La forma del contrato de trabajo es la forma en que se determina y existe el contenido del contrato de trabajo, es decir, es una manifestación concreta del acuerdo de ambas partes del contrato de trabajo.
El artículo 3 del "Reglamento" estipula: "Se celebrará un contrato de trabajo escrito para establecer una relación laboral". Por tanto, es serio firmar un contrato laboral por escrito. Es una base importante para aclarar los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores. Culturaliza el contenido del contrato laboral y facilita el desempeño de ambas partes y la supervisión e inspección del cumplimiento del contrato laboral por parte de los departamentos pertinentes. Una vez que ocurre un conflicto laboral, pruebas bien documentadas pueden proteger más eficazmente a las partes del contrato laboral.