1 Introducción
2. de las empresas municipales
1. La supervivencia y el desarrollo de las empresas modernas se ven afectados y restringidos por muchos factores.
En tercer lugar, se analiza la situación actual y los problemas existentes de incentivos de recursos humanos de Zhujing Jinxing Garment Co., Ltd.
1. y sistema de gestión de recursos humanos.
2. En función de la situación real de la empresa, continuar mejorando la estructura organizativa de la empresa y ajustando puestos.
En cuarto lugar, medidas para mejorar el mecanismo de incentivos de recursos humanos de Zhujing Jinxing Garment Co., Ltd.
1. Fortalecer la formación del personal de la empresa y mejorar su calidad general.
2. Fortalecer la contratación de personal de la empresa y mejorar el mecanismo de contratación.
3. Reforzar la formación del personal de la empresa y mejorar la calidad general del personal de la empresa.
4. Fortalecer la evaluación del desempeño y combinarla con incentivos.
Verbo (abreviatura del verbo) Resumen
Referencia
Gracias
Resumen: Para lograr eficazmente los objetivos comerciales, las empresas municipales deben Aprenda de diferentes modelos de gestión de recursos humanos, analice los problemas existentes en la gestión empresarial y establezca un concepto de gestión "orientado a las personas". Al mismo tiempo, las empresas de municipios y aldeas deben establecer un sistema científico de gestión de recursos humanos, mejorar los mecanismos de incentivos y mejorar los niveles de gestión corporativa. Tomando como ejemplo la gestión de recursos humanos de Jinxing Garment Co., Ltd. en la ciudad de Zhujing, distrito de Jinshan, este artículo analiza los problemas y la situación actual de la reforma del mecanismo de gestión de recursos humanos de Jinxing Garment Co., Ltd. en los últimos años. y revela los logros de las empresas municipales en la gestión de recursos humanos y las deficiencias existentes, y propone formas de mejorar la gestión de recursos humanos de las empresas municipales en el futuro, con el fin de promover una mayor mejora del nivel de gestión de recursos humanos de las empresas municipales.
Palabras clave: Análisis del mecanismo de incentivos para la gestión de recursos humanos de Jinxing Garment Co., Ltd.
Investigación sobre el mecanismo de incentivos para la gestión de recursos humanos de Zhu Jingzhen Jinxing Garment Co., Ltd.
1. Introducción
2. La importancia de los incentivos para las empresas municipales en la gestión de recursos humanos
1 La supervivencia y el desarrollo de las empresas modernas se ven afectados y restringidos. por muchos factores
3. Mecanismo de incentivos de recursos humanos de Zhu Jingzhen Jinxing Garment Co., Ltd. y análisis de la situación actual
1. sistema de gestión son sólidos.
2. Mejorar la estructura organizativa de la empresa y los preparativos de ajuste de puestos basados en planes reales.
4 Zhu Jingzhen mejora las medidas de incentivos de recursos humanos de Jinxing Garment Co., Ltd.
1. Fortalecer la formación del personal y mejorar la calidad general del personal de la empresa.
2. Fortalecer la contratación de empleados de la empresa y mejorar el mecanismo de contratación de empleados.
3. Fortalecer la formación del personal y mejorar la calidad general del personal de la empresa.
4. Mejorar el desempeño, combinar evaluación con motivación
Resumen
Referencia
Palabras de agradecimiento
Resumen del contenido: Para lograr eficazmente sus objetivos, las empresas municipales deben aprender de diferentes métodos de gestión de recursos humanos, analizar los problemas existentes en la gestión empresarial y establecer un concepto de gestión "orientado a las personas". Al mismo tiempo, las empresas de municipios y aldeas deben establecer un sistema científico de gestión de recursos humanos, mejorar los mecanismos de incentivos y mejorar los niveles de gestión. Este artículo utiliza como argumento la gestión de recursos humanos de Jinxing Garment Co., Ltd. en la ciudad de Zhujing, Jinshan. A través de la comprensión y la referencia, analiza la situación actual de la reforma y los problemas actuales de Jinxing Garment Co., Ltd. en términos humanos. gestión de recursos humanos en los últimos años, y revela la situación de las empresas municipales. Se resumen los logros y deficiencias en la gestión de recursos humanos y se proponen métodos para mejorar la gestión de recursos humanos en las empresas municipales en el futuro para promover una mayor mejora de la gestión de recursos humanos. nivel de empresas municipales.
Palabras clave: Mecanismo de incentivos para la gestión de recursos humanos de Jinxing Garment Co., Ltd.