Preguntas comunes de entrevista y técnicas de respuesta para empresas de belleza. Muchas empresas de belleza harán algunas preguntas difíciles en las entrevistas al contratar para evaluar las verdaderas cualidades y habilidades de los solicitantes de empleo. Por eso es necesario prepararse bien antes de la entrevista. Echemos un vistazo a las preguntas habituales de las entrevistas y a las técnicas de respuesta para empresas de belleza.
Preguntas habituales en entrevistas y consejos de respuesta para empresas de belleza 1 1. Preguntas sin respuestas precisas
Existe una pregunta: hay 10 apartamentos de tres habitaciones y 20 apartamentos de dos habitaciones, y 100 personas han solicitado participar en la asignación de habitaciones. Como responsable, ¿cómo se divide la casa de forma justa y razonable? Responder a esta pregunta, si nos atenemos a los cálculos numéricos, será contraproducente e ingrato. Una mejor división es partir del principio de asignación de habitaciones. La respuesta puede ser desde estos aspectos: primero, organizar un grupo líder de asignación de viviendas tres en uno; segundo, formular un plan de asignación de viviendas y presentarlo a las masas para su discusión y aprobación; tercero, si desea una casa, evitar sospechas; y no unirse al grupo líder de asignación de viviendas, en cuarto lugar, investigar otras casas además de las casas nuevas y participar conjuntamente en la distribución del volumen de negocios. Este tipo de respuesta propone objetivamente soluciones y métodos para resolver el problema, por lo que es mejor.
2. Errores inesperados en las preguntas del test
Las preguntas del test en sí no deberían implicar errores, pero aún así existen algunas situaciones inesperadas. Xiao Wang se inscribió para realizar el examen de un periódico para contratar correctores. Después del examen, sonrió y dijo que lo había hecho bien, pero aún tenía dudas sobre corregir un ítem: en el examen se marcaron 30 errores tipográficos y cada palabra valía un punto, pero solo corrigió 25, perdiendo 5 puntos. Después de que Xiao Wang fue admitido, se reveló la verdad en el examen. Resultó que había 5 errores tipográficos que la computadora no podía generar, así que corregí 25 para obtener la máxima puntuación. Algunos candidatos corrigieron sus preguntas para obtener la máxima puntuación. Los jueces elogiaron unánimemente a Xiao Wang por su excelente conocimiento del idioma chino y por no cambiar una palabra al azar, lo cual es muy raro.
La tercera son las preguntas del examen "no relacionadas con el trabajo".
Cierta oficina de asuntos civiles ha construido una gran residencia de ancianos moderna y planea contratar personal de alta calidad. Además de las calificaciones académicas, la elocuencia y los requisitos de imagen, también debes aprobar un examen escrito. Hay preguntas para completar en blanco y preguntas de prueba en el examen. Las dos preguntas más problemáticas para los candidatos son: "El cumpleaños de mi madre es" y "El principal problema físico de mis padres es el tratamiento de adopción". Algunas personas preguntan: ¿Cuál es la relación entre el cumpleaños de la madre y el reclutamiento? Dean: Los hogares de ancianos necesitan cuidados especiales. ¿Dónde está el amor por las personas a las que ni siquiera les importan los cumpleaños y las enfermedades de sus seres queridos? Si lo piensas bien, este tema es realmente original y único. Como hogar de ancianos de la Oficina de Asuntos Civiles, es realmente necesario realizar dicha prueba. Las preguntas relacionadas con el trabajo son siempre una parte integral de varios exámenes de contratación.
En cuarto lugar, está el problema de los artículos que traen los solicitantes de empleo.
En una entrevista de trabajo, algunas preguntas están predeterminadas y algunas preguntas se hacen en cualquier momento y en cualquier momento según la situación. A veces puedes ponerte a prueba a partir de los elementos que lleva el solicitante de empleo. Había un genio de la informática que llevaba una maleta enorme durante una entrevista, lo que atrajo la atención y la curiosidad del examinador.
El examinador pensó: ¿Qué hay dentro? Entonces, la primera pregunta es "encontrar algo en la bolsa". Por favor presente los documentos y certificados pertinentes. Al ver que acababa de sentarse, el examinador inmediatamente hizo preguntas. Vi al solicitante de empleo dejar su equipaje en el suelo, finalmente desatarlo y accidentalmente sacudí algunas barajas de cartas de su equipaje. El solicitante de empleo explicó tímidamente: "Pronto me iré de viaje de negocios". Aunque su explicación tenía sentido, en cualquier caso, esta escena dañó enormemente su imagen y finalmente provocó que no presentara su solicitud. Desde esta perspectiva, lo mejor es no llevar nada que no debas llevar a una entrevista de trabajo, y debes elegir cuidadosamente lo que debes llevar para evitar problemas innecesarios.
5. La respuesta varía según la ocupación.
Un destacado graduado universitario participó en una entrevista para la contratación de funcionarios. Después de presentarse, el examinador le hizo una pregunta: "Por favor, responda l l=?" Después de pensar un rato, el graduado respondió con seguridad: "¿Cuál es el igual que usted necesita? ¿Cuál es el resultado?" eliminado.
Explicando el motivo, el examinador dijo: Cierto dueño de negocio también hizo la pregunta "1 1 =?": La respuesta de un candidato fue la misma que la del graduado. Como resultado, el candidato fue admitido. Obviamente, este graduado vio tales preguntas, pero ignoró un punto muy importante: las características profesionales.
