Primero , implementar plenamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y hacer concienzudamente un buen trabajo en el empleo de graduados normales. Los graduados de la escuela normal son la principal fuente de formación del equipo docente de la ciudad. Hacer un buen trabajo en el empleo de graduados normales en nuestra ciudad es de gran importancia para implementar plenamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, fortalecer la construcción del equipo docente y promover el desarrollo de la educación en nuestra ciudad. ciudad. Las oficinas de educación de todos los condados (ciudades) y distritos deben implementar concienzudamente las "Opiniones del Gobierno Popular Municipal de Fuzhou sobre el fortalecimiento adicional de la construcción del equipo docente", aprovechar el empleo de los graduados como una oportunidad, aumentar los esfuerzos para atraer e introducir estudiantes destacados. graduados universitarios para enriquecer el equipo docente urbano y rural, y promover nuestro El desarrollo de la educación en la ciudad. Es necesario profundizar aún más la reforma del sistema de empleo para los graduados de la escuela normal, implementar el "proyecto soleado" de educación, establecer y mejorar el sistema de supervisión pública y proporcionar activamente orientación y servicios laborales para los graduados de la escuela normal. Es necesario coordinar y comunicarse activamente con los departamentos gubernamentales pertinentes, esforzarse por brindarles atención y apoyo, hacer un buen trabajo en el empleo de los graduados y esforzarse por crear un entorno de selección y empleo abierto, justo y equitativo. Es necesario establecer y mejorar el sistema de calificación laboral marcado por las calificaciones de los docentes, fortalecer la macrogestión, asignar racionalmente los recursos de posgrado y promover el desarrollo equilibrado de la educación urbana y rural. Debemos tomar decididamente medidas activas y eficaces para ajustar, desviar y eliminar el personal que no reúne las condiciones para el funcionamiento de las escuelas primarias y secundarias, despejar rápidamente a los que no están de servicio o abandonan sus puestos sin autorización, liberar más puestos y absorber a más graduados normales.
En segundo lugar, fortalecer aún más la construcción de docentes rurales. Es necesario insistir en orientarse hacia las bases, las zonas rurales y los lugares donde más se necesitan maestros, y tomar medidas activas y efectivas para mejorar las políticas preferenciales para atraer graduados para enseñar en escuelas de base locales y atraer graduados. de la educación normal a la docencia en la región, especialmente en las zonas rurales. De conformidad con los requisitos del "Aviso sobre la publicación del plan de incentivos para que los graduados universitarios normales de la provincia de Fujian enseñen en condados subdesarrollados" del Departamento Provincial de Educación (People [2006] No. 38) y el Rong [2006] No. 294 del gobierno municipal Documento, continuaremos organizando e implementando el programa de incentivos del Programa Normal de Pregrado para que los graduados enseñen en condados subdesarrollados, implementaremos la política de incentivos para que los graduados universitarios enseñen en escuelas rurales y haremos un buen trabajo concienzudamente en los "tres apoyos y un apoyo". "trabajo
3. Empleo de los graduados normales de escuelas primarias y secundarias del condado (ciudad). Cuando las escuelas primarias y secundarias de los condados (ciudades) contratan graduados universitarios normales, la escuela empleadora puede seguir adoptando el método de participar directamente en reuniones de oferta y demanda para graduados normales dentro y fuera de la provincia, y realizar acuerdos bidireccionales de selección y absorción. ; la contratación de graduados de universidades normales debe adoptar el método de contratación abierta. El departamento de educación del condado (ciudad) organizará una contratación abierta de graduados normales.
4. Las escuelas urbanas reclutan graduados normales. Las escuelas urbanas emplean a profesores con grandes títulos y seleccionan a los mejores mediante exámenes públicos. Con el fin de atraer y alentar a graduados académicos de alto nivel y a graduados universitarios normales sobresalientes a enseñar en Chengdu, estudiantes de maestría general a tiempo completo y estudiantes de posgrado superiores, las universidades normales provinciales de Fujian y cuatro universidades normales provinciales (Universidad Normal de Fujian, Universidad de Xiamen, Zhangzhou Graduados universitarios de la Universidad Normal, la Universidad Jimei (excluidos los sitios escolares), 10 graduados universitarios normales se graduaron de Minjiang College (denominados 10 graduados) y graduados universitarios de colegios y universidades integrales con escasez de carreras de educación vocacional en nuestra ciudad Los estudiantes pueden reunirse la oferta y la demanda del empleador y tomar decisiones en ambos sentidos. Una vez que el empleador es responsable de organizar las entrevistas y evaluaciones, se puede firmar el contrato de trabajo. Una vez que se cumplan la oferta y la demanda, los planes restantes para que las escuelas primarias y secundarias urbanas recluten a graduados normales seguirán complementándose mediante la contratación abierta. El reclutamiento abierto adopta una combinación de examen escrito y entrevista. El examen está organizado por la Oficina Municipal de Educación, la Oficina de Personal y la Oficina de Supervisión de Fuzhou, y al que asisten las oficinas de educación del distrito. El examen se divide en prueba escrita y entrevista. El contenido de la prueba escrita incluye conocimientos básicos de los profesores (incluidos temas de actualidad y política, normativa educativa, aplicaciones de la pedagogía y la psicología, materiales y métodos de enseñanza, experiencia en la materia, etc. Contenido de la entrevista: habilidades básicas de los profesores (incluida la escritura). Los planes de lecciones, los extractos de enseñanza y las respuestas a las preguntas de los expertos esperan.
