué es información importante? En términos generales, la información importante es información que cumple con los requisitos de contratación de la otra parte. Por ejemplo: la especialidad solicitada por la otra parte es logística y la palabra "logística"...> & gt
. Pregunta 7: ¿Cómo incluir en el cuerpo del correo electrónico del currículum escribir un correo electrónico QQ? La dirección de correo electrónico predeterminada para el nombre de usuario es el número QQ @qq.
Admite configuración en inglés @qq teléfono móvil @qq nombre de usuario @foxmail para fines comerciales.
Esta función permite que un buzón tenga varios buzones, lo que significa que todos los buzones configurados recibirán el mismo buzón.
Método de configuración:
1. Inicie sesión en la versión web a través del navegador de una computadora.
2. Configuración en la esquina superior izquierda: seleccione una cuenta para registrar otros nombres de usuario.
Al mismo tiempo, si el uso del buzón es grande, se recomienda instalar el cliente de buzón QQ móvil profesional 4.0, que se puede descargar a través del navegador o la búsqueda de aplicaciones, instalar y abrir el software - agregar el buzón y seleccione el proveedor de servicios correspondiente: ingrese la cuenta y la contraseña para vincular. Admite vinculación imap/pop3/exchange y administración de cuentas múltiples. Tiene configuraciones simples, recordatorios instantáneos para nuevos correos electrónicos, sincronización de libretas de direcciones y botellas de deriva integradas. para hacer que los buzones de correo sean más interesantes, estación de transferencia de archivos y calendario que agrega recordatorios de itinerarios y otras funciones.
¡Espero que esto ayude!
Pregunta 8: Cómo escribir un currículum por correo electrónico. Intenta ser lo más conciso posible. No escribas demasiadas palabras amables. Es inmaduro y no es adecuado para una ocasión tan formal.
Déjame darte un ejemplo como referencia.
Estimado RRHH (Gerente Zhang/Sr. Zhang), ¡hola!
Se adjunta mi currículum. ¡Por favor compruébalo! Espero obtener tu favor!
¡Te deseo feliz trabajo!
mfkmpxa
2010 10 de junio de 13
Además, preste atención a cambiar el nombre del archivo adjunto al formato de "título de posición + nombre", como " Especialista en Personal (mfkmpxa )"
Pregunta 9: ¿Cómo redactar un currículum por correo electrónico? Es mejor no enviarlo como archivo adjunto. Lo mejor es copiarlo directamente en el texto. Lo mejor sería recomendar algunos artículos sobre inversiones en línea. Cosas a tener en cuenta sobre los currículums de inversión en línea 86jobs/...6 Consejos para un currículum de inversión en línea exitoso/...3
Pregunta 10: Cosas a tener en cuenta al enviar currículums por correo electrónico.
En el correo electrónico, simplemente exprese la intención de enviar el correo electrónico, exprese sus pensamientos y experiencia personal con tacto y luego envíe un currículum completo y adjunte un archivo adjunto. No hagas tus archivos adjuntos demasiado grandes, así otros no tendrán mucho tiempo para descargarlos. ¡Su currículum debe tener aspectos destacados convincentes y debe expresar el valor de contratarlo!