El calendario concreto de entrevistas de contratación para la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China no se conocerá hasta el anuncio oficial. Los candidatos pueden obtener información relevante siguiendo el sitio web oficial de la Administración Estatal de Impuestos de China, la cuenta oficial de WeChat, el sitio web de contratación y otros canales, y prestando atención a los anuncios y avisos relacionados con las entrevistas de manera oportuna. En términos generales, la Administración Estatal de Impuestos divulgará la información de registro, los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistas con anticipación antes de la entrevista. Los candidatos deben prestar mucha atención al anuncio oficial y preparar los materiales correspondientes según sea necesario. Al mismo tiempo, debe revisar cuidadosamente sus conocimientos profesionales de impuestos antes de la entrevista para mejorar sus habilidades de defensa en la entrevista.
¿Qué materiales necesito para prepararme para la entrevista de examen nacional de la oficina de impuestos? Los materiales de preparación específicos se determinarán de acuerdo con el aviso de entrevista del examen nacional, pero en general, también debe preparar su tarjeta de identificación, formulario de registro, certificado de grado, certificado académico, certificado de calificación y otros documentos relevantes antes de la entrevista. como certificados de trabajo pertinentes, cartas de recomendación, etc. Material. Además, los materiales de revisión de calificación de registro relevantes deben enviarse según sea necesario dentro del tiempo especificado.
La entrevista de examen nacional es una parte importante para convertirse en funcionario de la oficina de impuestos. Los candidatos deben prepararse cuidadosamente para la entrevista, la defensa y otros aspectos, y cumplir con los requisitos disciplinarios del examen. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a la protección de los derechos e intereses personales. Si tiene alguna pregunta, puede consultar y apelar a los departamentos pertinentes de manera oportuna.
Base legal:
Artículo 62 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China" * * * Cuando las agencias estatales contratan funcionarios públicos, implementarán el principio de mérito. Reclutamiento basado y reclutamiento competitivo.