Introducción: El resumen de trabajo es una inspección general, evaluación general, análisis general e investigación general integral y sistemática del trabajo durante un período de tiempo, analizando las deficiencias del resultados y aprender de ellos la lección. El siguiente es un resumen del trabajo de mi primer mes para su referencia.
Resumen 1: Resumen del trabajo del primer mes
Empecé a trabajar oficialmente el 8 de julio y ya ha pasado un mes. Durante este mes, mi trabajo principal se puede resumir de la siguiente manera:
En primer lugar, como acabamos de llegar a la ciudad de Huayang, somos extraños y no sabemos nada. Por lo tanto, después de una investigación realizada por la organización del comité del partido, nuestros tres nuevos funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios trabajan temporalmente en la oficina del partido y del gobierno. Durante el proceso de trabajo, contactamos al personal de varios departamentos, conocimos a los miembros de los tres grupos y sus respectivos trabajos, y dominamos la situación básica de la ciudad de Huayang.
En segundo lugar, nuestros tres funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios ocupan puestos temporales en la ciudad. Soy de la Federación de Mujeres y estoy temporalmente a cargo de la Federación de Mujeres en la ciudad de Huayang. También soy responsable del trabajo de transmisión de radio. Después de recibir el trabajo en la Federación de Mujeres, lo primero que hice fue leer atentamente los documentos pertinentes, comprender el trabajo de la Federación de Mujeres y luego trabajar duro para completar el trabajo asignado por mis superiores. Por supuesto, el trabajo de la Federación de Mujeres me resulta muy desconocido, pero humildemente aprenderé de directoras experimentadas en ciudades y pueblos, me mantendré en contacto con organizaciones superiores de manera oportuna y trabajaré duro para completar diversas tareas. Con respecto al trabajo de transmisión de la estación de radio, me comunicaré activamente con los líderes relevantes y transmitiré políticas y noticias relevantes de manera oportuna y precisa.
Finalmente, fuimos a Yitong Village para investigar. Como funcionario de una aldea de estudiantes universitarios, el campo es donde realmente queremos luchar, por lo que es importante comprender la situación en la aldea. Sin embargo, debido a limitaciones de tiempo, solo tuve una comprensión general de la investigación en la aldea de Yitong gracias a la presentación del secretario. Por lo tanto, el trabajo principal en la siguiente etapa es continuar la investigación en la aldea de Yitong y esforzarse por visitar a cada grupo y entrar a cada hogar de agricultores.
Por supuesto, en el primer mes de trabajo, descubrí que tenía muchos problemas. Por ejemplo, a menudo hacía las cosas basándose en mis sentimientos y no consideraba los problemas de manera integral, a veces no podía aceptar las críticas con humildad; de mis líderes, etc. Por supuesto, después de darme cuenta de las deficiencias, las corregiré lentamente y me esforzaré por no cometer los mismos errores en trabajos futuros.
Resumen 2: Resumen del trabajo del primer mes
Soy profesor de matemáticas de quinto grado y la escuela está por comenzar desde hace un mes. Resumo la situación de la educación y la enseñanza de la siguiente manera:
Primero, insista en preparar cuidadosamente las lecciones antes de clase y enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes.
Tan pronto como me hice cargo de esta clase, hice un análisis exhaustivo, visité a los profesores pertinentes y obtuve una comprensión general de la situación. Los estudiantes de esta clase tienen una buena base, pero están relativamente atrasados. En la enseñanza, debemos estudiar cuidadosamente los materiales didácticos, comprender los puntos clave y las dificultades de los materiales didácticos y elegir métodos de enseñanza apropiados de acuerdo con el contenido de los materiales didácticos y el nivel y las características reales de los estudiantes, para que los estudiantes aprender lo más fácil y felizmente posible.
En segundo lugar, persistir en cada lección y mejorar la calidad de la enseñanza.
