Resumen es revisar, analizar y evaluar un determinado período, un determinado proyecto o una determinada obra una vez que ha llegado a su fin o está completamente completado con el fin de extraer lecciones y algunas regularidades del mismo. Un material escrito que uno conoce. Nos ayuda a encontrar las leyes del trabajo y del desarrollo de las cosas, para dominarlas y aplicarlas. Ven y escribe un resumen. Entonces, ¿realmente sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo de los funcionarios de organizaciones comunitarias que recopilé para su referencia. Espero que sea útil para los amigos necesitados.
Resumen del trabajo del director de la organización del club 1. Me uní al departamento de organización por un semestre en un abrir y cerrar de ojos, y el trabajo del semestre ya terminó. Realmente aprendí mucho de las actividades del departamento de organización y adquirí mucha experiencia y lecciones.
1. Trabajo en grupo
1. Al principio no era lo suficientemente proactivo y siempre estaba en un estado pasivo. Muchos problemas no fueron considerados de antemano o en detalle. Esperé hasta que sucediera algo para encontrar una solución antes de intentar resolverlo. Por ejemplo, el cálculo de las tarifas turísticas. Sin embargo, después de repetidos recordatorios y autoexámenes en las reuniones periódicas de ministros, el trabajo mejoró en el último período y la situación mejoró mucho.
2. Al principio, debido a que no sabía lo suficiente sobre los asuntos de la liga, no pude ayudar a resolver los problemas del secretario de la liga de inmediato y no le pregunté claramente a la hermana Bing Xin. Al principio, seguí llamando a la hermana Bing Xin cada vez que tenía alguna pregunta, a veces haciendo varias llamadas en un minuto. Afortunadamente, la hermana Bing Xin no está cansada de mí y no le disgustarán mis asuntos de grupo joven. ¡La hermana Bing Xin es tan amable! ! Por lo tanto, para mantener la imagen del oficial de seguimiento de asuntos del grupo y evitar que el trabajo de Bing Xin se vuelva tan duro, intensifiqué mi trabajo en esta área en las etapas posteriores. Lea Fetion detenidamente antes de enviarlo para comprender el contenido. Lo mismo ocurre con los archivos. Lo leí yo mismo primero. No sé cómo preguntarle a Bing Xin primero para poder estar completamente preparado en la etapa inicial y aumentar mi confianza en el trabajo.
3. Comunicación y cooperación insuficientes con los miembros del equipo de asuntos del grupo. De hecho, el trabajo de todos es similar y necesitamos aprender de mucha experiencia para poder completar las tareas de manera más eficiente y evitar algunos errores. Pero tal vez sea porque todos completamos el trabajo de forma independiente, pero la eficiencia no es tan alta. En cambio, siguió trabajando duro para Bing Xin y no aprovechó al máximo la fuerza del equipo. Por lo tanto, se recomienda realizar más reuniones pequeñas en el próximo semestre. Pueden comer y comunicarse juntos en lugares como el comedor del trabajo o después del trabajo. La forma puede ser menos seria y formal, y más factible y relajada.
4. El trabajo es muy sencillo, pero también requiere paciencia y cuidado. El contenido de Fetion no se puede perder. El contenido de Fetion debe verificarse antes de enviarse para garantizar que la hora, la ubicación y la cantidad de personas involucradas sean precisas. Las tarjetas de membresía también deben conservarse y contarse, y no se pueden mezclar tarjetas de membresía de diferentes niveles. Estas tareas pueden no parecer difíciles, pero en realidad ponen a prueba el rigor y la meticulosidad del trabajo.
2. Actividades del día en grupo
1. La confianza es el principal beneficio de la competición de demostración de viento. De no poder escribir un libro de planificación al principio a ser casi impecable, de ser ignorante al principio a entender cómo se planifica, prepara y celebra un evento. En este proceso, la dificultad de organizar el evento es tan memorable como el significado de organizar el evento. Después de organizar este evento, tengo aún más ganas de que llegue el próximo y tengo más confianza en organizarlo. Por supuesto que no es suficiente, pero también es una lástima que el sitio del juego no sea perfecto. Por ejemplo, el equipo de audio no estaba bien ajustado, como olvidar traer el formulario de registro al lugar, como el trabajo de orientación no se realizó bien y la atmósfera en el lugar de la actuación no estaba bien controlada. Tal vez sea la primera vez que organizas un evento, por lo que es natural tener algunas deficiencias. Por lo tanto, espero volver a realizar un evento de este tipo el próximo semestre para compensar las deficiencias y arrepentimientos y hacer que el evento sea más completo y perfecto.