La persona está solicitando un puesto de gerente de departamento en una empresa. El jefe de la empresa quiere que genere millones de ganancias al año, por lo que tiene que trabajar duro en esta dirección. Pero aquí estamos contratando funcionarios, y una de las cualidades básicas de los funcionarios públicos es buscar la verdad a partir de los hechos. ¿Entonces tiene razón 1 1=? La respuesta sólo puede explicar dos problemas: o copiarlo mecánicamente o seguirlo a ciegas. Esto es incompatible con las exigencias de los funcionarios públicos.
Consulte las preguntas comunes de las entrevistas y las respuestas de referencia
1.
Pon a prueba tu calma y confianza. Respuesta breve y educada: "Puedo hacer bien lo que quiero", creo en mí mismo y quiero este trabajo.
2. ¿Qué es lo que más te atrae de este puesto?
Esta es una oportunidad para mostrar lo que piensas sobre la empresa y el trabajo. Tu respuesta permitirá al examinador confirmar que tienes las cualidades que requiere.
3. ¿Estás dispuesto a ir donde te envíe la empresa?
Si respondes "no", puedes perder el trabajo. Recuerde: puede discutir esto con la empresa después de que lo contraten.
4. ¿Cuánto tiempo permanecerás en esta empresa?
Para responder a tal pregunta debes tener una actitud clara, es decir, quedarte el mayor tiempo que puedas, cuanto más mejor, “Estoy aquí para seguir aprendiendo y superándome”.
5.¿Quién quieres ser en los próximos cinco años?
Responde adecuadamente según tus capacidades y experiencia.
6. ¿Cuál es su salario mínimo requerido?
Ésta es una pregunta muy importante porque usted y su examinador están preocupados por diferentes motivos. Sería prudente no responder directamente. Enfatice que lo que más le interesa es un trabajo que ofrezca tanto oportunidades como desafíos, y evite hablar sobre recompensas financieras antes de ser contratado.
7. ¿Tienes alguna pregunta?
Debes responder “Por supuesto. Debes estar preparado para hacer preguntas para obtener más información sobre la empresa, la entrevista y el trabajo”.
Preguntas y respuestas comunes en empresas de belleza en entrevistas. Habilidades 2. Preséntese.
Ideas de respuesta: 1. Esta es una pregunta que debe responderse para la entrevista. 3. Sea lo más coloquial posible en su expresión. 4. Vaya directamente al tema y no. No hables de contenido irrelevante o inútil. 5. La organización debe ser clara y el nivel debe ser claro. 6. Es mejor memorizarlo en forma de palabras con anticipación.
En segundo lugar, habla. al respecto. Tu mayor característica personal.
Respuesta estándar: Tengo un alto grado de perseverancia y nunca pararé hasta que las cosas alcancen un resultado satisfactorio.
3. ? ¿Elegir nuestra empresa?
Ideas de respuesta: 1. El entrevistador intenta comprender su motivación, deseo y actitud hacia este trabajo. 2. Se recomienda responder desde tres perspectivas: industria, empresa y puesto.
Respuesta de referencia: "Soy muy optimista acerca de su industria. Creo que su empresa concede gran importancia a los talentos y este trabajo es muy adecuado para mí. Creo que puedo hacerlo bien. ”
4. ¿Cuál fue la razón por la que dejaste tu anterior empresa de belleza?
Ideas de respuesta: 1. Lo más importante es que el solicitante debe hacer creer a la unidad de contratación que el El solicitante ha trabajado en el anterior. El "motivo de la salida" no existe en esta unidad de contratación. 2. Evite escribir el "motivo de la salida" en términos demasiado detallados y específicos. 3. No incluya sentimientos subjetivos negativos, como "demasiado". suerte" y "relaciones interpersonales complicadas", "La gestión es demasiado caótica", "La empresa no valora los talentos", "La empresa rechaza a nuestros empleados", etc. 4. Pero no se pueden evitar ni evitar, como por ejemplo " "Quiero cambiar de entorno" o "razones personales". 5. No pueden verse implicados en aspectos negativos. Rasgos de personalidad, como deshonestidad, pereza, falta de responsabilidad, intranquilidad, etc. 6. Intentar explicar las razones. añadir brillo a la imagen personal del solicitante
5. ¿Cuál es su plan de carrera en cinco años?
Ideas de respuesta: ¿Esta es una pregunta que no todos los candidatos quieren que le hagan? , pero a casi todo el mundo se le preguntará, pero en los últimos años, a muchas personas se les preguntará. Las empresas han establecido canales tecnológicos dedicados. Estos puestos a menudo se denominan "consultores", "técnicos de participación" o "ingenieros de software senior", etc.
Por supuesto, también puedes nombrar otros puestos que te interesen, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y otros puestos relacionados con tu especialización. Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos emprendedores. Si dice "No sé" en este momento, puede perder una buena oportunidad.
¿Qué puedes aportar a nuestro negocio de belleza?
Ideas de respuesta: ① Si es posible, intente decirles que puede reducir sus gastos: "He recibido formación profesional en Beida Jade Bird durante casi dos años y puedo empezar a trabajar inmediatamente". Las empresas quieren saber qué pueden hacer los futuros empleados por la empresa. Los solicitantes deben repetir sus puntos fuertes y decir: "En términos de mis habilidades, puedo convertirme en un excelente empleado y aportar alta eficiencia y más beneficios a la organización". A las empresas les gustan los solicitantes de empleo para demostrar sus habilidades en los puestos que solicitan, como los puestos de marketing. Pueden decir: "Puedo desarrollar una gran cantidad de nuevos clientes. Al mismo tiempo, puedo brindar servicios más completos y reflexivos a los antiguos clientes y desarrollar sus nuevas necesidades y consumos".