Ha habido muchos emperadores en la historia, sin importar la duración de su reinado o el tamaño de sus contribuciones, todos simbolizaron la punta de la pirámide. En el enorme sistema de capital, disfrutan de gloria y riqueza. Hasta cierto punto, son los verdaderos dueños del país. Hoy queremos hablaros de una dinastía especial, la dinastía Song. El emperador de la dinastía Song tenía su propio salario correspondiente cada mes, que obviamente era diferente al de los emperadores de otras dinastías que monopolizaban el tesoro. ¿Por qué?
1. El necesario inicio del sistema salarial del emperador. El emperador de la dinastía Song recibía un determinado salario mensual. Después de un cálculo aproximado, la cantidad real recibida cada mes es de aproximadamente 1.200. En ese momento, la corte imperial consideraba el salario real recibido por el emperador como "buen dinero", que el propio emperador podía controlar y utilizar libremente.
La dinastía Song heredó el sistema de tres provincias de la dinastía Tang. La Segunda Oficina, compuesta por Zhongshumen y el Consejo Privado, se convirtió en una importante institución a cargo del poder político en ese momento y creó muchas. posiciones oficiales como la participación política para restringir la concentración excesiva de poder. El emperador cedió cierto espacio de poder controlable. Al otorgar el poder de acusación a algunos funcionarios para servir mejor al gobierno, el salario del emperador es también una medida importante para evitar la centralización del poder y mejorar el prestigio.
Hablando de esto, muchos amigos pueden estar confundidos. Al menos el emperador es también el rey de un país, influido por el concepto isomórfico de larga data de familia y país. En esa época, el emperador era el símbolo de la supremacía y el verdadero gobernante del país en realidad. Cuando el emperador ocupa una posición tan alta con previsión, podemos prever e imaginar efectivamente que el emperador es el gobernante de la riqueza del país.
Cuando la mayoría de los emperadores de la dinastía Song implementaron estrictamente el sistema de salario mensual, la gente no pudo evitar preguntarse si el emperador solo estaba alardeando y si esto realmente promovía al país. La implementación por parte del emperador de un sistema de salario mensual era como colocarse en una enorme burocracia, y no tenía nada de especial. En el sistema oficial de la dinastía Song, todo el mundo era general.
En cuanto a las razones específicas de esta medida, todavía tenemos que investigar cuidadosamente, pero estamos dispuestos a creer que cuando los altos funcionarios no temen la trivialidad y crean una nueva regla, ésta debe ir acompañada de una cierto grado de anhelo y expectativa. Hasta cierto punto, el emperador recibió su propio salario. Si se abre la dimensión histórica, se pueden encontrar las ventajas y beneficios.
Al menos en el corazón del pueblo, el emperador de la dinastía estableció una imagen correcta y positiva. No pido cosas extravagantes, no soy adicto a la música, simplemente me mantengo en lo alto, tomo mi propio salario único y pienso seriamente en las cosas de las que debo preocuparme todos los días. La imagen de ser honesto y recto es. encima de mi mente.
Por otro lado, también sirve en cierta medida como advertencia. Cuando una dinastía florece, va inevitablemente acompañada del crecimiento gradual de la codicia y el deseo. También es particularmente importante que los altos funcionarios mantengan sus aspiraciones originales en medio de tantas flores silvestres, estén preparados para el peligro en tiempos de paz y hagan sonar el llamado de atención para ser funcionarios honestos.
El emperador tomó la iniciativa en la manifestación, pero recibió sólo un salario que podía utilizar libremente y ninguna riqueza adicional para su disfrute personal. Esto sirvió como demostración y hizo sonar la alarma sobre la ética oficial.
En general, los emperadores de la dinastía Song también recibían salarios. Por un lado, sigue siendo necesario. A excepción de Song Renzong, que renunció voluntariamente a su salario, otros emperadores heredaron esta tradición y trabajaron duro para hacer que la construcción de la dinastía fuera más perfecta y estandarizada.
