¿Cómo se clasifican los cinturones amarillos, verdes y negros en Lean Six Sigma?

En el marco Lean Six Sigma, los cinturones amarillos, verdes y negros se clasifican en función de las responsabilidades y habilidades, como se describe brevemente a continuación.

Six Sigma Yellow Belt:

El Yellow Belt comprende los conceptos básicos de Six Sigma, conoce todos los detalles de DMAIC en Six Sigma, comprende la importancia del análisis de causa raíz y comprende algunos Herramientas de análisis. Puede ser un miembro central del equipo que impulsa proyectos.

Six Sigma Green Belt:

Green Belt es el líder del equipo de proyectos pequeños y medianos y la fuerza más básica en la gestión Six Sigma. Necesita comprender los conceptos y principios de Six Sigma, comprender el uso de herramientas en cada etapa de DMAIC y ser capaz de descubrir de manera efectiva las causas fundamentales a través del análisis de datos para mejorar el sistema de procesos.

Six Sigma Black Belt:

Los Black Belts son expertos y facilitadores del cambio. Necesita tener conocimientos estadísticos más profundos que un cinturón verde. Además, debe tener habilidades de gestión y liderazgo, capacidad de toma de decisiones y ser bueno en comunicación, formación de equipos, negociación, etc.

Cinturón Negro Director Six Sigma:

Este es el nivel más alto de logro Six Sigma. En este nivel, desarrollará un plan estratégico general para la empresa, desarrollará indicadores clave, actuará como consultor y entrenador, y guiará a los cinturones negros y verdes para ejecutar varios proyectos.

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