1. Estudiar en el extranjero
El visado de estudios se basa en el artículo 16 de la Ley de extranjería alemana. Después de graduarse, se puede utilizar el artículo 18. cámbielo a una visa de trabajo. Después de trabajar dos años y pagar dos años de seguro de pensión (el seguro de pensión se deducirá directamente de su salario), podrá solicitar la residencia permanente en Alemania, la llamada tarjeta verde.
2. Inmigración por inversión: Establecer una empresa y solicitar una visa de empresa.
La solicitud de visado de persona jurídica debe cumplir con lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley de Extranjería alemana. Esta cláusula requiere que la empresa del solicitante tenga intereses públicos locales, y las unidades que evalúan la visa del solicitante son la Administración de Divisas y la Cámara de Comercio.
Condiciones de procesamiento:
En esta etapa, sus criterios de evaluación son si el solicitante tiene muchos años de experiencia comercial en China, si existe una empresa y si la empresa ya tiene negocios. con Alemania o los contactos de la UE.
Si no es optimista acerca de las cuestiones anteriores, la tasa de éxito de la visa de empresa será relativamente baja.
Si ha obtenido una visa de persona jurídica durante tres años después de su aprobación, puede obtener una tarjeta verde alemana.
Pasos de elaboración:
1. Preparar los documentos notariados pertinentes necesarios para el establecimiento de la empresa.
2. Notarización
3. Abra una cuenta de empresa alemana.
4. Presentarse ante el juzgado para el registro industrial y comercial
5. Preparar plan de negocios, plan financiero, currículum del solicitante, etc.
6. El consulado alemán presenta la solicitud de visa y la firma.
7. Obtención de una Visa
Experiencia:
Debido al trabajo, también conocí a algunos dueños de negocios que inmigraron a través de visas corporativas exitosas. Según su experiencia, parece difícil postularse por primera vez. Desde el establecimiento de la empresa, la preparación de los materiales para la visa hasta la visa final, se necesitan entre medio año y ocho meses. Parece que la agencia oficial alemana necesita complementar los materiales, y fue bastante complicado en el medio, pero parece que encontró un amigo o un agente. Entonces obtuve exitosamente la visa corporativa. En el pasado, como era un hombre de negocios, comerciaba entre Alemania y China y también recibía servicios de compras. Según un amigo, pensó que sería fácil. En primer lugar, los productos alemanes se consiguen fácilmente en China. La empresa pagaba algunos impuestos y se ocupaba de algunos empleados administrativos que realizaban trabajos ocasionales. Ahora ha obtenido con éxito la residencia permanente.
3. Visa de trabajo
Otro método es solicitar una visa de empleado. Los solicitantes deben tener como empleador una empresa alemana y las visas de empleado deben tramitarse de conformidad con el artículo 18 de la Ley de extranjería alemana. Esta ley exige que los solicitantes tengan un contrato laboral que cumpla con las leyes laborales alemanas, un salario que cumpla con los estándares alemanes locales y excelentes calificaciones académicas y dominio de idiomas extranjeros. Pueden solicitar una tarjeta verde alemana cinco años después de obtener una visa de empleado.
1. Encuentre un empleador alemán
2. Preparar documentos como contratos de trabajo, descripciones de trabajo, evaluaciones de trabajo, currículums y certificados de empleo.
3. Auditoría de la Oficina del Trabajo
4. El consulado alemán presenta la solicitud de visa y la firma.
5. Obtención de una Visa
Palabras de experiencia:
Tengo un amigo que fue enviado al extranjero. En aquella época, las empresas alemanas también necesitaban preparar una gran cantidad de materiales. Para demostrar que tales talentos no se pueden encontrar en Alemania, deben pasar por la revisión de la oficina de trabajo antes de poder obtener finalmente una visa. Pero lo bueno es que los salarios en Alemania también son altos. Después de trabajar allí durante cinco años, solicité con éxito la tarjeta verde alemana.
4. Visa Tarjeta Azul UE
La Visa Tarjeta Azul debe cumplir con el artículo 19 de la Ley de Extranjería. Este es el intento de un país de la UE de atraer personal técnico de todo el mundo. para trabajar y vivir en la UE y la puesta en marcha del permiso de trabajo. Las condiciones de solicitud son que el empleador sea una empresa alemana y que el salario anual antes de impuestos alcance los 50.800 euros. Si hay industrias escasas, como ciencias naturales, matemáticas, arquitectura, planificación urbana y planificación del transporte, ingenierías, medicina humana (excepto dentistas), TI, etc. , el salario anual se puede reducir a 39.624 euros. Después de obtener la visa de tarjeta azul, puede solicitar una tarjeta verde alemana tan pronto como 21 meses. Si no domina el idioma alemán, puede solicitar una tarjeta de residencia alemana en 33 meses.
Experiencia:
Si se cumplen las condiciones, la tarjeta azul debería ser la forma más rápida de obtener el estatus migratorio alemán, y puedes obtener una tarjeta verde en tan solo 21 meses. Los pasos de solicitud son los mismos que los de las visas de empleado mencionadas anteriormente, excepto que la visa de tarjeta azul tiene requisitos de salario y condiciones personales más altos.
2. Condiciones de vida de los chinos:
La mayoría de los alemanes no son especialmente ricos, pero mientras tengan un trabajo y no se encuentren en una situación de desempleo de larga duración, sus Las vidas definitivamente no se verán afectadas.
En Alemania a algunas personas les gusta comprar muebles de segunda mano, lo que ahorra dinero y es respetuoso con el medio ambiente. Las cosas que ya no se utilizan en casa, o que hay que mover, también se venderán en la web, en el tablón de anuncios del supermercado o directamente en la comunidad.