Las entrevistas para el examen de servicio civil se determinan en función de la misma clasificación de desempeño laboral. Por ejemplo, algunos puestos reclutan a una persona y la proporción de entrevistas es de 1:3, y luego los tres mejores candidatos con una prueba escrita. Las puntuaciones pueden entrar en la entrevista.
Los exámenes provinciales generalmente requieren una puntuación promedio ponderada de más de 70 puntos en dos materias, mientras que los exámenes nacionales generalmente requieren una puntuación promedio ponderada de más de 140 puntos.
Información ampliada:
1. Examen provincial, básicamente aún tienes que ver el número de puestos que tienes registrados para este puesto. El número medio de puestos supera las 50 personas. Si desea participar en la entrevista, debe obtener una prueba de capacidad administrativa y una puntuación de ensayo superior a 70.
Si hay menos de 50 solicitantes para este puesto, los solicitantes deben obtener una puntuación superior a 65 en la Prueba y Ensayo de Aptitud Administrativa antes de proceder a la entrevista.
2. La misma comparación entre el examen unificado nacional y el examen unificado provincial depende principalmente del número de candidatos. Si hay más de 30 solicitantes, la puntuación de la prueba escrita (prueba de capacidad administrativa + ensayo) debe ser superior a 135 puntos.
Si el número de solicitantes es superior a 50, la puntuación de la prueba escrita deberá ser superior a 140 puntos. Si está solicitando un puesto nacional provincial o ministerial, su puntaje debe ser más alto y debe tener un puntaje de 148 o superior antes de ingresar a la entrevista.
3. Por supuesto, si el número de solicitantes es pequeño, la puntuación de la prueba escrita será menor y podrás participar en la entrevista. Una puntuación de 120 o superior le permitirá ingresar a la entrevista.