2. Restricciones de riqueza dentro de la corte imperial Cuando consultamos materiales históricos relevantes, podemos aclarar claramente la situación básica sobre el salario del emperador. En ese momento, para implementar mejor este sistema y no terminarlo fácilmente bajo el poder autocrático imperial, la tarea de pagar los salarios al emperador se entregó al almacén de Zuo.
El llamado Zuoku era una agencia del gobierno fiscal encargada de la riqueza mundial en aquel momento. Está específicamente afiliado a la Tercera División y es responsable de completar el calendario salarial del emperador cada mes y entregar el salario del emperador al emperador. Lo que quiero decir aquí es que el emperador no tomó la iniciativa de completar el formulario de salario, principalmente para evitar sospechas, a fin de evitar que los rumores dentro de la corte interrumpan el funcionamiento normal de esta regla y afecten así la formulación de políticas posteriores. proceso.
Durante la dinastía Song, la economía se encontraba en un estado de prosperidad. Debido al desarrollo del comercio, los tipos de impuestos fiscales han aumentado considerablemente.
Por supuesto, Zaku no cubría todas las partidas financieras y fiscales. Era el principal responsable de los tributos de los enviados extranjeros, los ingresos y gastos económicos internos de la corte, así como de los pagos y salarios mensuales básicos del emperador y de muchos miembros de la corte. la familia real. El término más popular para Zuoku es estación de coordinación y estación de gestión de gastos internos de la corte imperial.
Durante un largo período de tiempo, la dinastía Song implementó extensas políticas de monopolio en la sal, el hierro y otros campos para consolidar su posición en la economía comercial privada. De hecho, los ingresos monopólicos provenientes de estas necesidades siguen siendo considerables bajo el control del gobierno. En segundo lugar, el comercio privado en la dinastía Song también alcanzó un estado relativamente saturado, representando más del 70% de los ingresos fiscales nacionales.
Así que la cantidad total de riqueza controlada por Zuo Zangku es muy grande. La familia real, encabezada por el emperador, todavía dispone de generosos salarios. Mientras sea una necesidad normal, básicamente no hay de qué preocuparse.
El emperador tomó la iniciativa al fijar la cantidad correspondiente de salario, lo que en realidad era una presión manifiesta sobre los miembros de la familia real. Ser miembro de la familia real es un factor clave para que una dinastía mantenga buenas condiciones comerciales. De hecho, los gastos salariales de la familia real en la dinastía Song no eran exigentes y se podían garantizar las necesidades básicas. Después de todo, la dinastía Song contó con un fuerte apoyo económico. En un contexto de rápido desarrollo económico, el emperador recibía su salario todos los meses.
Además de las funciones mencionadas anteriormente, en realidad existe un fenómeno oculto. Este fenómeno es desde la perspectiva personal del emperador. El emperador vio un rápido desarrollo económico y una amplia variedad de impuestos. El emperador debe tomar la iniciativa de transmitir un mensaje al pueblo. Este mensaje debe ser optimista y no debe tener el menor matiz negativo.
Este tipo de información contiene cierto grado de alarde personal. El emperador ahorró gastos personales, dividió claramente los gastos personales en su propio salario y ya no utilizó fácilmente las finanzas nacionales en su propio nombre. Nominalmente, no aumentará la carga sobre las finanzas del Estado debido a problemas personales, ni aumentará la carga sobre los contribuyentes, que son principalmente las masas. Ponerse en una emoción propia, en términos sencillos, es darse cuenta de la buena reputación personal y el valor social personal del emperador.
También vale la pena mencionar que la dinastía Song implementó el sistema de dos impuestos establecido a finales de la dinastía Tang y agregó de manera innovadora un impuesto Ding sobre esta base, lo que aumentó la carga sobre el pueblo. En este caso, que el emperador reciba su salario parece ser simplemente otra forma de anuncio al mundo. No tiene mucha codicia personal y la implementación de políticas importantes todavía antepone los intereses nacionales. Más tarde, tuvimos la suerte de ver a Wang Anshi tomar la iniciativa al utilizar el arma de la reforma y defender la implementación de la ley de exención de servicios.