2. Actividades de investigación. Como no estoy en el equipo de investigación, no participé en la planificación preliminar. Participé principalmente en el barrido del edificio y la distribución de cuestionarios. Esta vez, barrer el edificio no fue tan difícil como pensaba, pero en realidad no fue tan difícil. Tal vez fue porque las colegialas que conocimos en nuestro grupo eran muy amables y muy cooperativas con nuestro trabajo, por lo que barrer el edificio fue fácil, solo trátelo como una experiencia. Sin embargo, en el proceso, también adquirí un conocimiento profundo de las habilidades comunicativas, aunque sean muy simples. Algunas palabras, tono, actitud, elegancia, etc. son dignos de consideración y atención.
3. Viendo toda la actividad de voluntariado, aparte de los detalles del día, el mayor problema de toda la actividad es que el responsable no hizo un buen trabajo y no dejó claras sus responsabilidades, entonces el resultado fue que la persona a cargo no estaba tan relajada como decía el jefe, sino ocupada con todo. Y como el trabajo de orientación no es lo suficientemente bueno, la eficiencia de todo el equipo no es lo suficientemente alta. ¡Pero es realmente genial hacer un seguimiento de ti mismo! En cuanto a las actividades de voluntariado de ese día, hubo muchos acontecimientos inesperados.
La razón principal es que la capacidad in situ para responder a emergencias es insuficiente y es fácil confundirse y no poder ver algo con claridad, lo que genera aún más caos en el lugar. Una mejora significativa en esta área requiere más ejercicio. Incluso si no hay una gran mejora, incluso si realmente no se le ocurre una solución, debe persistir en las actividades externas. Debemos estar tranquilos y no perder los estribos fácilmente. Sólo así podremos mantener la imagen del sindicato de estudiantes y de nuestro departamento organizativo.
Resumen del trabajo de los responsables de las organizaciones comunitarias
Primero, al principio no hubo suficiente iniciativa en el trabajo y siempre estuvo en un estado pasivo. Muchas cuestiones no se consideraron de antemano o no se consideraron cuidadosamente. Me apresuro a solucionarlos en cuanto se producen, siempre "más vale tarde que nunca". Por ejemplo, el cálculo de las tarifas turísticas. Sin embargo, después de repetidos recordatorios y autoexámenes en las reuniones periódicas de ministros, el trabajo mejoró en el último período y la situación mejoró mucho.
En segundo lugar, al principio no sabía lo suficiente sobre los asuntos de la liga y el secretario de la liga no pudo ayudar a resolver ningún problema de inmediato. Al principio, no iba a Bing Xin para tener una comprensión clara, por lo que siempre iba a Bing Xin cuando había un problema, a veces varias veces por minuto. Afortunadamente, Bing Xin no está cansado de mí y no le disgustarán mis asuntos de grupos pequeños. ¡Bien por Bing Xin! ! Por lo tanto, para mantener la imagen del oficial de seguimiento de asuntos del grupo y evitar que el trabajo de Bing Xin se vuelva tan duro, intensifiqué mi trabajo en esta área en las etapas posteriores. Lea Fetion detenidamente antes de enviarlo para comprender el contenido. Lo mismo ocurre con los archivos. Lo leí yo mismo primero. No sé cómo preguntarle a Bing Xin primero para poder estar completamente preparado en la etapa inicial y aumentar mi confianza en el trabajo.
El tercero es la comunicación y cooperación insuficientes con los miembros del equipo de asuntos del grupo. De hecho, la mayoría de los trabajos son similares y es necesario intercambiar y aprender mucha experiencia para completar las tareas de manera más eficiente y evitar algunos errores. Sin embargo, tal vez porque todos luchamos de forma independiente, los resultados no fueron tan eficientes. En cambio, siempre trabajo duro y no logro aprovechar al máximo la fuerza del equipo. Por eso, se recomienda realizar más reuniones pequeñas el próximo semestre. Podéis cenar juntos en lugares como el comedor e intercambiar cosas durante el trabajo o después del trabajo. La forma puede ser menos seria y formal, y más factible y relajada.
En cuarto lugar, el trabajo es sencillo, pero también requiere paciencia y cuidado. El contenido de Fetion no debe ser robado. El contenido de Fetion debe verificarse antes de enviarse para garantizar que el tiempo involucrado y la cantidad de personas involucradas sean exactos. Las tarjetas de membresía también deben conservarse y contarse en buen estado, y las tarjetas de membresía no calificadas no se pueden mezclar entre sí. Estas tareas pueden no parecer difíciles, pero en realidad ponen a prueba el rigor y la meticulosidad del trabajo.
