El modelo de modelo de rescisión de contrato laboral es el siguiente:
Parte A: _________ Co., Ltd. (en adelante, Parte A)
Parte B : _____________ (en adelante, Parte B)
La Parte A y la Parte B firmaron un contrato laboral por un período de 20 años el día del año, mes y mes. Ahora, la Parte A y la Parte B están de acuerdo. dar por terminada la relación contractual de trabajo. Luego del consenso alcanzado por ambas partes, la muestra de la última rescisión de contrato laboral firmada es la siguiente:
1. A partir de la fecha del año, mes, se rescinde el contrato laboral firmado por ambas partes, y. los derechos y obligaciones de ambas partes terminan en consecuencia;
2. La Parte A acepta pagar a la Parte B después de que la Parte B haya completado adecuadamente todos los procedimientos de entrega del trabajo, incluyendo, entre otros, una compensación económica y una compensación por rescindir el contrato. contrato de trabajo con aviso previo, proporción correspondiente de bonificación de fin de año, etc., con un total de RMB (en mayúsculas) deducido. La Parte B todavía le debe a la Parte A un fondo de reserva de RMB (en mayúsculas), y la Parte A en realidad pague a la Parte B en RMB (en mayúsculas) después de que la Parte B haya completado adecuadamente todos los procedimientos de transferencia de trabajo.
3 La Parte A paga cuatro depósitos (en letras mayúsculas) a la Parte B, incluidos los beneficios básicos del seguro de pensión. prestaciones del seguro médico, prestaciones del seguro de desempleo y fondos de previsión de vivienda) hasta el año, mes y día.
4. La Parte A deberá proporcionar a la Parte B prueba de la terminación del contrato laboral y manejar los procedimientos de salida pertinentes de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales pertinentes.
5. días después de la firma de este acuerdo Complete adecuadamente todos los trámites de entrega de trabajo dentro de un día y no realice ningún comportamiento que dañe la reputación o los intereses de la empresa después de la renuncia, asumirá la responsabilidad legal correspondiente y todas las pérdidas causadas.
6. El Partido B renuncia voluntariamente a todas las demás demandas.
Este último modelo de rescisión del contrato laboral entrará en vigor después de que sea firmado (sellado) por la Parte A y la Parte B y sellado con el sello especial del contrato laboral de la Parte A;
Parte A (sellado) ________ _Sociedad Anónima
Parte B (firma o sello)___________
Representante legal o mandante autorizado
Información ampliada:
Características de la rescisión
1. El contrato de trabajo rescindido es un contrato de trabajo válido establecido de conformidad con la ley.
2 El acto de rescisión del contrato de trabajo debe ser posterior a la terminación del contrato de trabajo. El contrato ha sido celebrado y entrado en vigor de conformidad con la ley antes de que se haya realizado toda la ejecución.
3 Tanto el empleador como el empleado tienen derecho a solicitar la terminación del contrato de trabajo de conformidad con la ley. ;
4. El empleador y el empleado negocian para rescindir el contrato de trabajo, no estando sujeto a las condiciones de rescisión pactadas en el contrato de trabajo.
Referencia: Enciclopedia Baidu: Terminación del Contrato Laboral