Los candidatos deben ser egresados de series de educación nacional reconocidas por el estado. Estos incluyen:
1. Objetivos de contratación para puestos de docentes de secundaria: los graduados con una licenciatura o superior deben tener un certificado de calificación de docentes de secundaria y su especialización (según el nombre profesional marcado en el certificado de graduación). , lo mismo a continuación) ) o la disciplina docente en el certificado de calificación docente corresponde al puesto de contratación.
2. Objetivos de contratación de docentes de secundaria: los graduados con una licenciatura o superior deben tener un certificado de calificación de docente de escuela secundaria o secundaria, y las disciplinas de enseñanza en su especialización o certificado de calificación de docente corresponden a las disciplinas del puesto de reclutamiento.
3. Objetivos de contratación para puestos de docentes de escuela primaria: las materias de educación física reclutan graduados con un título universitario o superior, otras disciplinas reclutan graduados con un título universitario o superior en formación docente, estudiantes universitarios de especialización que no son docentes y los estudiantes de posgrado deben tener calificaciones de escuela primaria y secundaria. Certificado de calificación de maestro, y las disciplinas de enseñanza en la especialización o certificado de calificación de maestro corresponden al puesto de contratación.
4. Objetivos de contratación para puestos de maestros de jardín de infantes: los graduados con un título universitario o superior deben tener un certificado de calificación de maestros de jardín de infantes.
5. Objetivos de contratación para puestos docentes de formación profesional: egresados con título de licenciatura o superior, carreras correspondientes a los puestos de contratación.