Currículum de Fushun

Personalmente, creo que la empresa a la que está postulando es al menos sólida y segura, por lo que no faltan talentos para postularse, por lo que le resultará fácil tomar la iniciativa al postularse. Si tu experiencia no es sobresaliente y tu habilidad personal es promedio, entonces la mayor parte es inútil. Si tu experiencia es aceptable y trabajas lo suficientemente duro, todavía tienes media oportunidad. Sugiera más opciones para aumentar sus posibilidades de éxito. ! ! Del usuario Q: Sra. Wang

Hola, ¿cómo estás?

¡Estoy muy feliz de poder ayudarte a analizar y responder a tus preguntas! Sólo como referencia:

Primero, enfréntalo con calma y haz contacto activo. Hay un 50% de esperanzas de que RR.HH. no muestre mucho entusiasmo, lo que significa que la probabilidad es sólo la mitad. No importa, hay varias alternativas para los candidatos de RRHH, ¡tal vez ganes la oferta, tal vez! Continúe buscando el próximo trabajo, continúe con las entrevistas, solo en comparación podrá tener ideas y comprensión más claras. Mantente en contacto con RR.HH. con paciencia e ilusión, ¡te sorprenderás gratamente!

El segundo es aprender de los errores y tener la mente en paz. Recursos Humanos le pide que haga tres preguntas. Su pensamiento habitual es generalmente "estructura organizativa, a qué departamento pertenecen, quién dirige y quién informa sobre los problemas laborales", "contenido empresarial, que está relacionado con su nivel profesional, cuestiones de evaluación del desempeño", "cultura de la empresa, perspectivas de desarrollo de la empresa, esta relación con sus problemas de planificación y desarrollo profesional”. ¿Les preguntaste si alguien los cuidaba? La gente definitivamente pensará que eres un poco inexperto, por lo que debes preguntar claramente sobre el salario. Esto es necesario. No importa. Los recién llegados son así. Tendrán experiencia la próxima vez, jaja.

El tercero es seguir entregando y dando la bienvenida al próximo hogar. Si está esperando ansiosamente, ¿por qué no continúa enviando su currículum y trabaja duro para encontrar la próxima empresa objetivo para aumentar su tasa de éxito? Jaja, muchos solicitantes de empleo entrevistan a varios al mismo tiempo y reciben varias ofertas al mismo tiempo, por lo que la gente no tiene que preocuparse y puede hacer preguntas de opción múltiple.

En resumen, simplemente deje que la naturaleza siga su curso según el proceso de solicitud, amplíe el número de personas, aumente la frecuencia, realice más entrevistas, combine contactos clave con múltiples inversiones y podrá hacerlo. Encuentra tu trabajo "favorito".

2018, ¡vamos!

Del usuario de Q: Zachary