1. Haz que tu currículum destaque.
El contenido lo es todo, por eso tu currículum debe resaltar tus habilidades, logros y experiencias pasadas. Un currículum que se vea bonito pero que no tenga contenido no atraerá a la gente. El contenido de tu currículum debe analizar cuidadosamente tus capacidades para dejar claro que estás cualificado para el puesto. Enfatice los eventos anteriores y luego asegúrese de escribir los resultados, como: "Organicé los ajustes de personal de la empresa, despidí empleados inútiles y ahorré 550.000 por año".
2. llamativo
La apariencia de tu currículum no necesariamente tiene que ser enfática, pero sí debe ser llamativa. Mire los espacios en blanco en su currículum y use esos espacios y bordes para enfatizar su texto, o use una variedad de formatos de fuente como cursiva, mayúsculas, subrayado, iniciales resaltadas, sangrías de primera línea o puntiagudas.
3. Intenta que tu currículum sea lo más breve posible, utilizando sólo una hoja de papel.
El empleador puede escanear tu currículum y luego dedicar 30 segundos a decidir si te invita, por lo que lo mejor es una hoja de papel. Si tiene una larga experiencia profesional que no se puede escribir en una hoja de papel, intente escribir sobre los últimos 5 a 7 años de experiencia o redacte el currículum más convincente y elimine el material inútil.
4. Posiciona tu currículum.
Los empleadores quieren saber qué puedes hacer por ellos. Un currículum vago, general y sin rumbo le costará muchas oportunidades, así que asegúrese de posicionar su currículum. Si tiene varios objetivos, es mejor escribir varios currículums diferentes y resaltar los puntos clave de cada currículum. Esto le dará a su currículum una mejor oportunidad de destacarse.
5. Escribe un breve resumen
Esta es en realidad la parte más importante. El "resumen" puede anotar tus ventajas más destacadas. Muy pocos candidatos escriben estas palabras, pero los empleadores creen que es una excelente manera de hacerse notar.
6. Enfatiza las experiencias exitosas
Los empleadores quieren que tu evidencia demuestre tu fortaleza. Recuerde demostrar sus logros anteriores, qué beneficios recibió su antiguo empleador, incluido cuánto dinero y tiempo le ahorró, y qué innovaciones ha realizado.
7. Esfuérzate por ser preciso
Explica tus habilidades, capacidades y experiencias con la mayor precisión posible, sin exagerar ni engañar. Asegúrese de que lo que escriba sea coherente con sus capacidades reales y su nivel de trabajo, y también anote sus horarios de trabajo y empresas anteriores.
8. Utilice palabras impactantes
Utilice palabras como: probado y verdadero, analítico, creativo y organizado. Esto puede mejorar la persuasión de su currículum.
9. Presta atención a tu redacción.
Muchos funcionarios plantearon esta cuestión durante la investigación. Odian los errores tipográficos. Mucha gente dice: "No lo leeré si encuentro errores tipográficos". Por lo tanto, su currículum debe redactarse con cuidado. Los empleadores siempre piensan que los errores tipográficos indican que la calidad de la persona no es lo suficientemente alta.
10. No se requiere información personal
Ahora, la información personal como estado civil, tipo de sangre y altura ya no es obligatoria en los currículums. Muchas empresas están dispuestas a aceptar currículums sin información personal.
11. Prueba final
Recuerda que tu currículum debe responder a las siguientes preguntas: ¿Es lo suficientemente claro como para permitir a los empleadores comprender tus habilidades lo antes posible? ¿Has anotado claramente tus habilidades? ¿Ha escrito claramente los motivos de su solicitud de trabajo? ¿Hay algo que quieras eliminar?
12. Haz tu mejor esfuerzo para mejorar tu currículum hasta que seas el mejor.