2. Deportes de día en equipo
En primer lugar, el principal beneficio de la competición es la confianza en uno mismo. Desde el principio no pude escribir ningún plan hasta ahora tengo un plan casi impecable. Desde el principio no tenía idea de cómo se planificaba, preparaba y organizaba un movimiento. En este proceso, la dificultad de albergar deportes no es menor que la importancia de albergar deportes. Después de organizar este evento, tengo aún más ganas de que llegue el próximo y tengo más confianza en organizarlo. Por supuesto, es insuficiente y, teniendo en cuenta eso, es una lástima que la escena del juego no sea perfecta. Por ejemplo, el equipo de audio no se depuró adecuadamente, como olvidar llevar el formulario de registro al lugar, no proporcionar orientación o no captar la atmósfera del lugar de actuación. Quizás este sea nuestro primer evento deportivo y es natural que haya algunas deficiencias. Por eso espero que podamos volver a celebrar un evento deportivo similar el próximo semestre para compensar las deficiencias y los arrepentimientos y permitir que el deporte surja de manera más perfecta.
En segundo lugar, el movimiento de investigación, porque no estoy en el equipo de investigación, por lo que no participo en la planificación inicial. Principalmente involucrado en barrer el edificio y emitir cuestionarios para preguntar sobre el formato de la entrevista. Esta vez barrer el edificio no fue tan difícil como pensaba, pero en realidad no fue difícil. Quizás fue porque los tres estudiantes de último año que conoció nuestro grupo fueron muy amables y muy cooperativos con nuestro trabajo, por lo que terminamos de barrer el edificio fácilmente. Considérelo una experiencia. Sin embargo, en el proceso adquirí un profundo conocimiento de las habilidades diplomáticas. Incluso si digo solo unas pocas palabras simples, vale la pena pensar en mi tono, actitud e incisividad.
3. Mirando todo el movimiento de voluntariado, además de los detalles in situ del día, el mayor problema después de todo el movimiento es que el responsable no hizo un buen trabajo y no lo hizo. Aclaró sus responsabilidades, por lo que el resultado fue que la persona a cargo no estaba tan relajada como dijo Lao Ye, sino ocupada con todo. Y como la orientación no es lo suficientemente buena, la eficiencia de todo el equipo no es lo suficientemente alta. ¡Es realmente genial hacer un seguimiento de ti mismo! En cuanto al movimiento de voluntariado de ese día, hubo muchos acontecimientos inesperados. En resumen, la razón principal es que la escena no responde a las emergencias, por lo que es fácil confundir e ignorar una cosa, lo que hace que la escena sea aún más caótica.
En este sentido, es necesario mejorar significativamente la capacidad de entrenamiento. Incluso si no mejora mucho, incluso si realmente no se le ocurre una solución, debe seguir practicando deportes en el extranjero. Debemos estar tranquilos y no perder los estribos fácilmente. Sólo así podremos mantener la imagen del diligente sindicato de estudiantes y de nuestro departamento organizativo.
Resumen del trabajo del director de organización de la organización comunitaria 3 En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un semestre desde que me uní al departamento de organización y mi trabajo se detuvo por un semestre. Realmente aprendí mucho de los deportes en el departamento de organización y adquirí mucha experiencia y lecciones.
1. Trabajo en grupo
1. No había suficiente iniciativa al inicio del trabajo y siempre estaba en un estado pasivo. Muchas cuestiones no se consideraron de antemano o no se consideraron cuidadosamente. Estoy ansioso por solucionarlos después de que surgen, siempre estoy "inventándolos". Por ejemplo, el cálculo de las tarifas turísticas. Sin embargo, después de repetidos recordatorios y autoexámenes en las reuniones periódicas de ministros, el trabajo ha mejorado en el último período y la situación ha mejorado mucho.
2. Al principio no sabía lo suficiente sobre los asuntos de la liga y no podía ayudar de inmediato a resolver los problemas cuando el secretario de la liga tenía problemas. Al principio, no le pedí a la hermana Bing Xin una comprensión clara, por lo que siempre acudía a la hermana Bing Xin cuando tenía problemas, a veces varias veces por minuto. Afortunadamente, la hermana Bing Xin no está cansada de mí y no le disgustarán mis asuntos de grupo joven. ¡La hermana Bing Xin es tan amable! ! Por lo tanto, para mantener la imagen del oficial de seguimiento de asuntos del grupo y evitar que el trabajo de Bing Xin se vuelva tan duro, intensifiqué mi trabajo en esta área en las etapas posteriores. Lea Fetion detenidamente antes de enviarlo para comprender el contenido. Lo mismo ocurre con los archivos. Lo leí yo mismo primero. No sé cómo preguntarle a Bing Xin primero para poder estar completamente preparado en la etapa inicial y aumentar mi confianza en el trabajo.
