El currículum debe mostrar el contenido del trabajo anterior, los problemas manejados y los logros pasados.
El llamado currículum es, por supuesto, una breve experiencia personal. Su propósito es describir brevemente sus logros y habilidades a la otra parte, por lo que no es necesario que el currículum sea demasiado jactancioso.
Un currículum laboral estándar incluye principalmente cuatro contenidos básicos:
Información básica: nombre, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil e información de contacto.
2. Antecedentes educativos: enumere las escuelas, especialidades y cursos principales desde la escuela secundaria hasta el nivel académico más alto en orden cronológico. Formación de conocimientos y habilidades profesionales diversos.
3. Experiencia laboral: enumere todos los registros de empleo desde que se incorporó a la empresa en orden cronológico, incluido el nombre de la empresa (unidad), el puesto, la permanencia y el tiempo de renuncia, destacando las responsabilidades y la naturaleza laboral de cada puesto. La esencia de un currículum.
4.Otros: fortalezas y aficiones personales, otras habilidades, grupos profesionales, escritos y materiales de referencia, etc.
Resume (inglés: Resume), como su nombre indica, es una introducción escrita concisa a la educación, experiencia, conocimientos, pasatiempos y otra información relevante de una persona. Un currículum es una expresión escrita estandarizada y lógica de autopresentación específica. Para los solicitantes de empleo, un currículum es un trampolín para encontrar trabajo.
El 24 de febrero de 2020, 65438, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social promulgó el "Reglamento de Gestión del Servicio de Reclutamiento en Línea", que claramente requiere que las agencias de contratación revisen la autenticidad y legalidad de los materiales proporcionados por los empleadores. y al mismo tiempo la información personal recopilada no se filtrará ni se venderá o proporcionará ilegalmente a otros. Los infractores serán castigados.