Tres. Contradicciones y disputas bajo insinuaciones El sistema de salario mensual de los emperadores de la dinastía Song era en realidad una medida para que el emperador se integrara al sistema oficial. En este sistema oficial también podemos sentir algunas contradicciones y problemas.
1. La contradicción inicial del personal redundante
La dinastía Song implementó una política a gran escala de enfatizar la cultura sobre los asuntos militares y capacitó a un gran número de funcionarios en un intento de avanzar. consolidar la estabilidad del régimen. Al mismo tiempo, para evitar efectivamente que los funcionarios públicos individuales tuvieran demasiado poder, el emperador comenzó a establecer múltiples departamentos y agencias, refinar las responsabilidades específicas de cada funcionario y crear múltiples puestos oficiales.
Sin embargo, este método hizo que las instituciones bajo la corte imperial fueran infladas y numerosas. Al despedirse del funcionamiento ordenado, las contradicciones ocultas serán un golpe fatal. De hecho, según el sentido común, no es necesario crear tantos puestos. La situación en el último período se debió principalmente a trámites administrativos complicados y a una baja eficiencia administrativa, que en cierta medida obstaculizaron el desarrollo normal. El exceso de personal se convirtió en uno de los principales problemas a los que se enfrentaban los tribunales.
2. Estalló el conflicto por el exceso de gasto.
Para atraer mejor talentos para seguir carreras oficiales, la dinastía Song no fue tacaña con los salarios de los funcionarios. En el artículo anterior, mencionamos el exceso de personal. El número de funcionarios sigue creciendo, superando gravemente la capacidad normal de carga del país. El salario mensual de un funcionario por sí solo es un gasto relativamente grande.
Si las cosas siguen así, supondrá una cierta carga para las finanzas nacionales y el país no se atreverá a eliminar precipitadamente a funcionarios del sistema. Durante un cierto período de tiempo, las finanzas nacionales cayeron en una situación embarazosa y los gastos que podrían haberse utilizado para el desarrollo comenzaron a desviarse hacia gastos salariales diarios.
Además, debido a la influencia de la política de Chongwen, el país transfirió gradualmente la construcción del ejército a los niveles superiores del gobierno central para evitar delegar demasiado poder a los generales destacados. Sobre esta base, los gastos militares han aumentado aún más y la construcción militar ha aumentado rápidamente, superando la demanda de capacidades de equipo militar en el entorno real y también dando como resultado el abuso de riqueza.
El país no se atreve a bajar directamente los estándares salariales de los funcionarios por temor a romper la calma superficial, lo que sacará a relucir una serie de contradicciones en el país y desencadenará todas las crisis posibles.
4. Comprensión del gobierno nacional bajo el salario mensual del emperador. En términos generales, la intención original del salario mensual del emperador sigue siendo muy buena y no se puede ignorar la importancia progresiva. Aunque tiene algunos ideales personales, todavía desempeña un papel indeleble en la formación de un equipo de funcionarios íntegros y la limpieza de los malos hábitos de la nobleza.
Cuando el gobernante de una dinastía está dispuesto a usar su cerebro y servir a todos de todo corazón, debemos afirmarlo y alabarlo. En cierto sentido, llamamos al comportamiento del emperador de cobrar el salario un acto de aumentar los ingresos y reducir los gastos, reduciendo los gastos desde la fuente.
Los gastos diarios de la familia real y los nobles encabezados por el emperador, naturalmente, no son una cantidad pequeña. Cuando los nobles en la cima de la sociedad sepan que no deben gastar dinero indiscriminadamente, las finanzas del país naturalmente estarán en un estado saludable. Además, debemos demostrar que delegar ciegamente el poder ejecutivo a veces no es algo bueno. Lo mismo se aplica a la centralización excesiva.
Por supuesto, como cada dinastía tiene ciertas particularidades, no podemos ser demasiado extremos. Los productos de diferentes épocas nunca aparecerán de la nada, sino más bien como pistas tempranas y oportunidades para explotar.