1. Confirmar si realmente no hay recompensas ni castigos: si las hay. sin recompensas ni castigos, puede marcar "ninguno" o "sin registro de recompensa o castigo" en el formulario para expresar su situación.
2. Explica el motivo: Antes había un registro de premios y castigos, pero ha pasado un tiempo y no ha tenido mucho impacto en el estudio y el trabajo. Puede explicar los motivos en el formulario, explicar que aprendió de él y corrigió el error.
3. Proporcione materiales de certificación relevantes: los registros de recompensas y castigos se han procesado. Puede proporcionar materiales de certificación relevantes para demostrar que su situación se ha manejado adecuadamente y puede aprender de ello y corregir sus errores.