Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo de maestros y satisfacer las necesidades de los maestros en nuestro distrito, con la aprobación del Comité del Distrito y el Gobierno del distrito, se decidió contratar abiertamente a 30 profesores de escuela primaria. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de reclutamiento
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia, selección de méritos y capacidad e integridad política.
2. Plan de reclutamiento
Los objetivos y el número de personas reclutadas esta vez (consulte la tabla a continuación).
Chino, matemáticas, inglés, música, deportes y arte computadoras en total
30 personas, 6 personas, 3 personas, 3 personas, 6 personas, 3 personas, 3 personas
Los exámenes de cada materia se organizan según 1:3. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, la decisión la tomará el grupo de liderazgo de reclutamiento.
En tercer lugar, alcance del reclutamiento
1. Reclutar a 10 cónyuges e hijos de cuadros y empleados de todas las unidades del distrito.
2. Reclutar a 20 profesores actuales y graduados universitarios anteriores de la sociedad (Serie de Educación Nacional).
IV.Condiciones de solicitud
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la educación, respetar las disciplinas y leyes y tener espíritu de dedicación.
2. Contar con ética profesional, conocimientos profesionales, formación y capacidad docente y calidad psicológica adecuados para el desempeño del puesto de contratación.
3. Gozar de buena salud y cumplir con las condiciones de enseñanza.
4. Si tienes un título universitario o superior (Serie Nacional de Educación), intenta postularte para materias iguales o similares a las de tu especialización.
5. Menores de 30 años (nacidos después del 1 de agosto de 1978). La edad de los docentes en la sociedad se ha reducido a 35 años. Para los docentes que sustituyan continuamente a docentes en nuestro distrito (la interrupción no exceda de un semestre), cada vez que impartan clases durante un año, se flexibilizará el límite de edad de postulación por un año (a partir de 22 años, sin exceder los 45 años). .
6. Una vez contratados los candidatos, deben obedecer la asignación de la Oficina de Educación y Deportes del distrito.
El registro de verbos (abreviatura de verbo) importa
1 Hora de registro: martes a viernes 12 de agosto de 2008 (8:30-165438 am 0:30-5 pm: 30 ).
2 Lugar de registro: Centro de actividades fuera del campus para estudiantes jóvenes del distrito de Zhuhui (anteriormente No. 213, Zhanping, Xiaohunan Road, distrito de Tieqi), Tel: 8340598.
3. Presentar materiales: (1) Original y fotocopia de cédula de identidad, certificado académico, certificado de calificación docente, registro de hogar o certificado de matrimonio (2) Cónyuges o hijos de cuadros, empleados y docentes de la unidad distrital; , presente prueba de unidad afiliada al distrito; (3) Fotografía reciente en color de una pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo.
4. Tarifa del examen físico: 200 yuanes por persona (sin incluir la tarifa del examen físico).
Sexto, proceso de selección
1. Prueba escrita: (1) El contenido de la prueba escrita son los conocimientos relevantes que se deben poseer para ejercer la profesión docente. La prueba escrita utiliza un conjunto de trabajos y vale 100 puntos. La propuesta fue unificada por el Grupo Dirigente de Contratación de Maestros del Distrito de Zhuhui. (2) Hora: 9:00 am a 11:30 am del 7 de agosto de 2008. Ubicación: Centro de actividades extracurriculares para estudiantes jóvenes del distrito de Zhuhui. (3) Anunciar candidatos preliminares. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, se seleccionarán 60 candidatos para participar en el examen físico en una proporción de 1:2. (4) La puntuación de la prueba escrita se convierte en una puntuación total basada en el 40%.
2. Exploración física: (1) Hora: martes 19 de agosto de 2008. (2) Quienes no aprueben el examen físico no participarán en la entrevista y las plazas restantes se cubrirán de acuerdo con los resultados del examen escrito.
3. Enseñanza a prueba: (1) Hora: jueves 21 de agosto de 2008. Ubicación: Centro de actividades extracurriculares para estudiantes jóvenes del distrito de Zhuhui. (2) 60 candidatos que aprobaron el examen físico participaron en la enseñanza de prueba. (3) La enseñanza de prueba se llevará a cabo en forma de clase. Los candidatos recibirán una enseñanza de prueba basada en las materias que solicitaron. La preparación de la lección y el tiempo de clase tomarán 20 minutos cada uno. (4) La puntuación de la conferencia de prueba se incluirá en la puntuación total con un descuento del 60%.
4. Investigación: (1) Hora: viernes 22 de agosto de 2008. (2) Los puntajes de las pruebas escritas y de las pruebas de docencia se convierten en un puntaje total en proporción, y en base al puntaje total se determina el número de personas igual al número de plazas a contratar. (3) El contenido de la inspección incluye la calidad y el nivel de capacidad política e ideológica.
Siete.
Reclutamiento
1. Seleccionar estudiantes según categoría, ubicación, nivel y materia. Después del empleo, serán asignados a trabajar en escuelas remotas en pueblos y ciudades durante más de dos años.
2. El período de prueba del personal contratado es de tres meses, y el salario se pagará durante el período de prueba. Una vez vencido el período de prueba y luego de aprobar la evaluación, se procesarán los trámites pertinentes, como la contratación y el traslado de personal.
3. Si se descubre algún fraude, se cancelará la calificación laboral.