De hecho, los estudiantes que están tomando el examen de ingreso a posgrado tienen menos experiencia en prácticas, porque quieren pasar la mayor parte de su tiempo estudiando, por lo que no perderán el tiempo buscando prácticas, pero cuando No quieren tomar el examen de ingreso de posgrado, quieren participar en el reclutamiento. Cuando llegue el momento, será necesario ajustar el currículum. Para algunas empresas, conceden gran importancia a la experiencia de prácticas de los estudiantes, pero para los estudiantes que no aprobaron el examen de ingreso a posgrado y no tienen experiencia de prácticas, no se sientan inferiores durante la entrevista y demuestren plena confianza. Incluso si tienes deficiencias en esta área, aún puedes enumerar las áreas en las que sobresales en tu currículum. Los estudiantes que se preparan para el examen de ingreso de posgrado son generalmente estudiantes relativamente destacados, por lo que puede tachar la columna de experiencia de pasantía y concentrarse en su experiencia escolar, las becas que recibió y los premios de competencia en los que participó su escuela.
Aunque las empresas ahora conceden gran importancia a la experiencia de prácticas en la contratación, no se desanime si los estudiantes no tienen experiencia en prácticas. Deben mostrar plena confianza durante la entrevista. Sólo con confianza podrán dejar una profunda impresión en el entrevistador durante la entrevista. De hecho, muchas personas se ponen nerviosas durante las entrevistas. Si habla con temblores o no tiene confianza después de que el entrevistador hace una pregunta, la primera impresión que le deje se reducirá considerablemente.
Entonces, en mi opinión, los estudiantes que quieran postularse para el reclutamiento de primavera después de reprobar el examen de ingreso a posgrado, incluso si no tienen experiencia en prácticas, deben mostrar plena confianza en la entrevista y luego enriquecer su experiencia en el campus para complete la experiencia de pasantía en una columna. Aunque la empresa valora la fortaleza, siempre que se expliquen los motivos, se deben utilizar tanto como sea posible algunos conocimientos profesionales durante el proceso de entrevista.