En el proceso de enseñanza, no solo me concentro en el dominio del conocimiento de los estudiantes, sino que también doy gran importancia al cultivo de las habilidades de aprendizaje y los hábitos de estudio de los estudiantes. Además de pedirles que "aprendan", es más importante dejarles que "aprendan" ellos mismos. En el aula, es difícil para aquellos estudiantes que piensan rápido, competitivos, activos y juguetones, descuidados, ignorantes e incapaces de escuchar, concentrarse y hacer que todos los estudiantes participen activamente en las actividades docentes. En general, el interés y el entusiasmo por aprender de los estudiantes han mejorado considerablemente, el ambiente del aula se ha vuelto activo y los métodos de aprendizaje de los estudiantes también han mejorado.
En tercer lugar, corrija la tarea con cuidado, encuentre problemas en la tarea y complete los vacíos de manera oportuna.
Siempre corregiré y analizaré cuidadosamente cada tarea realizada por los estudiantes, y descubriré rápidamente los eslabones débiles en el aprendizaje de los estudiantes y los compensaré. Cada vez que hago la tarea, insisto en "los estudiantes la hacen, el maestro corrige, el maestro comenta, los estudiantes corrigen, el maestro corrige nuevamente".
4. Utilizar el tiempo extraescolar para brindar tutoría individual a los estudiantes con dificultades de aprendizaje.
Hay tres estudiantes en la clase que tienen bases matemáticas particularmente pobres: Ma Wei, Michelle Monique Rice y Zhang Shuo, quienes tienen bases matemáticas pobres. A menudo les brindo asesoramiento psicológico. A través de la enseñanza en el aula, pruebas, comentarios sobre las tareas, etc. , descubrir problemas, aprovechar al máximo el tiempo libre para abrirles "pequeñas estufas", insistir en la reforma cara a cara y promover su superación personal. Después de un semestre, sus calificaciones han mejorado significativamente y sus actitudes y hábitos de aprendizaje también han mejorado significativamente.
Resumen 3: Resumen del trabajo del primer mes
El tiempo siempre vuela.
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado casi un mes desde que llegué a la sucursal de China Resources Construction en Qingdao. Al recordar las ganancias y las confusiones de este mes, ¡tengo muchos sentimientos! Después de casi un mes de adaptarme al nuevo entorno y comprender el puesto, tengo una comprensión general del contenido del trabajo y las responsabilidades laborales de cada departamento funcional del departamento de proyectos (especialmente el departamento de contratos). Al mismo tiempo, al completar varias tareas que me asignó mi liderazgo, senté una buena base para ingresar mejor y más rápido a mi rol laboral.
Para beneficiar mejor mi propio progreso, resumiré el contenido del trabajo, las ideas del trabajo y la confusión del trabajo durante este período. El contenido es el siguiente:
1. Contenido del trabajo
Llegué al departamento de proyectos el 6 de septiembre y me asignaron trabajar en el departamento de contratos. La persona que asumió este puesto fue el gerente Deng. Desde que acabo de llegar al departamento de proyectos, no sabía mucho sobre las responsabilidades del departamento de contratos y las responsabilidades laborales del ingeniero de contratos, por lo que el gerente Deng hizo arreglos para que varios de nuestros nuevos colegas se familiarizaran con el sistema de gestión de contratos. y los anuncios del departamento de proyectos* * *Así que los dos días pasaron rápidamente. En los últimos dos días, he visto que nuestros colegas que vinieron antes que nosotros están ocupados con su propio trabajo, pero no sé nada al respecto. El contraste entre estos dos estados me hace sentir muy estresado. En ese momento, decidí familiarizarme con mi negocio lo antes posible y empezar a trabajar en el menor tiempo posible.
