1. Aquellos que sean sospechosos de violar disciplinas y leyes y estén bajo revisión por parte de las agencias especializadas pertinentes y aún no hayan llegado a una conclusión;
2. Durante el período de sanción o afectación;
3. De acuerdo con la normativa pertinente del estado y de la comunidad autónoma, los funcionarios municipales de nueva contratación tienen un período mínimo de servicio inferior a 5 años (incluidos). período de prueba) en agencias municipales, haber trabajado en una unidad específica por menos de 5 años de servicio y tener otras regulaciones de transferencia restrictivas;
4. Todavía en el nuevo trabajo o período de prueba;
5. No se le permite postularse para puestos que constituirán anulación después de la selección, y no se le permite postularse para puestos con los que la persona tiene una relación matrimonial, una relación de sangre directa o dentro de tres generaciones Empleadores con relaciones de sangre colaterales o matrimonio cercano. relaciones ostentan cargos de liderazgo;
6. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
Todo lo anterior es "¿Existe alguna restricción en la selección de funcionarios públicos en la Región Autónoma del Tíbet?".