Cuota de contratación:
Total 661
Se informa que en el segundo semestre de 2007, las instituciones municipales contrataron abiertamente 661 funcionarios del público. Entre ellas, hay 22 instituciones directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal, 80 en el distrito de Yanta, 200 en el distrito de Lintong, 40 en el distrito de Baqiao, 79 en el condado de Hu, 80 en el distrito de Yanliang, 10 en el distrito de Xincheng, 80 en el condado de Lantian y 70 en el condado de Zhouzhi.
Objetivo de contratación:
Los estudiantes de fuera de la ciudad con un título universitario o inferior no están incluidos en el alcance de la solicitud.
Los objetivos de contratación son principalmente graduados de colegios universitarios (incluidos colegios universitarios junior) de colegios y universidades ordinarios que no han trabajado después de graduarse antes de 2007 (incluido 2007) y otro personal necesario según las condiciones laborales. La edad del personal contratado por esta institución pública no podrá exceder de 30 años (nacidos después del 31 de diciembre de 1977). Los estudiantes extranjeros que tienen estudios universitarios o inferiores (incluidos los universitarios) no están dentro del ámbito de aplicación.
Hora de registro:
165438+23 de octubre ~ 165438+30 de octubre
Este reclutamiento adopta una combinación de registro en línea y registro en el sitio. El plazo de inscripción es 165438+23 de octubre de 2007-165438+30 de octubre (a partir de las 12:00 horas del 30 de junio). Todos los reclutadores solo pueden postularse para un puesto.
El distrito de Xincheng, el distrito de Yanta, el distrito de Baqiao y la Oficina de Educación Municipal pueden registrarse mediante el registro en línea y la revisión de calificaciones en línea. El sitio web de registro es Xi Personnel Examination Network (www.xapta.com.cn). El distrito de Lintong, el distrito de Yanliang, el condado de Hu, el condado de Lantian y el condado de Zhouzhi se registran en el sitio a través de los puntos de registro en sus distritos y condados para la revisión de calificación en el sitio. La ubicación de registro específica es:
Distrito de Lintong: Centro de servicios de intercambio de talentos del distrito (estación Dongguan n.° 306, 20 metros al norte de Daqing Road);
Distrito de Yanliang: Servicio de quejas de inversiones del distrito Centro (Triángulo Norte de Yan'an Road);
Condado de Hu: Centro de Intercambio de Talentos del Condado de Hu (No. 48 Zhangba Road);
Condado de Lantian: Reunión del personal del condado en el cuarto piso , Oficina de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social (en diagonal frente a la Brigada de Policía de Tráfico en Changping Road);
Condado de Zhouzhi: Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado (dentro del gobierno del condado).
Examen de selección:
Deben competir al menos 3 personas para que un puesto sea válido.
Esta contratación pasará por examen escrito, entrevista, examen físico, valoración y convocatoria pública. El examen escrito se divide en examen público de materias y examen de materias profesionales. El horario de examen público de la materia es de 8:00 a 10:00 am del 9 de febrero de 2007, y el horario de examen profesional de la materia es de 10:30 a 12:30 am del 9 de febrero de 2007. 65438 + 19 de febrero, prueba escrita resultados y entrevista La lista de personal se publica en la Red de Examen de Personal de Xi.
Para reflejar una competencia leal, la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes para el mismo puesto no deberá ser inferior a 1:3. Si no se alcanza esta proporción, en principio, el plan de contratación para esta especialidad se reducirá o cancelará, excepto para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en industrias especiales.
Período de prueba de nombramiento:
Quienes venzan al cabo de un año serán contratados oficialmente.
El personal que supere esta contratación abierta firmará un contrato de trabajo con el empleador sobre la base de igualdad, voluntariedad y consenso de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Dictamen sobre la implementación experimental del contrato de trabajo" del Ministerio de Personal. Sistema en Instituciones Públicas”. Y presentarlo a la Dirección de Personal Municipal para su revisión y archivo dentro de los 30 días. El tratamiento del personal recién contratado se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Esta contratación abierta de personal implementará un sistema de períodos de prueba de acuerdo con la normativa. El período de prueba es de un año y está incluido en el contrato de trabajo. Los que superen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo superen serán cancelados.