Desde el tercer día en el departamento de proyectos, el gerente Deng comenzó a organizarme el trabajo. El contenido del trabajo es ayudar a Zhang Gong a completar la licitación y subcontratación del proyecto de construcción temporal de Mixc City y determinar la lista de subcontratistas preseleccionados para Mixc City. Por lo tanto, en torno a estos dos arreglos de trabajo, realicé principalmente el siguiente trabajo:
1. Documentos de licitación del proyecto de construcción temporal (borrador);
2. , publicar documentos de licitación (en forma de correo electrónico);
3. Recopilación de documentos de licitación para proyectos de construcción temporales y tabla de comparación de precios de proyectos de construcción temporales
4. proyectos de construcción (* * * (tres rondas) y redacción de actas de reuniones;
5. Investigar las unidades preseleccionadas para proyectos de construcción temporales y preparar informes de investigación;
6. Preparación de proyectos temporales informes de calibración del proyecto de construcción;
7. Organizar y completar la información relevante del "Formulario de precalificación de subcontratista de funcionarios públicos de la ciudad de Vientiane";
8. información para subcontratistas de mano de obra de construcción civil;
9. Preparar el cronograma de entrevistas para el subcontratista de mano de obra de ingeniería civil, asistir a la reunión de entrevista y registrar el contenido de la entrevista.
10. reunión de coordinación de subcontratación de movimiento de tierras y reunión de aclaraciones, y elaboración de actas de reuniones.
El contenido anterior es el contenido principal y los resultados de mi trabajo durante este período. Con la ayuda del Gerente Deng y sus colegas, completé las tareas asignadas una por una. Al completar las tareas una por una, gradualmente me familiaricé con las responsabilidades y el contenido principal del trabajo de algunos departamentos del Departamento de Contratos, que también desempeñaban funciones. un muy buen papel al ayudarme lo antes posible. Estar familiarizado con el negocio sentó las bases.
2. Percepción laboral
Si desea utilizar algunas palabras para resumir la experiencia laboral de este mes, se puede resumir como: Este mes es un mes emocionante y un mes confuso. , un mes de exploración, un mes de agotamiento y un mes de cosecha.
A través de la exploración y resumen de este período de trabajo, resumí principalmente mi comprensión y percepción del trabajo desde los siguientes aspectos:
1. cambio de modelo mental. Desde los días de estudiante perezoso hasta el lugar de trabajo acelerado, este proceso requiere completar un cambio de mentalidad muy grande, es decir, un cambio de modelo mental. Esto también se ha comprendido profundamente en el último mes de trabajo. Siempre que un líder asigna una tarea, nuestros nuevos empleados deben hacer más que simplemente ejecutarla. Necesitamos pensar en formas y medios para completar mejor esta tarea, no sólo completando las tareas asignadas, sino también sin descuidar la calidad del trabajo. Por lo tanto, este tipo de educación intensiva en las escuelas y el método de aprendizaje pasivo de los estudiantes no es factible bajo el énfasis de China Resources en una filosofía orientada al desempeño. Esto requiere que pensemos más e innovemos más.
2. Una fuerte capacidad de ejecución es la base y garantía para el funcionamiento eficaz de la organización. Había estado expuesto a mucho aprendizaje y capacitación en esta área durante los campos de entrenamiento y gestión, pero en ese momento solo tenía una comprensión conceptual y ninguna comprensión profunda. A través de este período de trabajo, ya tengo una comprensión preliminar de esto. Si el líder organiza un trabajo y el empleado no lo completa dentro del tiempo especificado o de acuerdo con los procedimientos acordados, inevitablemente conducirá a retrabajo y reducirá la eficiencia del trabajo. Para todo el sistema organizacional, si esta situación ocurre varias veces, puede causar pérdidas inconmensurables a la organización.
3. Atrévete a afrontar retos y contratiempos. Creo que esto es importante para los nuevos empleados.
Como recién llegado, al ingresar a un nuevo entorno laboral y a un nuevo trabajo, casi todo le resulta desconocido y casi todos los contenidos del trabajo son un nuevo desafío. Me conmovió profundamente y gané mucho. Poco después de mi llegada, el gerente Deng me pidió que ayudara al Sr. Zhang a completar los documentos de licitación para la construcción temporal del proyecto de la ciudad de Vientiane. Como el Sr. Zhang estaba bastante ocupado, hizo arreglos para que yo lo editara primero. Para ser honesto, estaba muy nervioso en ese momento porque no tenía ni idea de este trabajo y tenía aún más miedo de que el comienzo de mi carrera fuera un fracaso. Todo el mundo tiene esta mentalidad: hacer cosas con las que está familiarizado. Es precisamente por esta mentalidad que muchas personas pierden consigo mismas. Si no se abre paso a sí mismo, no podrá lograr mayores progresos. También fue porque superé mi timidez que completé con éxito las tareas asignadas por el líder.
