La intención de búsqueda de empleo es parte integral del currículum. Una intención clara de solicitar un empleo hará que el empleador se sienta bien. En su currículum laboral, debe proporcionar explicaciones relevantes después de su perfil personal en la página de inicio para que RR.HH. sienta que su carrera está planificada y estable.
Datos ampliados
Notas:
1. A la hora de escribir tu intención de búsqueda de empleo, debes intentar ser lo más claro y centrado posible, y así debe ser. consistente con su experiencia e intereses. Tales como: ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.
2. La intención del trabajo no puede ser vaga, por ejemplo: espero participar en un trabajo desafiante que pueda utilizar plenamente mi potencial y experiencia, e ir más allá para realizar el valor de mi propia vida.
3. Debes consultar previamente con varias personas con experiencia laboral (preferiblemente expertos, profesores de orientación laboral o responsables de recursos humanos) sobre tus intenciones de búsqueda de empleo y reflexionar sobre cómo combinar tus intenciones de búsqueda de empleo con las tuyas. Combinar los conocimientos profesionales aprendidos.
4. El contenido de todo el currículum y la selección de materiales de la experiencia deben redactarse teniendo como centro la intención laboral. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, pasatiempos, contenido de capacitación, etc.).