El examen de servicio civil y el examen de posgrado no son exámenes paralelos por naturaleza y tienen atributos diferentes. El examen público es un examen orientado al empleo y el examen de posgrado es un examen académico.
Esencialmente, tomar el examen de ingreso o el examen de ingreso de posgrado es una cuestión de elección. Si desea mejorar en electricidad, realice el examen de ingreso de posgrado. Si cree que el empleo es más importante, realice el examen de servicio civil. No es científico comparar directamente el examen público y el examen de ingreso de posgrado, pero hay algunos ángulos que pueden confirmar la diferencia de dificultad.
Dificultad de la prueba. En términos de contenido, el examen de ingreso de posgrado es más difícil que el examen de ingreso de posgrado. El examen de ingreso de posgrado tiene requisitos más altos en su base personal y el grado de mejora en el examen de ingreso de posgrado es mayor. Incluso si la relación cuantitativa no es buena en el examen de ingreso a la escuela secundaria, la proporción de la relación cuantitativa no es grande. Hay margen de error en el examen conjunto y hay mucho margen de mejora a través de la formación. Sin embargo, el inglés, las matemáticas avanzadas y los conceptos básicos del examen conjunto tienen una gran relación con la tasa de éxito final.
Introducción a los funcionarios públicos:
Los funcionarios públicos, también conocidos como funcionarios públicos nacionales, son funcionarios públicos responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales, salvaguardando las leyes nacionales y regulaciones y cumplir con las obligaciones pertinentes. En nuestro país, los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas nacionales.
Según la naturaleza, características y necesidades de gestión del cargo, los puestos de funcionario público se dividen en de gestión integral, profesional y técnico-administrativo. Según la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, si el Consejo de Estado necesita gestionar los puestos por separado debido a necesidades especiales, puede agregar otras categorías de puestos.
El "Boletín Estadístico 2016 sobre el Desarrollo de los Recursos Humanos y la Seguridad Social" publicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social el 218 de mayo muestra que a finales de 2016, había 7,19 millones de funcionarios en el país.
2065438 En marzo de 2009, la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China emitió las "Regulaciones Concurrentes sobre Posiciones y Rangos de Funcionarios Públicos" y emitió un aviso exigiendo a todos los departamentos locales que cumplieran concienzudamente con las regulaciones. El 3 de marzo de 2020, el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China emitió el "Reglamento sobre el alcance de los funcionarios públicos" y las "Medidas para la gestión de los puestos, rangos y niveles de los funcionarios públicos", que aclaraban el ámbito y las normas específicas para la gestión de los cargos, rangos y niveles de los funcionarios públicos.