4. Sólo aprendiendo más, haciendo más preguntas y resumiendo más podremos mejorar. Cuando llegué al departamento de proyectos de Qingdao, sentí que mi mente estaba completamente en blanco y que el conocimiento aprendido en los libros de texto parecía completamente inaplicable. Los conceptos de gestión avanzados y el modelo de negocio únicos de China Resources Construction son más dignos de que nuestros jóvenes aprendan más y hagan más preguntas. Este proyecto grande y complejo puede brindarnos muchas oportunidades de aprendizaje, lo que requiere que nuestros nuevos empleados aprendan más de nuestros mayores. En el trabajo diario, especialmente al comienzo del trabajo, siento que necesito aprender más una vez finalizado el trabajo. No solo debo aprender de la experiencia de gestión de contratación general de otros proyectos de la ciudad de Vientiane, sino que también debo preguntar más. por qué, y debo comparar y resumir a tiempo después de completar el trabajo. Sólo así podrás mejorar verdaderamente tus habilidades laborales y capacidades de gestión. Entre ellos, el 27 de septiembre, el Sr. Zhu revisó personalmente las actas de la reunión de divulgación del contrato de movimiento de tierras para la ciudad de Vientiane y algunos proyectos de Yuefu y dio una explicación detallada. Reflexioné mucho y aprendí mucho.
5. Cualquier trabajo debe afrontarse con seriedad. No importa si el trabajo es grande o pequeño, debemos afrontarlo con seriedad y completar cada tarea con seriedad. Esto sentará una base sólida para que nuestros nuevos empleados desarrollen buenos hábitos de trabajo. "Si no se acumulan pasos, no se puede construir un río o un mar". "Un terraplén de mil millas se derrumbará en un hormiguero. Esto requiere que hagamos todo lo posible para hacer lo mejor que podamos". trabajo bien. Los estándares y requisitos laborales no pueden reducirse sólo por la llegada de nuevos empleados, especialmente la gestión de contratos, que requiere meticulosidad y no hay lugar para el descuido.
6. Hay que planificar el trabajo y aprender a gestionar el tiempo. Cuando me incorporé a China Resources Construction, especialmente en el departamento de contratos, lo que más me impresionó fue la elaboración de planes de tiempo para diversas licitaciones y subcontrataciones y planes de trabajo diarios, así como la aplicación invisible de PDCA en los mismos, lo que me obligó a trabajar duro. para aprender y mejorar.
La comprensión simple anterior es mi comprensión de mi trabajo durante el último mes. Necesito más tiempo y trabajo para desarrollar mis habilidades. Acaba de comenzar y hay más desafíos y reveses que debo enfrentar y superar.
En tercer lugar, confusión laboral
Después de trabajar en el departamento de proyectos durante un mes, mientras cosechaba y lograba resultados, también enfrenté cierta confusión laboral:
1. Empresa y departamento Formación y aprendizaje de flujos de trabajo importantes. Porque si tienes que descubrirlo y explorarlo por tu cuenta, será impresionante, pero llevará más tiempo y el efecto puede que no sea bueno. Podría haber sido mejor si la empresa se hubiera tomado el tiempo para que alguien familiarizado con la empresa y el flujo de trabajo del departamento de proyectos informara a nuestros nuevos empleados.
2. La gestión de la información del departamento de proyectos no es lo suficientemente rigurosa. En el disco público, algunas letras que deben codificarse de manera uniforme son relativamente desordenadas y no hay una persona dedicada a administrarlas, por lo que es fácil tener problemas con la codificación y la ubicación de almacenamiento de archivos. Se recomienda aprender de algunas empresas con mejor gestión de la información.
