Sin embargo, ha pasado un día, ha pasado tres días, ha pasado una semana y ha pasado un mes. El currículum parece piedra. ¿¿Qué pasó??
Luego abre la página web de contratación y busca el puesto al que deseas postularte. La información de contratación se sigue actualizando día a día y las empresas parecen tener prisa por contratar gente.
¿Por qué no te avisaste de la entrevista? ¿Enviaste tu currículum al lugar equivocado? ?
¿Qué debo hacer? ¿Qué debo hacer? Cómo
Existe un método en gestión llamado método de los 5 por qué. ? Como sugiere el nombre, cuando te encuentras con un problema, puedes encontrar la verdadera causa raíz del problema preguntando cinco porqués seguidos. Sólo encontrando la verdadera fuente del problema se podrá resolver el problema.
Entonces usemos este método para explorar la causa raíz de "los currículums se hunden en el mar".
1) ¿Por qué? ¿Envió currículum pero no recibió respuesta? ——Suponiendo que sea correcto, empresa y dirección de correo electrónico. El currículum fue eliminado por la empresa de recursos humanos.
2) ¿Por qué? ¿Se eliminará mi currículum? -El currículum no destaca las fortalezas personales y RR.HH. no puede ver la coincidencia con el puesto solicitado.
3) ¿Por qué? ¿No veo ninguna coincidencia en el currículum? ——Porque no puedo escribir un currículum, mi escritura no es buena y no puedo resumir. En otras palabras, no leí atentamente los requisitos de la solicitud de empleo y mi currículum no estaba orientado. Es el currículum de Haitou.
4) ¿Por qué? ¿No sabes cómo escribir un currículum? Porque no creo que los currículums sean importantes o todavía no he aprendido a redactar currículums.
5) ¿Por qué? ¿No estudiar o currículum no es importante? Porque soy demasiado vago para tomarme el tiempo. ......
¿Cómo te va últimamente? ¿Es esta la verdadera razón por la que tu currículum se está desmoronando? ?
¿Has encontrado una solución?
Espero que te sea de utilidad.