Las materias del examen de servicio civil incluyen principalmente:
1. "Prueba de capacidad administrativa", que incluye 5 partes: juicio de sentido común, comprensión y expresión del lenguaje, relaciones cuantitativas, razonamiento y juicio. y análisis de datos.
2. En "Shen Lun", la forma de la proposición es completamente subjetiva, las primeras cuatro preguntas son de estilo pregunta y respuesta, y la última pregunta generalmente tiene la forma de un ensayo extenso. 1. Necesitamos establecer una creencia firme.
1. Materias de la prueba escrita del examen de servicio civil
1. "Prueba de capacidad administrativa": denominada prueba ejecutiva. Todas las preguntas son de opción múltiple. Se puede decir que es muy extenso y abarca muchas materias, incluidas geografía, matemáticas, derecho, ciencia y tecnología, administración, etc., que también implicarán conocimientos de actualidad. El examen principal examinará la comprensión y expresión del lenguaje de los candidatos. Habilidad, relaciones cuantitativas y capacidad de razonamiento lógico de juicio, así como capacidad de análisis de datos, etc. Esta materia generalmente se califica sobre 100 puntos.
2. "Ensayo de solicitud": el ensayo de solicitud evalúa principalmente la adaptabilidad del candidato al trabajo organizacional, la capacidad de análisis de materiales, la capacidad de redacción, etc. Los tipos de preguntas son todos subjetivos y la última pregunta suele ser extensa. composición, los candidatos deben comprender correctamente su propio pensamiento y métodos de respuesta. Esta asignatura suele tener una puntuación total de 100 puntos.
2. Parte de la entrevista del examen de servicio civil
1. El proceso de la entrevista: primero sortee, luego espere el examen, luego ingrese a la sala de examen para responder las preguntas y finalmente salga y anunciar los resultados. 2. Dirección del examen de la entrevista: examine la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la conciencia de comunicación interpersonal, etc. del candidato. 3. Preguntas de la entrevista: suele haber 6 tipos, a saber, preguntas intelectuales, preguntas situacionales, preguntas de conocimiento, etc.