3. Cómo completar el trabajo de manera más eficiente y reducir el trabajo extra. Debido a que en el proceso de completar un determinado trabajo, es necesario repetirlo varias veces antes de que realmente se complete, lo que inevitablemente conducirá a la imposibilidad de completar efectivamente la tarea dentro del tiempo especificado, por lo que el trabajo debe completarse mediante horas extras u otros. tiempos, lo que nos obliga a pensar más y mejorar los Medios y Arbitrios.
Los tres aspectos principales anteriores son mi resumen de este mes. Creo que a través de mis propios esfuerzos y perseverancia, y con la ayuda de los líderes de la empresa y colegas en el departamento de proyectos, puedo integrarme bien al trabajo en un corto período de tiempo, mejorarme continuamente y hacer mi modesta contribución a China. Construcción de Recursos.
Resumen 4: Resumen del trabajo del primer mes.
La vida humana es como un autobús en la ciudad. Hay muchas paradas y cada parada significa un nuevo viaje. Con buenas esperanzas y una mentalidad de superación personal, me uní a un equipo dinámico como Sanjian Technology and Trade y comencé un nuevo viaje.
Desde que me uní a la empresa el 8 de abril de 20XX, he estado trabajando en Sanjian Technology and Trade durante un mes y medio.
Me siento muy emocionado y afortunado de ser miembro de Sanjian Technology and Trade. Aunque han pasado dos años desde que me gradué, estrictamente hablando, este debería considerarse como mi primer trabajo y el punto de partida de mi carrera. También aprecio y trabajo duro.
Después de un mes y medio de formación, comprendo mejor la profesión de vendedor y, por lo tanto, comprendo la naturaleza de mi trabajo; después de un mes y medio de trabajo, comprendo los principales productos de la empresa; y aclararme tareas laborales. Llevo un mes y medio trabajando y me he integrado en la familia Sanjian por un corto periodo de tiempo, pero he ganado mucho. Siento que he crecido y madurado poco a poco.
Me siento sumamente satisfecho de poder dedicarme a la carrera que más me gusta y anhelo, pero al mismo tiempo tengo miedo de duplicarla. Cómo convertirme en un vendedor calificado es una cuestión en la que he estado pensando.
El pirofosfato de sodio es el primer producto del que fui responsable. Desde comprender las propiedades del pirofosfato de sodio hasta realizar la primera llamada telefónica a sus clientes, siento que he dado el primer paso hacia mi carrera. La gente suele decir que todo es difícil al principio, pero creo que no es la cosa en sí lo que es difícil. Lo más difícil es superar tu propio trastorno mental. Luego me puse en contacto con el cliente nuevamente y todo fue mucho más sencillo.
Después de comprender las propiedades y usos del pirofosfato de sodio, decidí comenzar con el mercado de Wujiang para comprender la situación del mercado del pirofosfato de sodio. En el mercado de Wujiang, el precio de mercado del pirofosfato de sodio de grado industrial que cumple con los estándares nacionales oscila entre 5.800 y 7.800. Por lo tanto, la calidad y el precio del pirofosfato de sodio producido por nuestra empresa ocupan una gran ventaja al menos en el mercado de Wujiang. Después de realizar una serie de investigaciones de mercado en Wujiang, planeo ir a Wujiang la próxima semana para una inspección in situ. Con respecto al pirofosfato de sodio, también realicé investigaciones de mercado en Guangzhou, Shanghai y otros lugares, y la inspección in situ se llevará a cabo a finales de mayo.
Mientras pensaba en cómo vender pirofosfato de sodio, también aprendía a comprar barita barata. La barita es un recurso no renovable. Queremos comprar barita con buena calidad mineral. Esto es algo que entiendo muy bien y que vale la pena estudiar en profundidad.
