Las opiniones sobre criticar a otros en la vida organizacional son las siguientes:
1. Creo que XXX es una persona muy responsable, pero puede ser impaciente y competitivo. A veces es inevitable que los requisitos para los compañeros sean un poco estrictos en el trabajo, lo que hace que algunos compañeros no entiendan. Se recomienda comunicarse más con compañeros y profesores.
2. Creo que XXX tiene la mentalidad de un buen anciano. En la mayoría de los casos, está de acuerdo con el trabajo del que es responsable, rara vez expresa opiniones diferentes y no está dispuesto a ofender a los demás por un trabajo diferente. ideas y conceptos.
3. Creo que XXX es serio y responsable al hacer las cosas, pero en algunas cosas tiene muchos principios y no considera completamente los sentimientos de todos cuando habla.
4. Creo que XXX se toma en serio su trabajo y tiene una gran iniciativa y entusiasmo, pero es impaciente con algunas cosas y su coraje y principios en el trabajo no son lo suficientemente fuertes.
5. Creo que XXX es una persona muy responsable, pero le falta cierta flexibilidad en algunos asuntos. Personalmente creo que, siempre y cuando no viole mis propios principios y la esencia del asunto, a veces puedo hacer algunos cambios para simplificar un poco las cosas.
6. Creo que XXX tiene una gran capacidad para hacer cosas, pero a veces no es tan activo al hacer algunas cosas.
7. Creo que XXX no es lo suficientemente valiente ni tiene principios en el trabajo.
8. Creo que XXX habla más directamente y es necesario reforzar sus métodos de trabajo.
9. Hay muchos casos que nos llaman la atención. Damos gran importancia al manejo de los casos transferidos desde la oficina de peticiones y a los casos asignados por los líderes, pero no prestamos suficiente atención a los problemas reportados. por los peticionarios y no los manejan oportunamente.
10. El sentido de urgencia y el espíritu innovador no son suficientes. Mejorar constantemente los métodos de trabajo, mejorar la calidad del trabajo, pensar más en profundidad y servir a la gente de todo corazón.