3. Comunicación y cooperación insuficientes con los miembros del equipo de asuntos del grupo. De hecho, la mayoría de los trabajos son similares y es necesario intercambiar y aprender mucha experiencia para completar las tareas de manera más eficiente y evitar algunos errores. Sin embargo, tal vez porque todos luchamos de forma independiente, los resultados no fueron tan eficientes. En cambio, siempre trabajo duro y no logro aprovechar al máximo la fuerza del equipo. Por eso, se recomienda realizar más reuniones pequeñas el próximo semestre. Podéis cenar juntos en lugares como el comedor e intercambiar cosas durante el trabajo o después del trabajo. La forma puede ser menos seria y formal, y más factible y relajada.
4. El trabajo es muy sencillo, pero también requiere paciencia y un cuidado minucioso. El contenido de Fetion no debe ser robado. El contenido de Fetion debe verificarse antes de enviarse para garantizar que el tiempo involucrado y la cantidad de personas involucradas sean exactos. Las tarjetas de membresía también deben conservarse y contarse en buen estado, y las tarjetas de membresía no calificadas no se pueden mezclar entre sí. Estas tareas pueden no parecer difíciles, pero en realidad ponen a prueba el rigor y la meticulosidad del trabajo.
2. Deportes de día en equipo
1. El principal beneficio de la competición es la confianza en uno mismo. Desde el principio no pude escribir ningún plan hasta ahora tengo un plan casi impecable. Desde el principio no tenía idea de cómo se planificaba, preparaba y organizaba un movimiento. En este proceso, la dificultad de albergar deportes no es menor que la importancia de albergar deportes. Después de organizar este evento, tengo aún más ganas de que llegue el próximo y tengo más confianza en organizarlo. Por supuesto, es insuficiente y, teniendo en cuenta eso, es una lástima que la escena del juego no sea perfecta. Por ejemplo, el equipo de audio no se depuró adecuadamente, como olvidarse de llevar el formulario de registro al lugar, no proporcionar orientación o no captar la atmósfera del lugar de actuación. Quizás este sea nuestro primer evento deportivo y es natural que haya algunas deficiencias. Por eso espero que podamos volver a celebrar un evento deportivo similar el próximo semestre para compensar las deficiencias y los arrepentimientos y permitir que el deporte surja de manera más perfecta.
2. En la campaña de investigación, como no estaba en el equipo de investigación, no participé en la planificación inicial. Principalmente involucrado en barrer el edificio y emitir cuestionarios para preguntar sobre el formato de la entrevista. Esta vez barrer el edificio no fue tan difícil como se esperaba, pero en realidad no fue difícil. Tal vez fue porque los tres estudiantes de último año que conocimos en nuestro grupo fueron muy amables y cooperaron mucho con nuestro trabajo, por lo que terminamos de barrer el edificio fácilmente. Considérelo una experiencia. Sin embargo, en el proceso adquirí un profundo conocimiento de las habilidades diplomáticas. Incluso si digo solo unas pocas palabras simples, vale la pena pensar en mi tono, actitud e incisividad.
3. Mirando todo el movimiento de voluntariado, además de los detalles in situ del día, el mayor problema después de todo el movimiento es que el responsable no hizo un buen trabajo y no lo hizo. Aclaró sus responsabilidades, por lo que el resultado fue que la persona a cargo no estaba tan relajada como dijo Lao Ye, sino ocupada con todo. Y como la orientación no es lo suficientemente buena, la eficiencia de todo el equipo no es lo suficientemente alta. ¡Es realmente genial hacer un seguimiento de ti mismo! En cuanto al movimiento de voluntariado de ese día, hubo muchos acontecimientos inesperados. En resumen, la razón principal es que la escena no responde a las emergencias, por lo que es fácil confundir e ignorar una cosa, lo que hace que la escena sea aún más caótica.
En este sentido, es necesario mejorar significativamente la capacidad de entrenamiento. Incluso si no mejora mucho, incluso si realmente no se le ocurre una solución, debe seguir practicando deportes en el extranjero. Debemos estar tranquilos y no perder los estribos fácilmente. Sólo así podremos mantener la imagen de la Asociación de Estudiantes Diligentes y de nuestro departamento organizativo.
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