¿Cómo gestionar el contenido laboral y la remuneración de Pearson? ¿Cuál es el contenido del trabajo y la remuneración en Pearson?

1. Composición básica del proyecto de prácticas en gestión. Un programa completo de capacitación en gestión incluye capacitación y pasantías en el trabajo, con una capacitación que generalmente dura 6 meses y una pasantía en el trabajo que dura de 6 a 12 meses. Habrá algunas diferencias en diferentes industrias. En este proceso, la empresa también le asignará roles como "mentor" o "hermano" para ayudarle a crecer. Entre los "mentores" se encuentran muchos ejecutivos de la empresa. Una vez finalizado este proyecto, elegirá un departamento adecuado para ocupar un puesto de liderazgo en función de su desempeño laboral y su voluntad de comenzar su carrera.

2. Los aprendices de gestión tienen más oportunidades laborales. Los alumnos de tubo se dividen en dos direcciones: direccional y rotacional. Entre ellos, los estudiantes de gestión de rotación generalmente necesitan rotar puestos de trabajo después de la formación para desarrollarse en la dirección de gestión. En este proceso, podrá tener una comprensión más completa de la composición y las líneas de productos de la empresa, ¡y desarrollar la diversificación!

3. Los aprendices de gestión tienen salarios más altos.

Industria de bienes de consumo: los aprendices de gestión tienen la mayor experiencia, sistemas flexibles y, por lo general, crecen más rápido. Los estudiantes de administración en la industria de bienes de consumo se dividen principalmente en estudiantes de ventas y no ventas. El salario del primero es generalmente de 6.000 a 8.000, mientras que el salario del segundo es básicamente de 10.000.

Internet: además de los puestos técnicos, los aprendices de gestión en productos, finanzas, marketing y otros campos son muy populares. El salario de la formación en gestión de Internet es muy atractivo, siendo el salario principal de más de 200.000.

Industria financiera: enfoque en el desarrollo integral de capacidades, centrándose en procesos y capacitación experiencial, con fuertes atributos interregionales. Los salarios de los aprendices de gestión en la industria financiera siempre han sido relativamente estables. Los salarios en los bancos generales rondan los 15 W y los de los bancos de inversión son aún más altos. Aproximadamente 20W-25W.

Fabricación: debido a que las habilidades comerciales son más fáciles de enseñar, la atención se centra en la capacitación en gestión de procesos. El salario oscila entre 8.000 y 10.000 dólares, con una bonificación de fin de año de tres meses de salario.