En tan solo un mes y medio pasé de no saber nada a saber algo de la empresa, de saber algo a estar lleno de emociones ahora también pasé de no tener experiencia a estar familiarizado con el trabajo de ventas; , y luego a Familiaridad ahora.
Después de un mes y medio de práctica laboral, siento profundamente que ser un vendedor calificado está lejos de ser tan simple como vender productos como imaginan los de afuera. Para desempeñar un buen trabajo en ventas se deben tener las siguientes cualidades:
En primer lugar, un alto sentido de la responsabilidad y una actitud de trabajo minuciosa. Hay un dicho en "El mundo ordinario" que dice que sólo la pasión como el primer amor y la voluntad como la religión pueden lograr una carrera.
En segundo lugar, la alta sensibilidad a la información del mercado puede determinar rápidamente el valor de una transacción.
Tercero: Tener conocimientos profesionales sólidos y amplios conocimientos, y tratar de evitar errores de bajo nivel como la falta de comprensión del producto en el trabajo de ventas.
Además, como vendedor, a diferencia del trabajo ordinario, debes ser bueno comunicándote con los demás. Tratar y comunicarse con las personas es un arte y una habilidad profesional necesaria para un vendedor. Porque siempre he creído que ser persona es más importante que hacer cosas.
La resolución de problemas comienza con descubrirlos. Comunicarme con la gente es un desafío para mí. Desde ir a la escuela hasta estar desempleado y luego regresar a la sociedad, el entorno ha cambiado mucho y todo con lo que entras en contacto es nuevo. Necesito ajustar mi mentalidad. No soy bueno comunicándome con la gente. Raramente saludo a la gente. Incluso cuando me encuentro con vecinos y familiares, simplemente sonrío y saludo. Habitualmente soy tímido cuando me toca hablar en determinadas ocasiones. Después de darme cuenta de esta deficiencia, insté encarecidamente a superarla. Creo que en el trabajo futuro podré eliminar el miedo a las dificultades y superar las dificultades de comunicarme con los demás.
Para poder adaptarme plenamente al trabajo de ventas lo antes posible, siempre me recuerdo que debo tener una actitud correcta en el trabajo. Esto no sólo es responsable de la empresa, sino también de los clientes y de mí mismo. Para cultivar mi sensibilidad a la información del mercado y mi capacidad para comunicarme con la gente, insisto en obtener información sobre productos del mercado de los principales sitios web, buscar activamente clientes y realizar intercambios sencillos de productos con los clientes. Después de trabajar, a menudo leo algunas filosofías de vida en Internet, comprendo mejor cómo interactúan las personas entre sí y ya no vivo en mi pequeño mundo.
Además del aprendizaje personal, también aprendo activamente de mis compañeros. Yu Zong y el Sr. Qian me orientaron mucho en mi trabajo. La actitud de trabajo seria y meticulosa del Sr. Fan, Lao Han y otros colegas también siempre me contagiaron e inspiraron. Comuníquese frecuentemente con el Gerente General Yu Zongqian sobre algunos problemas encontrados en el trabajo. Incluso si están ocupados, responderán mis preguntas con paciencia.
Siento profundamente que nuestro equipo de Tecnología y Comercio de Sanjian es un equipo de aprendizaje, un equipo armonioso y un equipo creativo. ¡Estoy orgulloso de trabajar con tantos excelentes colegas!
En el último mes y medio, al ver crecer los archivos de mi computadora desde cero, de pocos a muchos, me parece ver mi propio crecimiento y progreso día a día. Incluso si de vez en cuando me siento un poco cansado, mi corazón está lleno de satisfacción y felicidad que me brinda el trabajo.
Lo anterior es mi experiencia después de trabajar. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por darme la oportunidad de trabajar. Digeriré e integraré lo que he aprendido y experimentado en el trabajo durante este período en mi práctica laboral futura. Al mismo tiempo, mostraré mis aspectos superiores a la empresa. Siempre mantendré un alto grado de entusiasmo por aprender, complementaré constantemente mis conocimientos y me esforzaré por cambiar mis deficiencias para convertirme en un excelente comercializador. Creo que mientras haga lo mejor que pueda para hacer lo que estoy haciendo, seguiré adelante.
