Los puestos de gestión integral se refieren a puestos en la agencia que realizan la gestión integral y la gestión interna de la agencia, además de los puestos administrativos de aplicación de la ley y los puestos profesionales y técnicos. Por supuesto, el trabajo de un funcionario de gestión general depende del departamento y puesto específicos, pero es similar al trabajo que desempeña actualmente. Para decirlo sin rodeos, nuestro trabajo es cargar y emitir. Es el mismo en todas partes. y definitivamente puedes conseguirlo. Pero debes prestar atención a mejorar tu inteligencia emocional, para que te sientas más cómodo.
Echemos un vistazo a las perspectivas de desarrollo de los funcionarios de la dirección general. Respecto a los funcionarios de la dirección general, hablaré de otra cosa. Perdónenme si me salgo del tema. En el futuro, habrá tres categorías principales de funcionarios públicos: administrativos encargados de hacer cumplir la ley, profesionales y técnicos, y de gestión integral. Entre ellos, la categoría de gestión integral representa la mayor proporción y creo que la categoría de gestión integral es la mejor entre estas tres categorías.
Creo que todo el mundo ha oído hablar de la paralelización de posiciones y rangos, pero actualmente, el lapso de tiempo de los rangos es grande y hay relativamente poca ventaja. Los diversos lugares que ya han iniciado proyectos piloto se convertirán en la corriente principal de salarios y beneficios para los funcionarios públicos en el futuro. Hay 12 secuencias en la categoría de gestión integral, y solo 10 en las otras dos categorías, faltando el nivel de prefectura. El límite de tiempo entre cada diferencia de secuencia debe ser de aproximadamente tres o cuatro años. Las diferencias de secuencia son específicamente el cuadro general, el nivel de departamento, el nivel de condado y el nivel de prefectura, y cada nivel se divide en niveles bajo, medio y alto. Por tanto, las perspectivas de desarrollo futuro de los funcionarios de gestión general son bastante buenas.