Categoría predeterminada del sistema de bonificación Ringier 2010-05-17 12:45:11 Leer 575 comentarios 5 Tamaño de fuente: grande, mediano, pequeño
Cadena de supermercados de franquicia
uno. Membresía: 5 yuanes (tarjeta de membresía, número de cédula de identidad, número de tarjeta rural) de consumo acumulado a lo largo de la vida
2. Filosofía empresarial: El consumo crea riqueza
3. Derechos y obligaciones: bonificaciones de consumo, honorarios de servicios de agencia, prestaciones sociales
1. Los detalles del reembolso por ventas comerciales (36) son los siguientes:
Nivel
Ventas acumuladas
Proporción de reembolso
Requisitos individuales más grupales
Cliente preferente
Más de 10 yuanes
15
Más de 500 yuanes
20
Negocio de agentes
Más de 3.000 yuanes
23
≥10 yuanes/mes
Más de 10.000 yuanes
26
Agente responsable
Más de 28.000 yuanes
29
≥100 yuanes/mes
Agentes de supervisión avanzada
2 más de 28.000 yuanes
32
≥200 yuanes/mes
Agente gerente
3 más de 28.000 yuanes
34
≥500 yuanes/mes
Agente directivo superior
6 Más de 28.000 yuanes
36
2. Subsidio de liderazgo (15)
Los gerentes y niveles superiores son elegibles para recibir subsidios de liderazgo y pueden recibir subsidios de liderazgo de 3 por cada generación de cinco generaciones de gerentes de subordinados en función de su desempeño.
3. Premio Líder Destacado (1)
Cada vez que un alto directivo capacite a un alto directivo directo, recibirá todo el desempeño de su departamento durante ese mes1.
4. Premio de Turismo (0,5)
Los gerentes y superiores pueden participar en el turismo nacional de forma anual, y los altos directivos pueden participar en el turismo internacional en función de su desempeño anual.
5. Subsidio de garaje (0,5)
La empresa retira 0,5 del total de ventas como subsidio de garaje cada año. Altos directivos Hay altos directivos en las seis regiones. La empresa otorgará un subsidio único para garajes de 100.000 yuanes, clasificados según su desempeño.
6. Seguridad (1)
1) Seguridad social: incluye seguro de pensión y seguro médico. La edad de jubilación es de 45 años para los hombres y de 35 años para las mujeres; la edad es 60 años para hombres. Mujer 50 años.
2) Subsidio de seguro comercial: El personal superior al nivel de gerente, cuyos puntos mensuales no sean inferiores a 3.000 puntos según la evaluación anual, será subsidiado de acuerdo con los estándares de pago del seguro social de la empresa.
Además: Seguro contra lesiones accidentales: para los vendedores de campo de la empresa de entre 16 y 65 años, la empresa adquirirá un seguro contra lesiones accidentales por cada persona que acumule un rendimiento anual o gane 3000 yuanes a la vez. válido por un año.
Cuatro. Características adicionales:
La empresa se adhiere a la filosofía empresarial de "integridad y cumplimiento de la ley, gestión sostenible, desarrollo constante y servicio a la sociedad". Ringier ha formulado una política que está en consonancia con las condiciones nacionales. En línea con la opinión pública, justo, justo, abierto, razonable y gratuito, desafiante, con características tanto de la industria como con un nuevo sistema de distribución de bonificaciones original y humanizado.
1. Riesgo cero: ventas basadas en agentes, compra de seguros para los agentes y protege los intereses de cada agente; sin ningún riesgo económico, puede obtener una excelente oportunidad empresarial por cinco yuanes; acumular, sin límite de tiempo, sin presión de rendimiento.