Finalmente, espero que todos mis colegas se unan a mí para demostrar la verdad de que el trabajo duro vale la pena y que trabajen duro conmigo para sentir el orgullo del éxito. Trabajemos juntos para luchar por un mañana más brillante para la ciencia y el comercio de Sanjian.
Resumen 5: Resumen del primer mes de trabajo
En un abrir y cerrar de ojos ya llevo un mes trabajando en la empresa. Reviso mi trabajo y resumo mis experiencias para inspirar mi trabajo futuro.
Cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba no saber cómo hacer un buen trabajo, pero el ambiente de trabajo relajado y armonioso y la cultura corporativa unida me permitieron adaptarme al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo y familiarizarse con el sistema todo el proceso de operación. Agradezco mucho a los dirigentes y compañeros de la empresa su preocupación. El trabajo de este mes se resume de la siguiente manera:
1. Comprender la empresa y el departamento
Llegar a ** equivale a estar completamente expuesto a una industria completamente nueva, comenzando desde cero. A través de la capacitación del departamento de personal administrativo de la empresa y un mes de experiencia laboral, obtuve una comprensión más completa de los productos y la cultura corporativa de la empresa y el departamento. En primer lugar, la empresa se dedica principalmente a los servicios de tecnología, producción y ingeniería de recubrimientos anticorrosión industriales de alta resistencia. Es una empresa multidisciplinaria y de cadena industrial completa. Con 20 años de experiencia en la industria, tiene una base técnica profunda y una gran fortaleza entre sus pares.
Mi departamento de trabajo es **, principalmente involucrado en ** campos. ** desarrollado de forma independiente ha sido pionero en este campo en China.
2. Comprensión del trabajo
Este mes aprendí mucho y me familiaricé con mi trabajo y mis procedimientos operativos. Mi trabajo es ***. Trabajo según los pedidos. Necesito tratar con los proveedores correspondientes y varios departamentos funcionales dentro de la empresa. También sirvo de enlace entre el personal de ventas y el progreso del proyecto. La calidad de su trabajo incide directamente en la calidad del servicio y la imagen corporativa de la empresa. Es un trabajo integral y marginal.
Mi trabajo también es muy riguroso. Desde la confirmación de pedidos, pasando por la revisión de contratos, pasando por el seguimiento de aprovisionamiento y producción con los proveedores correspondientes, pasando por la confirmación del estado de producción de plantas piloto, hasta el seguimiento de llegadas de proyectos, hasta la liquidación de gastos relacionados, etc. , todo debe realizarse con una actitud de trabajo seria y responsable. Durante este mes de trabajo aprendí cuándo se debe completar todo el proceso, qué se debe comunicar a esas personas y qué vínculos son difíciles y requieren atención especial.
3. Dificultades encontradas en el trabajo
Por supuesto, inevitablemente habrá algunos errores que los líderes deberán corregir en el trabajo, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias. También me han hecho madurar y quiero ser más diligente. Considere varios temas de manera integral para evitar que ocurran errores similares.
Hay muchas dificultades este mes. La mayor dificultad es afrontar una nueva industria y modelo de trabajo, que requiere familiaridad con los productos y nuevos sistemas de trabajo. Cuando se encuentran dificultades y problemas en los procesos y productos de trabajo, a menudo es necesario consultar a los líderes de la empresa y otros colegas con experiencia. A través del aprendizaje continuo del conocimiento del producto, gradualmente obtuve una comprensión más integral del departamento y los productos de la empresa, lo que jugó un papel importante en mi trabajo.
Cuarto, mirando hacia el futuro
Como nuevo empleado que se unió a la empresa en 2011, en el trabajo futuro estudiaré más como otros colegas y enfrentaré los desafíos del trabajo. y esforzarse por lograr el éxito lo antes posible. Tener la capacidad de trabajar de forma independiente y contribuir a la gloria de **.
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