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Red de modelos de currículum
Residencia actual: distrito de Panyu Edad: 28 años
Registro de hogar: distrito de Yuexiu Nacionalidad: china.
Estado civil: Casado Nacionalidad: Han
Certificación de capacitación: No participa Altura: 180 cm
Insignia de integridad: No aplica Peso: 65 kg
Evaluación de talento: No evaluado
Mi experiencia:
Intensidad laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto aplicable: Gerente Administrativo /Supervisor/Director de Oficina: Gerente Administrativo/Supervisor
Años laborables: 8 Título: Sin título.
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: Una semana
Requisitos de salario mensual: Negociable. Espero trabajar en Guangzhou,
Experiencia empresarial
Guangzhou * *Real Estate Development Co., Ltd. Fecha de inicio: febrero de 2005-01 ~ presente.
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera Industria: bienes raíces/construcción
Puesto: Supervisor administrativo
Descripción del puesto: 1. Totalmente responsable de las relaciones externas de la empresa (Oficina Industrial y Comercial, Oficina de Seguridad Social, Oficina de Seguridad Pública, etc.); sólidas capacidades de relaciones públicas externas.
2. Responsable de la gestión y educación de las normas de comportamiento diarias de los empleados de la empresa.
3. Responsable de la elaboración, revisión y formulación de normas administrativas.
4. Responsable de la gestión de procesos de catalogación, archivo, numeración, depreciación y desguace de los activos fijos de la empresa. Estar familiarizado con la gestión general de los activos fijos y tener un buen conocimiento de los costos y una gran capacidad de ejecución.
5. Ser plenamente responsable de la gestión de los asuntos generales y de la logística de la empresa (comedor, ecologización, vehículos).
Motivo de la renuncia:
Años iniciales y finales de Guangzhou Zhongzhong Resettlement Agency Co., Ltd.: julio de 2003-01 ~ 2004-12-01.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Servicios profesionales (consultoría, traducción, headhunting)
Puesto: Subgerente
Descripción del puesto: 1. Responsable de consultar con terceros La comunicación y coordinación de la empresa, negociación de contratos, publicidad y otros trabajos. En proyectos comerciales;
2. Responsable de la promoción de inversiones y gestión de arrendamiento comercial de proyectos comerciales;
3. Responsable de la negociación, seguimiento y comunicación diaria de los contratos de gestión de proyectos. ;
4. Gestión del personal de la empresa (incluyendo altas, bajas, cambios, premios y castigos, etc.);
5.
6. Solicitud y cambio de licencia de producción y operación, etc. ;
7. Completar los asuntos diarios de la oficina y otras tareas temporales asignadas por el líder.
Motivo de la renuncia:
Fechas de inicio y finalización del Industrial and Commercial Bank of China: junio de 2000-01 ~ mayo de 2003-01.
Naturaleza de la empresa: Empresa estatal Industria: Contabilidad/Finanzas/Banca/Seguros
Puesto:
Descripción del puesto: Descripción del puesto: Responsable de asuntos públicos y privados negocios, finanzas personales, y Presentación de clientes y contacto con operaciones financieras.
Motivo de la renuncia: Cambios de personal
Educación
Institución de graduación: Universidad Agrícola del Sur de China
Calificación académica más alta: Licenciatura: Graduación fecha: julio 2007-01.
Principal: Contabilidad dos:
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).
2000-09-012003-07-01 Contabilidad de la Facultad de Finanzas y Economía para Adultos de Guangdong-
2006-02-012008-01-01 Licenciatura en Contabilidad de la Universidad Agrícola del Sur de China -
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: inglés Nivel de cantonés general: competente
Habilidad en otro idioma extranjero:
Nivel de mandarín: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
1. Totalmente responsable de la gestión de las licencias de la empresa, incluido el establecimiento, el cambio y la inspección anual de las licencias de la empresa.
2. Tener amplia experiencia en gestión de personal administrativo, gestión y mantenimiento de activos fijos o equipos de oficina, gestión de vehículos y operaciones de redes informáticas de oficina; familiarizado con los procedimientos operativos de la seguridad social de los empleados (comprender las leyes laborales nacionales); Gestión de expedientes de personal de la empresa.
3. Familiarícese con las leyes y regulaciones tributarias nacionales relevantes y el conocimiento de las operaciones financieras, y domine los cambios y revisiones anuales de las licencias comerciales, los certificados de impuestos nacionales y locales, los certificados de código y la seguridad social.
4. Familiarizado con los procesos comerciales bancarios y los procedimientos operativos de los departamentos gubernamentales industriales y comerciales, y familiarizado con los procesos de solicitud de facturas, compras y presentación de impuestos en línea de impuestos nacionales y locales.
5. Ser competente en la aplicación de software informático de Office (Word/Excel/PPT) y tener buenos conocimientos y habilidades en redes informáticas.
Obtenido en el año 2000: Certificado de Habilitación Contable y Certificado de Contabilidad Informatizada Junior.
Obtención: Certificado Intermedio de Informatización Contable en el año 2002.
Obtuvo las licencias de conducir B y E en 2003.
Autobiografía personal detallada
¡Hola señor!
Gracias por tomarse un tiempo de su apretada agenda para leer mi currículum y mi autobiografía. La información anterior representa algunas de mis características y experiencias personales. Espero que después de la evaluación de los beneficios económicos de su empresa, tenga la suerte de convertirme en uno de ustedes y aprovechar al máximo mi valor personal y mi espacio de crecimiento.
Valoro más el valor de logro del trabajo personal. Cada vez que entro a un entorno laboral, siempre espero con ansias la combinación de objetivos comerciales y personales, y un crecimiento y progreso continuos.
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