Entrenamiento Xiuyu

Es correcto que la empresa firme primero un contrato de trabajo y luego realice una formación previa al empleo, lo que está en consonancia con los procedimientos de contratación.

El objetivo principal de firmar un contrato laboral con nuevos empleados es reducir el riesgo de conflictos laborales, evitar conflictos laborales porque no han experimentado un contrato laboral y proporcionar una compensación económica. Por lo tanto, los empleados de la empresa pronto realizarán los trámites de firma de contratos laborales en el plazo de un mes.