). La puntuación integral de la persona de referencia se compone de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista. La puntuación de la prueba escrita representa el 40% y la puntuación de la entrevista representa el 60%. La Oficina de Educación Municipal de Fuzhou determina a los entrevistados basándose en los puntajes de las pruebas escritas de los graduados, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, de acuerdo con la proporción de 3:1 en el plan de reclutamiento de materias. Con base en el desempeño integral del personal de referencia, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el personal será contratado de acuerdo al plan de contratación en una proporción de 1:1. La contratación abierta de graduados normales debería lograr “divulgación de información, divulgación de procedimientos y divulgación de resultados”. Se deben contratar departamentos de recursos humanos y de supervisión para que participen en todo el proceso de supervisión para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad en el trabajo.
5. Normativas pertinentes en materia de empleo de los titulados de escuelas normales. Para una maestría ordinaria a tiempo completo o superior, los graduados universitarios de la universidad normal afiliada al ministerio y los graduados universitarios normales de Fuzhou de otras fuentes (denominados 20 graduados) que se encuentran entre los 20 primeros de la graduación integral de la Universidad Normal Superior de Fujian. puntuaciones, se les permite registrarse directamente para participar en el reclutamiento de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Fuzhou. Los graduados de formación docente de universidades normales en la provincia de Fujian no están restringidos por región o disciplina, y pueden registrarse directamente para el examen de reclutamiento de la escuela primaria de Fuzhou. Los graduados de la escuela normal urbana de Fuzhou pueden participar en el reclutamiento de graduados en el área urbana de Fuzhou y en ocho condados (ciudades). Los graduados universitarios de ocho condados (ciudades) pueden encontrar empleo en escuelas primarias y secundarias de todos los condados (ciudades) en ocho condados (ciudades). Los graduados de Fuzhou Normal College (incluidos los graduados universitarios de educación primaria) pueden inscribirse en todos los condados (ciudades) y distritos para participar en la contratación de graduados de disciplinas similares en las escuelas primarias. Según los documentos pertinentes del Departamento Provincial de Educación, los graduados con circunstancias especiales (refiriéndose a aquellos cuyos padres han registrado residencia y relaciones laborales en la ciudad de Fuzhou o cuyos padres fueron jóvenes educados en la ciudad de Fuzhou que fueron a Ningde, Sanming, Nanping, Longyan , y ahora no tengo otros hijos en Fuzhou) postula para estudiar en Fuzhou Si desea enseñar, puede inscribirse en el examen de reclutamiento de la ciudad de Fuzhou.
6. Orientar y alentar activamente a los graduados normales de nuestra escuela a enseñar en escuelas privadas. Los graduados en formación docente que enseñan en escuelas privadas en Fuzhou no están restringidos por la geografía o la disciplina. Los graduados normales empleados por escuelas privadas en Fuzhou pasarán por los procedimientos pertinentes en el Centro de Servicio de Talento Educativo de Fuzhou e informarán al Departamento Provincial de Educación para los procedimientos de envío pertinentes. Los archivos de los graduados de escuelas normales empleados por escuelas privadas se guardan en el Centro de Servicios de Talento Educativo de Fuzhou.
7. Mejorar aún más el sistema de admisión de cualificaciones docentes. El Documento Nº 55 [2004] del Gobierno Municipal estipula que todos los condados (ciudades) y distritos deben implementar la contratación abierta al contratar graduados no normales para enseñar en escuelas primarias y secundarias. El reclutamiento para las escuelas urbanas lo organiza la Oficina de Educación Municipal, y el reclutamiento para ocho condados (ciudades) lo organiza la Oficina de Educación del condado (ciudad).
8. Hacer un buen trabajo en la formación previa al empleo de los egresados. Los graduados empleados por las escuelas urbanas, los condados (ciudades) y las escuelas de distrito de Fuzhou deben someterse a una formación centralizada. La formación previa al empleo para los graduados reclutados en escuelas urbanas la organiza la Oficina de Educación Municipal, y en ocho condados (ciudades) la organiza la Oficina de Educación del condado (ciudad). La formación previa al empleo se concentra en el verano y quienes aprueben la formación serán contratados oficialmente. Los graduados no normales reciben formación intensiva en universidades normales confiadas por la Oficina Municipal de Educación. Los graduados no normales que sean contratados deberán obtener el correspondiente certificado de calificación docente antes de que expire el período de prueba, de lo contrario no podrán ser contratados como docentes.
9. Hacer un buen trabajo en la colocación de egresados de escuelas normales que no hayan sido concertados para el empleo. Para reservar maestros en nuestra ciudad, los graduados que temporalmente no pueden encontrar empleo están dispuestos a registrarse en el Centro de Servicio de Talento Educativo de Fuzhou y conservar sus calificaciones laborales durante dos años. Aquellos que cumplan con los requisitos de contratación podrán participar en la contratación normal de graduados de la ciudad y estarán exentos de los honorarios de gestión durante dos años. Se deben seguir mejorando las funciones del Centro de Servicio de Talento Educativo de Fuzhou, y el Centro de Servicio de Talento Educativo de Fuzhou debe implementar la nueva agencia de personal docente.